大和建設株式会社
＜ 転勤なし！＞◎離職率4％程 ◎完全週休2日制 ◎土日祝休み
情報更新日：2026/05/29
掲載終了予定日：2026/07/23
◆ 働く社員が、その働きやすさを実感しています。◆書類作成は事務がサポート。転勤・出張もありません！
◆地域密着…熊谷市で半世紀以上続く建設会社です◎
◆社会貢献…暮らしを守る工事で地域に役立てる！
◇経験者…培ってきた経験を当社で活かせます◎
◇働きやすさ…土日祝休み・年休125日・残業少なめ
◆大和建設株式会社は？
私たちは埼玉県熊谷市に根付き、土木や建築工事などをメインに手がけている企業です。
1973年の設立から半世紀以上の歴史を誇り、これまで安定的な成長を実現。民間や公共工事の領域で、多くの実績を残してきました。
◆今回の募集は？
土木施工管理職を募集します。
POINT
◎ご経験が浅い方も、資格があればOK！
◎オン・オフ共に充実！
◎実働7.5時間勤務、残業少なめ
＜完全週休2日制／空調服の購入補助＞◆埼玉県熊谷市を中心に土木現場での施工管理業務を担当します！／あなたの施工管理経験を活かせる環境◎
具体的には
総合的な現場管理
体制管理
工程管理
安全管理
資材管理
出来形管理
品質管理 など
──POINT
＊基本的には熊谷近隣での施工がメイン
＊土日祝の完全週休2日制
＊残業は月平均15～30時間以内
＊空調服の購入補助
＊社用車での直行直帰可
──★現場に集中できる働き方を実現◎
たとえば、書類作成や原価管理は事務スタッフがサポートしてくれるので、現場での仕事にしっかり集中できる環境です。
＼働く社員に聞きました／
★Aさん １級土木施工管理技士
Q:工事内容は？
主に県や市の土木工事や建築工事が多数。土木工事は上下水道工事、道路工事、舗装工事、耐震補強工事、河川工事などです。
Q:会社の将来性は？
過去5年間は売上、利益ともに上がっており、ボーナスも増加中。50年以上地域密着で対応しているため、地域からの信頼も厚いと感じています。
★Bさん ２級建築施工管理技士
入社後の流れ
Q:体力に自信がなくても大丈夫？
身体を使った作業は思っているよりも少ないです。近年ではIT化や省人化の普及によって働き方も変わってきています！
Q:社内のコミュニケーションは？
施工前には検討会をおこない、担当者の不安な部分やサポートが必要な部分を確認し、社内全体として現場管理に向き合ってくれます。
【必須：1級または2級の土木施工管理技士】◆学歴不問◆年齢・性別不問／ブランクOK！◎資格取得の支援制度あり ◎特別賞与制度 ◎退職金制度
◆必須条件
1級または2級の土木施工管理技士の有資格
⇒会社で資格取得の支援も行っているため、
2級の方は1級取得を目指していける環境です。
◆こんな方におススメ！
・転勤のない職場で落ち着きたい方。
・現場代理人としての経験があり、もっと裁量を持って働きたい方。
・家族との時間やプライベートを大切にしたい方。
・後進の指導や、組織のマネジメントに興味がある方。
＼あなたの経験・資格を考慮して給与を決定／
月給は初年度から1級40万円以上・2級は35万円以上。
給料アップも目指せる環境です。
この仕事に向いている人
同社では人物重視の採用を行っており、誠実な姿勢や向上心を持てる方であれば、着実に成長していけます。その上で、目配りや心配りを大切にできる方であれば、より周囲からのサポートを受けやすくなるでしょう。
この仕事に向いていない人
同僚となる施工管理スタッフや事務担当とはもちろん、協力会社の方など外部とのやり取りも多く発生する仕事です。人とのコミュニケーションが苦手な方は、仕事に取り組む際の意識を改める必要がありそうです。
雇用形態：正社員
勤務時間：8:00～17:00（休憩90分）
※月の平均残業時間は15～30時間以内なので、
プライベートも充実！
勤務地：◇転勤無し
◇マイカー通勤可能
◇駐車場無料完備
【本社】埼玉県熊谷市石原1194
マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県
交通アクセス：◇JR高崎線「熊谷駅」より車で15分
◇秩父鉄道「石原駅」より徒歩10分
給与：1級施工管理：月給40万円～60万円
2級施工管理：月給35万円～50万円
◇上記月給には固定残業代（1級6万5,640円／2級5万8,590円～：月30時間分）を含む
◇超過分は別途支給
◇経験・スキル・実績を考慮して決定いたします。
◇試用期間：３か月（待遇に変更なし）
※保有資格により（1級2級）を考慮して決定いたします。
【モデル例】
年収モデル例
・年収540万/26歳/勤続8年（総支給額）
・年収720万/52歳/勤続19年（総支給額）
昇給・賞与：◇昇給:年1回
◇賞与:年2回（7月・11月）＊弊社評価制度に則り支給
諸手当：◇通勤手当
◇時間外手当
◇資格手当
◇通信手当
休日・休暇：＼年間のお休みは125日／
＼完全週休２日制（土日）／
◇祝日
◇大型連休休暇（GW）
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇産前・産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇特別休暇
◇有給休暇
◇リフレッシュ休暇
福利厚生：◇社会保険完備
◇退職金制度（建設業退職金共済制度積立）
◇社用車貸与（社用車での直行直帰可）
◇資格取得支援制度
（指定講座受講料全額会社負担・各種技能研修費会社負担）
◇社員研修旅行（参加自由、全額会社負担）
◇特別賞与制度
◇お祝い金（結婚・出産）
◇社員紹介制度（リファラル採用制度）
◇春のお花見会・年末忘年会の開催（全額会社負担）
◇作業着貸与（夏・冬）
◇空調服の購入補助（２万５千円まで会社負担）
◇会議後のお弁当支給
◇社内フリーアドレス化・お茶、コーヒー等無料
◇受動喫煙対策：屋内全面禁煙
先輩に聞きました！：Q.残業時間は？
担当者によりますが、私の場合は月に１０時間ほど。また、勤怠アプリで残業時間を記録しているのでサービス残業はありません。
Q会社の雰囲気は？
孤立させない雰囲気を作ってくれるので、離職率も４％程度と聞いています。
Q:会社としてのキャリアパスは？
A:会社として１年ごとの成長ロードマップがありますが、それにこだわることなく、自分に合ったペースで成長していける会社だと思います。
急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
年間休日125日以上
退職金制度あり
固定給25万円以上
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
内定まで2週間
地域限定社員
電話問い合わせOK
ブランクOK
社会人未経験歓迎
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
未経験入社5割以上
施工管理・設備・環境保全
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立：昭和48年8月
代表者：代表取締役 小川善司
従業員数：36名
資本金：4900万円
事業内容：【工事設計施工】
土木一式・切土・盛土・造成・掘削・運搬・整地・解体
舗装他
建築工事設計・施工・監理
外構工事
【介護サービス事業】
【環境事業部】
太陽光発電事業
本社所在地：埼玉県熊谷市石原1194
企業ホームページ：https://www.daiwakensetu.co.jp/index.html
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：□■□ここまでお読みいただき、
ありがとうございます！□■□
マイナビ転職の『応募フォーム』より
ご応募ください。追って連絡いたします。
★できるだけ多くの方と
お会いしたいと考えています！
当社に興味をお持ちの方はぜひご応募下さい。
※応募の秘密は厳守します。
※応募に関する問合せは、
「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ！
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用します。
応募受付後の連絡：1週間以内にメール、またはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
【web書類選考】
Web上でのエントリーシートをもとに書類選考をいたします。今後の日程等については追って連絡いたします。
【面接1回】
面接の日時は、相談に応じます。
【内定・入社】
最終面接後、速やかに結果をご連絡いたします。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接回数：1回
面接地：埼玉県熊谷市石原1194
問い合わせ先：大和建設株式会社
住所
〒360-0816
埼玉県熊谷市石原1194
採用担当
大和建設株式会社 採用担当宛
電話番号
048-524-6357
熊谷の安定企業で、自分の生活も大切にした働き方を！
【腰を据えて働ける環境！】
私たちは、地域社会の土木や建築工事を手がけ、安定的な成長を続けています。設立50周年を機に設定した、事業規模を2倍にするという5カ年計画も前倒しのペースで進行中。転勤もなく腰を据えて働ける環境で、じっくりと仕事に打ち込めます。
【働きやすさも自慢です！】
◎月平均の残業も15～30時間以内と少なめ！
◎年間休日は125日！土日祝の完全週休2日制です。
◎意見やアイデアを発信しやすいボトムアップの社風！
◎社用車貸与（社用車での直行直帰もOK）！
【地域密着で働ける】
基本的には熊谷近隣での施工がメインの当社。前職では転勤や出張が多く、プライベート時間の確保や家族時間がなかなか取れなかった方も当社ではその悩みが払しょくできるかもしれません！経験を活かしながらプライベートの充実も当社で実現可能です◎
大和建設は、地域の土木や建築工事を中心に、太陽光発電や介護などの事業も手がけている企業です。長い歴史を持つ老舗でありながら、仕事には裁量を持って取り組めるなど自由な社風もあり、働きやすさは抜群。
直近3年で離職者が1名しかいないなど、定着率も非常に高水準です。今回の採用では、U・Iターン希望の方に引っ越し補助の検討も行ってくれるとのことで、編集部としても多くの方に応募をお薦めします。
