【日勤のみ・残業ほぼナシ・月給22.3万〜31.8万円】
定員29名の地域密着型・小規模特別養護老人ホームでの看護業務（正社員）の募集です。
病院のように「次々と運ばれる救急対応」や「秒単位で追われる点滴処置」はありません。
ご利用者様29名全員の“いつもの顔と体調”が把握できるから、急な変化に怯えることのない、心穏やかな施設看護です。
看護師の皆様が転職時に最も不安に思う「2つのリアル」について、正直にお答えします。
◆1. オンコール（携帯所持）の本当の実態
当施設では、正社員で交代しながら月4回程度、夜間のオンコール（携帯電話の所持）を担当していただきます。手当は1回500円です。
「金額が少ないな…」と思われたかもしれません。しかし、これには理由があります。
それは、夜間に電話が鳴ること自体が「滅多にない」からです。29名という少人数だからこそ、日中に介護スタッフと綿密に情報共有し、体調の変化には昼間のうちに先手を打って対応できています。
実際に夜間の緊急出動が必要になるケースは【年間で数回あるかないか】です。自宅でいつも通りリラックスして過ごしていただけます。
◆2. 介護業務との明確な切り分け
「人手不足を理由に、介護業務ばかりさせられるのでは？」という心配は不要です。
入浴介助や排泄介助などの生活支援は、専任の介護スタッフが責任を持って行います。あなたには「看護・医療の専門家」としての業務に専念していただきます。
-
【具体的な仕事内容】
ご利用者様の日々の健康管理と、穏やかな暮らしを支える医療処置をお任せします。
・日常的な処置（胃ろうの管理、喀痰吸引、褥瘡の処置・管理など）
・ご利用者様の状態観察（バイタルチェック、浮腫・脱水・便秘等の早期発見）
・配薬管理（お薬のセット、確認）
・定期受診の帯同（施設近隣の病院へ、軽自動車や普通車での運転・送迎を含みます）
・嘱託医との連携（日中の報告や指示受け）
── 「ドクターがいない施設での判断、自分にできるかな…」と迷っている方へ。
確かに当施設に医師は常駐していません。だからこそ、私たちは「看護師一人に重荷を背負わせない体制」を徹底しています。
少しでも判断に迷うことがあれば、嘱託医へいつでも電話相談ができるルートが確立されています。一人で孤独に戦う必要は一切ありません。
【必須免許・資格】
・看護師免許 または 准看護師免許
・普通自動車運転免許（AT限定可／通院時の運転があるため）
【このような方を求めています】
・病院の夜勤や命のやり取りが続く緊迫感から離れ、日勤で長く働きたい方
・ブランクがあり、急性期病院に戻るのは体力的・精神的に不安な方
・「すべての医療判断を一人で抱え込むのは怖い」と感じている方
・ご利用者様の「生活」に寄り添い、何気ない日常を守る看護がしたい方
※福祉分野（特養など）での勤務経験がない方、ブランクが長い方も大歓迎です。先輩スタッフがマンツーマンでサポートします。
総労働時間：1ヶ月あたり168時間 〜 176時間
08時 30分 〜 17時 30分
休憩時間60分
年間休日108日（週休二日制 ※シフトによる）
有給休暇
看護休暇
介護休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
特別休暇
JR男鹿線 脇本駅から徒歩で約15分
基本給：月給 22万3800円 〜 31万8900円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
基本給：173,800円～248,900円（実務経験等考慮します）
職務・役職手当：30,000円～40,000円
処遇改善手当：20,000円～30,000円
【その他の手当】
住宅手当：家賃の半額支給（上限15,000円／月）
通勤手当：当社規定による（上限25,000円／月）
オンコール手当：500円／回（月4回程度）
【福利厚生】
・交通費支給（当社規定による）
・資格取得支援制度あり
・研修制度あり（eラーニング）
「資格取得支援制度」や「eラーニング研修」を通じて職員一人ひとりの成長を後押ししています
・住宅手当あり（本人契約の賃貸住宅対象）
賃貸住宅にお住まいの方や一人暮らし、移住を考えている方の家賃補助として生活をサポートします
・賞与年2回の実績あり（会社業績による）
・無料駐車場あり
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
応募フォームよりご応募ください。
採用担当者よりご連絡いたします。
