頑張りが給与に変わる訪問看護｜月給30～60万円＋インセンティブ｜土日休み・年間休日112日
＼ 頑張った分が、ちゃんと給与に変わる訪問看護です。／
「病院でどれだけ頑張っても、給与はほとんど変わらない」
「家族との時間も大切にしたい。でも、収入やキャリアも諦めたくない」
「訪問看護に興味はあるけど、一人で判断するのが不安」
そんな方に、ぜひ一度099を知っていただきたいと思っています。
099訪問看護ステーションでは、
収入・働きやすさ・成長のどれかを諦めるのではなく、一人ひとりに合った働き方を選べる環境をつくっています。
◆ 月給30万円～60万円＋充実のインセンティブ
訪問件数や日々の頑張りを、しっかり給与に反映します。
月80件を超えた訪問については、
1件につき2,000円のインセンティブを支給。
たとえば、
・月100件 → ＋40,000円
・月120件 → ＋80,000円
・月140件 → ＋120,000円
さらに、オンコール手当・出動手当・土日訪問手当もあります。
「頑張っても給与が変わらない」を、099は変えていきたいと考えています。
◆ 土日休み・年間休日112日
フルタイム常勤は、
8:30～17:30／土日休み。
夏季休暇・年末年始休暇に加え、有給休暇は1時間単位で取得可能です。
仕事を頑張ることと、家族や自分の時間を大切にすること。
どちらも諦める必要はありません。
◆ 子育て中でも「常勤」を諦めなくていい
「子どもがまだ小さい」
「朝や夕方にもう少し時間が欲しい」
「でもパートではなく、常勤として働きたい」
そんな方向けに、099では特別常勤制度を設けています。
9:00～16:00などの時短勤務も相談可能。
家庭の状況に合わせて、
オンコールや土日祝勤務を含む複数の勤務パターンから働き方を相談できます。
実際に099では、子育て中のスタッフが22名活躍しています。
◆ 訪問看護未経験でも大丈夫です
現在活躍しているスタッフの中にも、
訪問看護未経験から入職したスタッフが17名**います。
入職後はいきなり一人で訪問するのではなく、
同行訪問
↓
先輩スタッフと実践
↓
逆同行
↓
独り立ち
と、一人ひとりの経験に合わせて段階的に進めていきます。
訪問は一人でも、
判断まで一人にしない。
困ったときにはいつでも相談できる体制を整えています。
◆ 人間関係も、働きやすさも大切にしています
099には20代～40代を中心に、31名のスタッフが在籍しています。
看護師・リハビリ・事務など、多職種で支え合う職場です。
スタッフからも、
「困ったときに気軽に相談できる」
「明るく優しい人が多い」
「子育てへの理解がある」
「自分の意見を上司に伝えやすい」
といった声が多く寄せられています。
また、スタッフアンケートをもとに、
1時間単位で取得できる有給休暇制度を導入するなど、働く人の声を実際の制度改善につなげています。
◆ 099には、あなたに合った働き方があります。
しっかり働いて、収入もキャリアも伸ばしたい。
家庭との時間を大切にしながら、常勤として活躍したい。
訪問看護が初めてだから、まずは職場を見てみたい。
どれも大歓迎です。
転職を決めていなくても構いません。
「まずは話だけ聞いてみたい」
「事務所を見学してみたい」
という方も、ぜひお気軽にご応募・お問い合わせください。
あなたにお会いできることを、スタッフ一同楽しみにしています。
募集職種
看護師
雇用形態
正社員（常勤）
給与
月給制
月給 30万円 ~ 60万円
固定残業代を含む
上記給与には固定残業代（30,000円 / 24時間）が含まれています
給与補足
■フルタイム常勤
月給 300,000円～650,000円
＜給与内訳＞
・基本給 240,000円～
・住宅手当 10,000円～15,000円
・ベースアップ手当 5,270円
・固定残業代 月20時間分・37,500円程度
※給与額に応じて変動します
※時間外労働の有無にかかわらず支給
※20時間を超える時間外労働分は別途支給
＜各種手当＞
・家族手当 扶養する子ども1人につき4,000円
・訪問インセンティブ 月80件を超えた分について1件2,000円
・オンコール手当 1回2,500円
・時間外出動手当 1件2,000円
・土日訪問手当 1件2,000円
・交通費規定支給
【訪問インセンティブ例】
月100件：＋40,000円
月120件：＋80,000円
月140件：＋120,000円
■特別常勤
月給 260,000円～410,000円
家庭や子育てと両立しながら常勤として働きたい方向けの雇用形態です。
9:00～16:00などの時短勤務も相談可能です。
勤務時間やご家庭の状況に合わせて、
・平日のオンコールを担当する働き方
・土日祝の日勤帯を月2回程度担当する働き方
・土日勤務＋オンコールを担当する働き方
など、複数の勤務パターンからご相談いただけます。
勤務パターンに応じて、
・訪問インセンティブ 月80件を超えた分について1件2,000円
・オンコール手当 1回2,500円
・時間外出動手当 1件2,000円
・土日訪問手当 1件2,000円
を別途支給します。
■賞与
年2回
フルタイム常勤：各回、基本給1か月分を基準に支給
特別常勤：1回120,000円を基準に支給
※勤務状況・評価等により変動します
■その他
・昇給あり
・社会保険完備
・有給休暇は入職6か月後に付与
・有給休暇は1時間単位で取得可能
・試用期間3か月（条件変更なし）
想定年収
【看護師/3年目】
・入職1年目 562万円
・入職2年目 624万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
仕事内容
ご利用者様のご自宅へ訪問し、主治医の指示に基づく看護業務を行っていただきます。
主な業務内容
・健康状態の観察、バイタルチェック
・服薬管理、医療処置
・療養生活の支援、相談対応
・ご家族への支援
・主治医やケアマネジャーなど関係職種との連携
・訪問記録、報告書等の作成
※雇入れ後の業務範囲の変更なし
※就業場所の変更なし
応募資格
看護師
未経験可
ブランク可
試用期間
3ヶ月（同条件）
休日休暇
◆完全週休2日制（振替休日あり）
・土/日
・家庭都合休OK
・有給休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇（12/30～1/3）※交代制
・夏季休暇（8月に3日間）※交代制
年間休日
122日
勤務時間・休憩
■フルタイム常勤
8:30～17:30
休憩60分
■特別常勤
9:00～16:00など、時短勤務の相談可能
休憩時間は勤務時間に応じて法定どおり付与
ご家庭の状況やお子様の送迎時間などに合わせて、勤務時間はご相談いただけます。
※フルタイム常勤はオンコール対応あり
※特別常勤は選択する勤務パターンにより、オンコールまたは土日祝勤務を含む場合があります
雇用状況
平均月間残業時間（前年度実績）
月 5時間程度
平均有給取得日数（前年度実績）
10 日
福利厚生
・賞与あり（年2回）
・昇給あり（年1回）
・交通費規定支給
・ネイルOK
・マイカー通勤可
・制服貸与
・託児所/保育支援あり
・退職金あり
・家族手当（扶養1人につき4,000円）
・住宅手当 10,000円
・副業OK
・引越し手当
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
・日/祝日給与UP
・緊急訪問時の手当あり
・スマホ/タブレット貸与あり
・電動アシスト自転車/バイク/車貸与
社会保険
健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
教育研修
訪問看護が未経験の方でも、安心して独り立ちできるよう段階的な教育体制を整えています。
入職後は、まずオリエンテーションを行い、業務の流れや記録方法、訪問時のルールなどを確認します。
その後は教育担当者や経験豊富なスタッフと同行訪問を行い、
・訪問看護の流れを知る
・経験のある看護技術から実践する
・同行スタッフのサポートのもと受け持ちを増やす
・本人主体で訪問する「逆同行」を行う
・独り立ち
という流れで、一人ひとりの経験や習熟度に合わせて進めていきます。
独り立ちの目安は入職後20日程度ですが、経験や進捗に応じて無理なく調整します。
独り立ち後も、困ったときにはいつでも相談できる体制を整えており、必要に応じて1on1ミーティングやメンターによるフォローも行います。
訪問は一人でも、判断まで一人にしない。
未経験の方やブランクのある方も、安心してご応募ください。
業種
訪問看護ステーション
勤務先名
099訪問看護ステーション
住所
東京都 東久留米市 東本町16-5 JUNプレジ東久留米306
アクセス
西武池袋線 東久留米駅から徒歩で3分
西武池袋線 ひばりヶ丘駅から徒歩で24分
設立年
2023年
診療時間
月曜日～金曜日
8:30～17:30
※土曜日・日曜日は休業
※祝日は通常営業しています
休診日
土日。年末年始（12/30-1/3）夏休３日間（交代制）
平均患者数
１日平均6訪問前後です。
患者割合（小児/大人）
小児0％。成人100％
感染症対策・滅菌方法
スタンダードプリコーション実施
スタッフ構成
看護師12名
PT4名
医療事務3名
スタッフの平均年齢
34.6歳
院長名
大澤 唯人
院長略歴
株式会社StarTwin 代表取締役
大澤 唯人
・石心会病院にて外科病棟・ICUに4年間勤務
・訪問看護ステーションに3年6か月勤務
・訪問看護ステーションの立ち上げ・管理者を2年間経験
・独立し、099訪問看護ステーションを開設
・独立後3年6か月を経て現在に至る
【資格・学歴】
・特定看護師（在宅・慢性期領域）取得
・GLOBIS経営大学院 在学中
理念・方針
099訪問看護ステーションは、
「人も、医療も、働き方も。すべてに“ありがとう”があふれる社会へ。」
を理念に掲げています。
私たちは、在宅医療の担い手として、
0次救急の早期対応と看取り支援を通じて、地域で安心して暮らし続けられる環境づくりを目指しています。
また、利用者様だけでなく、働くスタッフ一人ひとりも大切にしています。
頑張りが正当に評価されること。
家庭や自分の時間も大切にできること。
困ったときに一人で抱え込まないこと。
そして、それぞれが成長しながら「ここで働くことが誇り」と思えること。
そのために私たちは、
Study（学ぶ）
Service（より良いサービスを届ける）
Speed（素早く行動する）
という3つの価値観を大切にしています。
地域から信頼され、スタッフからも選ばれ続ける組織を目指して、これからも成長していきます。
受動喫煙防止策
敷地内禁煙
有休消化率
100%
託児所
院内・社内託児所の設置はありませんが、家庭の事情に応じて、お子様を連れての出勤についてご相談いただけます。
099では子育て中のスタッフも多く在籍しており、お子様の予定や急な家庭事情にもできる限り柔軟に対応しています。
子育てを理由に看護師として働くことを諦めるのではなく、家庭と仕事を両立しながら長く働ける職場づくりを大切にしています。
※お子様連れでの出勤については、業務内容や当日の状況を踏まえて個別にご相談となります。
ホームページ
https://099.startwin.jp/
補足
▼訪問エリア・訪問先
東久留米市、西東京市、東村山市、小平市、清瀬市、新座市他
▼利用者の特徴
利用者 現在200名前後
癌末期 看取りあり
褥瘡処置
入浴
医療保険対応多め
状態観察のみも多い
▼対応疾患・サービス
在宅中心静脈栄養法（IVH）
点滴・静脈注射
膀胱留置カテーテル
在宅酸素療法（HOT）
人工肛門（ストマ）
吸引
麻薬を用いた疼痛管理
▼加算対応
緊急時訪問看護の実施
特別管理加算（Ⅰ）
特別管理加算（Ⅱ）
ターミナルケア加算（予防を除く）
退院時共同指導加算
ベースアップ加算
業種
訪問看護ステーション
法人名
株式会社StarTwin
代表者
大澤 唯人
住所
203-0014 東京都東久留米市東本町16-5JUNプレジ東久留米306
設立
2023年
事業内容
２つの訪問看護（東久留米市、所沢市）ステーションを有しています。
従業員
30名
