試用期間あり
ピラティスインストラクター募集！
雇用形態：正社員
マシンピラティスの資格取得しているが
レッスンをしたことがない未経験者の方や
現在資格取得のためにスクールに通われている未経験者OK
「仕事内容」
細かい筋肉や深部にまで意識を集中させて、
自分自身の体と向き合いながら動いていく
ピラティスはカラダを正しく使いながら動くので
姿勢改善、筋力・柔軟性の向上は
もちろんメンタル面も整います。
エクササイズを楽しみながら患者様に
心身ともに健康になって頂き、
自分史上最高に輝けるよう
全力でサポートをお願いいたします。
施術に加えて、SNS更新業務も
お任せいたします。
成長意欲のある方には最適な環境です。
患者様の健康改善に
貢献したい方、ぜひご応募ください。
「整体院RUFFREE(ラフリー)」
肩甲骨に特化した筋膜リリース専門院で
RUFFREE(ラフリー)の名物である
「翼を授ける肩甲骨はがし」を中心に、
多数のメニューをご用意しています。
技術だけでなく、経営戦略まで学べるので
成長意欲が高い方大歓迎です！
コミュニケーション能力が高く、
患者様との信頼関係を築ける方や、
経営戦略に興味をお持ちの方は
特に歓迎いたします！
当院では働きやすい環境づくりに
力を入れており、スキルアップを
目指す方にも最適な職場です。
一緒に患者様の健康をサポートしませんか？
定期的な研修や勉強会を通じて、
スキルアップをサポートしています。
新しいことに挑戦したい方、
成長意欲の高い方にとって魅力的な職場です。
院内の雰囲気もアットホームで、
スタッフ同士の協力体制が
しっかりと整っています。
キャリアを築きながら、
新たなスキルや知識を身に
つけたい方に最適な環境です！
丁寧なサポートがありますの安心してください！
ご応募お待ちしております！
英語力不問 / 未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
ピラティスインストラクター（経験者優遇）
・マシンピラティスの資格取得済みの方
・現在資格取得のためにスクールに通われている方
転勤なし
整体院RUFFREE東梅田院
大阪府大阪市北区西天満５－１２－８Grove梅田東502（最寄駅：谷町線「南森町駅」・「東梅田駅」、JR東西線「大阪天満宮駅」）
転勤なし
谷町線「南森町駅」徒歩6分
谷町線「東梅田駅」徒歩9分
JR東西線「大阪天満宮駅」徒歩10分
10時以降に始業
変形労働制
平均労働時間：1日あたり8時間
10:00～20:15 最終受付19:00
実働8時間(休憩1時間あり)
月給 255,000円 ～ （※想定年収 3,300,000円 ～ ）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 29,800円 以上／月
みなし残業時間 20時間 〜 35時間／月
充実！５つの評価制度
(1)リーダー・院長制度
(2)個人指名インセンティブ
(3)物販インセンティブ
(4)年次昇給評価制度
(5)売上インセンティブ
成果に応じた報酬制度と半期表彰あり！
（例）入社3年目：
基本給320,000円（固定残業代込み）
交通費20,000円
院長手当20,000円
インセンティブ50,000円
総支給410,000円
＜給与例＞
入社1年目：
基本給275,000円（固定残業代込み）
交通費20,000円
インセンティブ20,000円
総支給315,000円
入社2年目：
基本給287,000円（固定残業代込み）
交通費20,000円
インセンティブ40,000円
総支給347,000円
◇1ヵ月目のみ
→実務研修期間235,000円
◇2～6ヶ月
→260,000円～265,000円
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態：本採用時と同じです。
給与：月給 235,000円 ～ 255,000円
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 29,800円以上／月
みなし残業時間 20時間 〜 35時間／月
試用期間中はインセンティブ制度、外部セミナー受講制度、賞与、給与改定はありません。
固定残業時間について不安のある方は面接時にご相談ください。
年末年始休暇
週休2日制
週休2日制
◆年間休日110日以上
◆
◆有給休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇・育児休暇
◆介護休暇
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / U・Iターン支援あり
◆社会保険制度あり
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
◆交通費支給あり(上限20,000円)
◆スキルアップ研修(月1回)
◆施術社割制度
◆外部セミナー受講費補助制度あり
◆制服貸与
◆給与改定あり(年1回/業績による)
◆賞与あり(年2回/業績による)
◆インセンティブ制度あり
◆施術無料制度(月1回)
◆社内表彰制度(年2回)
