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2026年8月
旭市北柏に新規オープン予定！
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「人の役に立ちたい」
そう想いながらも、
体力や給与、私生活との両立など、
介護・医療業界で働く中で
将来への不安を抱えている方は
多いのではないでしょうか。
私たちケアギバー・ジャパンは、
そんなあなたの
「もっとこうだったら…」を真剣に考え、
介護の未来を
本気で変えようとしている会社です。
「人のため」が、ちゃんと
「自分のため」になる職場へ。
私たちは、そんな「やりがい」と「報酬」の
ギャップをなくし、
頑張りがきちんと報われる仕組みを
本気で追求しています。
良い介護サービスを提供し、
働く人には報酬で還元し、
やりがいをもって
長く働き続けられる環境を提供したい。
それが私たちの想いです。
あなたの「頑張り」を、見える化。
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私たちは
「頑張ったらその分しっかり評価したい」
「給与に還元したい」という
強い想いを持っています。
そのため、独自の
「賞与連動型ポイント評価制度」を導入し、
・目標達成
・研修参加
・資格取得
・検定クイズへの参加 など、
がんばりに応じて
1P=1円のポイントがたまるようにし、
そのポイントをスマホから
リアルタイムに確認できるように
しています。
たまったポイントは
年3回の賞与に反映されます。
あなたの頑張りが、目に見える形で
還元される仕組みです。
私生活も大切にできる、新しい働き方。
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私たちは
プライベートも充実してこそ、
仕事も頑張れると考えています。
そのため、
ワークライフバランスを大切にできる
仕組みを整えています。
具体的には…
・平均残業時間月8.5時間
・選べる週休3日制で年間休日163日
・有給取得率75.5% など
長く頑張り続けられるための仕組みです。
挑戦を後押し！20代で管理職も目指せる。
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事業拡大中で、
今後も出店が増えていくため、
管理職以上のポストも
どんどん増えていく予定です。
そのため、年齢・性別・経験に関係なく、
上を目指して頑張りたいという方を、
しっかりバックアップします。
現在でも、
管理者の最年少が29歳、
女性管理者比率が40%。
また、過去入社3か月で
管理職になった方も。
チャンスは誰にでもある環境です。
私たちは、
介護業界の常識を打ち破り、
ケアに従事する人たちの未来も
明るく照らす存在でありたいと
考えています。
【✨仕事内容✨】
施設内の居室にて介護業務全般
・生活、身体介助
（移動・移乗・食事・入浴・排泄の介助
およびサポート）
・入居者とのコミュニケーション など
ホーム内の各居室にてケアに
あたっていただきます。
※訪問診療医・訪問看護連携
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【✨とある1日の流れ✨】
＊介護日勤＊
1日15名 × 各2回10分ケア + 食事介助
09:00 朝礼・申し送り
09:30 101→105号室へ排泄介助
12:00 食事介助
13:00 休憩
14:00 2名で入浴介助
16:30 食事介助
17:30 申し送り
18:00 業務終了
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【✨評価に応じてポイントが貯まる✨】
評価に応じたポイントを毎月算定し、
1P=1円に換算して年3回、
ボーナスのタイミングで支給します！
ポイントは、研修参加や資格取得、
検定クイズへの参加でも獲得可能！
ポイントやインセンティブはスマホの
マイページでタイムリーに表示され、
次回のボーナス予想額も
いつでも確認が可能です◎
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【✨ケアギバー・ジャパンを知る✨】
✅新入社員数/年：71名
✅社員平均年齢：44.3歳
✅女性比率：61.4%
✅管理者最年少：29.0歳
✅管理者最年長：68.0歳
✅管理職平均年齢：44.2歳
✅女性管理者比率：40.0%
✅平均賞与額/年：45.1万円
✅平均残業時間/月：8.5時間
✅有給取得率：75.5%
✅平均資格保有数：1.5
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【✨ケアギバー・ジャパンについて✨】
当社は2010年5月の設立以来、「寄り添て、
いつでも、どこでも、誰にでも」
という理念の元、入居サービスや
通所サービス、在宅サービスといった
介護サービスを提供しています。
利用者の皆様へ快適なサービスを提供する
のはもちろんのこと、すべての従業員に、
私生活と両立しながら長くやりがいを
もって働いていただけるよう、
がんばりがしっかり反映される評価制度や
ユニークな福利厚生を整えています。
職場見学なども受け付けておりますので、
まずはお気軽にお問い合わせください。
▼企業ホームページ
https://caregiver.co.jp/
動画サイトで従業員インタビューも公開中！
https://www.youtube.com/@caregiverjapan0506
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【✨必須条件✨】
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
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【✨こんな方にピッタリ！✨】
■自分のペースで効率よく働きたい方
■長く働ける職場を探している方
■介護士としてスキルアップしたい方
■頑張った分だけ稼ぎたい方
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【✨こんな方も安心！✨】
■ブランクありの主婦・主夫さん
■子育て中のママさん・パパさん
■シニア応援 ※65歳定年
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年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
⏰シフト例
①9:00～18:00
②7:00～16:00
③12:00～21:00
✅勤務について
・シフト制（30日ごとに提出）
・勤務日数：週5日
・休憩1時間
【✨休日✨】
■週休2日（シフトによる）
■年間休日数113日
【✨休暇✨】
■夏期休暇3日
■冬期休暇3日
■慶弔休暇
■有給休暇（法定通り）
■育児休暇（男女ともに取得実績あり）
◆常磐線(北千住－取手) 北柏駅 駅 徒歩 6分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 25万5015円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万4985円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■昇給あり
■賞与年3回
■賞与連動型ポイント評価制度
【福利厚生】
■65歳定年制（延長雇用あり）
■制服貸与
■バイク・自転車通勤OK
■交通費全額支給
■昇給あり
■賞与年3回
（基本給の1ヶ月分以上/年）
※勤続1年経過後より付与
■賞与連動型ポイント評価制度
（2023年度実績46万円）
■シフト調整の上長期休暇取得可能
■選べる週休3日制
■時短社員制度
■研修制度あり
■資格取得支援制度
（ケアマネ、介護福祉士等
取得費全額支給）
■資格取得手当あり
■食事補助あり
■社員割引
■休憩室あり（男女別）
【✨有料老人ホーム北柏ガーデン✨】
訪問診療医が巡回し、
60の居室へ看護と介護が連携して
緩和ケアを行っています。
終身お過ごしいただく
「終の棲家」として、穏やかに、心安らかに
余生をお過ごしいただくために
一緒にはじめてみませんか。
【✨応募後の流れ✨】
1.応募
↓
2.担当者より面接日程の調整などの
ご連絡をさせて頂きます。
↓
3.面接実施(1回だけ)
↓
4.内定合否のご連絡
↓
5.入社手続き等
※応募前職場見学OKなので、お気軽に
ご相談ください。
※在職中など今すぐの転職が難しい
方も、ご相談ください。
※ご応募は求人内の応募フォームからのみ受け付けております。
