カブシキガイシャ タカヤマグリーンホテル
株式会社 高山グリーンホテル
〒506-0031
岐阜県高山市西之一色町２丁目１８０番地
https://www.takayaka-gh.com/
パート
パート
経験不問
学歴不問
資格不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
オンライン自主応募可
仕事内容
宴会会場の設営として、準備や進行補助を行います。
■テーブル、イス、お膳等の会場セット
■料理、飲料提供の補助
■宴会進行のお手伝い（照明、マイク等）
■飲料の補充
■会場使用後の片付け、清掃等
変更範囲：ホテルの運営にかかわる全ての業務
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒506-0031
岐阜県高山市西之一色町２丁目１８０番地
最寄り駅
ＪＲ高山駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙のみを行う室がある
1,070円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,070円〜1,100円
（例）基本時給 １，０７０円の場合
□土日祝勤務の場合 ・・・・・・１，１２０円
□ＧＷ・お盆・年末年始 ・・・・・・１，２２０円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜50円（前年度実績）
交替制（シフト制）
又は
9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上
就業時間に関する特記事項
就業時間、休日については相談に応じます
休憩時間は法定通り付与します。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
季節的・臨時的な多客時に対応するため
年６回、１ヶ月８０時間未満、１年７２０時間未満
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
休日取得希望可
交替で休日を取得します
事業内容
客室２３８室収容８０５名。レストラン、ケーキショップ、居酒屋
、大小の宴会場、天然温泉大浴場、お土産処「飛騨物産館」等充実
した施設で、おもてなしを提供します。
会社の特長
飛騨路観光の拠点として多くの観光客はもちろん、外国の方、地元
の方等が、レストラン・宴会場・温泉を交流の場としてご利用頂き
、観光産業を通して地域に密着した企業を目指します。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒506-0031
岐阜県高山市西之一色町２丁目１８０番地
最寄り駅
ＪＲ高山駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
ハローワーク以外の職業紹介
事業者からの営業はお断り
担当者（カタカナ）
カトウ サトル ／ マツウラ アキコ
担当者
管理部 総務 加藤 悟 ／ 松浦 彰子
ＦＡＸ
0577-32-4434
Ｅメール
【時間給割増】
土日曜日・祝日勤務５０円増
特定日（ＧＷ・お盆・年末年始）勤務１５０円増
（例）基本時給 １，０７０円の場合
□土日祝勤務の場合 ・・・・・・１，１２０円
□ＧＷ・お盆・年末年始 ・・・・・・１，２２０円
＊マイカー通勤について自宅から１．５ｋｍ以上の方対象
＊交通費支給規定あり５ｋｍ以上から距離に応じて
＊従業員食堂完備
・土日勤務有りますが相談に応じます
・年次有給法定通り
・各種保険は労働条件により加入
■オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状が不要です）
■新はつらつ職場づくり宣言事業場
求人・事業所PR情報
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ホテルの宴会場にてテーブルやイスの準備、宴会や会議等で使用す
る機材の準備を行う、会場設営のお仕事です。
また、宴会時、配膳の補助として、ドリンクの補充等をサポートし
ていただく業務もございます。
一人で行う作業ではなく、数名でそれぞれ分担しての作業になりま
すので、未経験の方でもすぐに慣れて業務を行っていただけます。
立ち仕事で体力を使う仕事ですが、シニア世代の方も現役で活躍し
ております。
あり
職務給制度の内容
役職手当、職種手当（総合職・調理職）
あり
復職制度の内容
正社員、パート 相談に応じて
各種社会保険、退職金制度、制服貸与、従業員食堂、社員融資制度
、誕生日休暇、制服クリーニング、表彰制度、社員寮、お花見、忘
年会、社員旅行、
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
サービス研修、英会話研修、フォローアップ研修、社
内講演会
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
