【トライアル雇用について】
・期間中の労働条件：同一
・常用雇用移行要件：仕事の流れを把握し、円滑に作業が出来る
ようになること。
【トライアル雇用とは】
３ヶ月の雇用契約による試行雇用を経て、その後正規雇用へ移行
を目指す制度です。詳細は窓口で。
＊昇給・賞与は業績に応じて支給する場合があります。
『６０歳以上の方応募歓迎』
『働き方改革関連認定企業』
＊仕事と家庭の両立支援をしており、育児短時間勤務制度も充実し
ております。
＊応募希望の方は事前連絡のうえ、面接時に応募書類（履歴書・紹
介状）を持参してください。
