【業務内容】
じほう『MEDTECH事業部 PTJ編集部』では「製薬業界の“ものづくり”に関わる人々へ、GMP／製剤技術を軸に、情報発信・コミュニケーション・教育支援のソリューションを提供する」をミッションに、月刊誌「PHARM TECH JAPAN（ファームテクジャパン）」、情報サイト「PTJ ONLINE」などの企画編集および記事執筆、またGMPに関するe-learningサービス「e-GMP」他デジタルコンテンツや書籍の企画・制作まで行っており、製薬業界でも圧倒的な知名度を誇っています。
その一翼を担うコンテンツクリエイター職として、製薬業界での知識や経験を活かし、GMP／製剤の現場で必要とされるソリューション提供に向け多様なコンテンツを生み出しながら、個人および組織としての挑戦や成長へつなげていくことを期待しています。また、新規事業の拡大にあわせ、その分野でのリーダーを目指すことも可能です。
【業務詳細】
月刊誌「PHARM TECH JAPAN（ファームテクジャパン）」をはじめ、製薬産業に携わる方々が活用する多様なコンテンツの企画・編集を行っていただきます。
・月刊誌「PTJ」の編集（特集や連載企画、取材・記事執筆等）
・情報サイト「PTJ ONLINE」の編集
・動画・デジタルコンテンツの企画制作（e-learning、webinar企画・編集）
・書籍の企画編集（紙・電子媒体）
・広告営業と連携したクライアントビジネスの企画立案（雑誌広告、WEBでのコミュニケーション、記事広告執筆他）
☆OJTをはじめとしたフォロー体制の中で、まずは雑誌編集とオンラインサイトでの記事執筆からお任せします！
【業務の魅力・特徴】
製薬産業のものづくり領域では、その専門性の高さゆえに求められる知識と情報のレベルも高く、実務者の自己研鑽を支える良質なコンテンツが不可欠です。
通常では経験できないような全国各地の関連学会・行政関係者との接触を通して、自分のアイデアが形となって読者・ユーザーに届き、
手掛ける雑誌・情報サイトやe-learningなどはいずれも「じほうさんが作るのであれば間違いない」というお声をいただく機会が多いため、製薬産業を支える礎になっていくことを実感できます。
業界から必要とされるコンテンツを生み出し、多くの人脈を築きながら、なくてはならない”業界のインフラ”として自身のプレゼンスを高めていけることが魅力です。
【1日の流れ】
午前：情報整理と記事執筆。業界ニュースや関連通知等の情報を収集し、記事執筆や雑誌特集の企画立案。
午後：コンテンツ編集。雑誌ゲラの校正や原稿整理、デジタルコンテンツの企画編集。
夕方：取材。業界団体の記者会見に出席。情報を整理して帰宅。
【人員構成】
MEDTECH事業部 PTJ編集部は5名です。
※次長1名（40代男性）、主事1名（40代男性）、社員3名（30代男性、50代女性、60代女性）
案件によっては他部局（コンテンツ編集局、等）との積極的な連携も発生します。
今回のポジションは、事業部の業務拡大に伴い、その分野を今後担っていただく方の採用を目的として、募集を行っています。
【本求人のキーワード】
製薬ノウハウ活かせる／製薬産業に貢献◎／新規事業創出／デジタルスキル歓迎／転勤無／テレワーク可／フリーアドレス／働き方の柔軟性◎／医療・医薬品専門メディア／創業100年超で信頼・実績◎
【スーパーフレックス×専門業務型裁量労働制】
じほうの社員は、原則としてスーパーフレックス制あるいは専門業務型裁量労働制で働いています。
☆スーパーフレックス制
内勤の多い局で採用されています。スーパーフレックス制で働く社員は、自身やチームの業務進行度に合わせて勤務しています。
例えば、平日午後から家族とお出かけしたいとき、有給休暇の半休を取得して休むこともできれば、スーパーフレックス制を活かして残業時間の相当分で充当することもできます。
☆専門業務型裁量労働制
コンテンツ編集者や報道記者など、業務に波のある社員に対して採用されています。
編集者においては、編集業務を執筆者の入稿頻度に合わせたり、記者においても、より自由度の高い枠にとらわれない働き方を求められるため、裁量労働制に適しています。
また、医療系専門紙であるため、いわゆる「夜討ち朝駆け」や突発的取材がほとんど無く、ワークライフバランスを維持しやすい働き方ができます。
【必須条件】
◎製薬業界に関わる何らかの業務経験3年以上
【歓迎条件】
・製薬業界の中でも、特に製剤技術やGMPに関する知識がある方。
・学会誌や業界誌などを定期的に購読されており、業界内の情報取得に感度が高い方。
・社内外問わず、他社に向けた文章執筆経験やプレゼンテーション経験が豊富な方。
・デジタルツール（生成AI等）や情報システムに関する知識吸収欲が高い方。
【選考のポイント】
①DX時代の今、電子書籍やバーチャルでの学習ツール、ウェビナーといった動画配信など、新たなビジネス開発に取り組んで行く中では、いずれも紙プラスαの「α」をどれだけ大きくしていくかが大事です。
②コンテンツを作る上では、あらゆる個人・団体などとの調整も必要になるためスケジュール管理が難しく、さまざまなコンテンツを扱う点からもマルチタスクが必須になります。
③柔軟に新たな情報価値の提供に挑戦する意欲を持ち、目の前の情報やコンテンツの「面白さ」を深掘りしながら、クライアントや聴講者のニーズに合致した企画をしていくことが必要です。
④業界特有の狭く濃いネットワークの中で自ら関連学会や行政関係と接点を持ち、直接ユーザーニーズを収集しながら、元製薬メーカーの社員は知識や経験を、企画経験やITリテラシーがあればそのノウハウを武器とし、より製薬産業の発展に寄与できるコンテンツを創り出していきます。
【本ポジションに向いている方】
◆GMPや医薬品開発関係の知識がある方
◆品質管理、化学品、添加剤、ジェネリック等の製剤・GMPメーカーでの知識・経験を活かしたい方
◆論文執筆等の情報をまとめて外部へ伝える発信力のある方
◆チームで１つのプロジェクトを遂行する上での調整力がある方
◆プレゼン資料作成や動画編集経験がある方（特にPremiereやCanva等）
◆好奇心を持ち、物事を面白がれる方
◆編集するコンテンツの内容・人に興味を持ち、積極的な姿勢で他者とのコミュニケーション起点になれる方
◆何かを考え、形にして人に届ける事が好きな方（元・企画職など）
◆自身の考えを表現することに抵抗がない環境が良い方
◆分け隔てなくフラットに誰とでも話せる雰囲気が良い方
◆外に出て新しい情報や技術をリサーチする方（研修会、ウェビナー参加等）
◆現状に満足せず、見直しやアップデートすることを大切にしている方
◆目的達成のため資源・時間・労力などを効率的に使える方
◆仕事内容をしっかり評価してくれて、頑張りが反映されやすい企業に勤めたい方
上記のようなフィールド・環境にて、スキル及びキャリアを形成したい・してきた方は、是非ご応募ください。
また、私達は社会貢献として「よりよい医療を実現するために医療製薬業界で働く人々へ専門情報を提供すること」に取り組みながら、
以下の6つを大切にしたい価値観や行動規範である『Jiho's CREDO』としてまとめています。
こちらに共感・共通する方がいらっしゃいましたら、ぜひご応募お待ちしております。
①「なんのために」を考え定義する
…決まった業務でも「本当にこのままでいいのか？」問い直す、本質を踏まえ別のアプローチする、等
②変化を止めない
…違う業界のトレンドを商品に取り入れてみる、既存の仕組みに甘んじず前進を続ける、等
③ルールを軽視しない
…ルールを守る、変えた方がいいと思ったルールは責任者に相談する、等
④仲間をディスカレッジ（落ち込ませる、やる気を失わせる）しない
…解決・改善するために課題をみんなで話し合う、解決に向けた行動をする、等
⑤社会生活の基本を大切にする
…周囲の人に敬意や感謝を持つ、社会の秩序を保つ、等
⑥外にある発見を持ち帰ってくる
…現場や外界での学びを還元できる、趣味での知見を仕事に活かす、等
みなし労働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
■標準勤務時間帯：9：15～17：30（標準労働時間：7時間15分）
■休憩：60分
■フレックスタイム制（コアタイム：無）→専門業務型裁量労働制
■残業：有(平均月30時間程度）
※1日当たりのみなし労働時間：8時間
■年間休日数：125日
■形態：完全週休2日制（土・日）、祝日、
■冬季休暇：年末年始(12月29日～1月4日）
※夏季休暇は部署内調整で取得
■年間有休休暇：12日～26日(入社3か月経過後付与、入社月により変動)
特別年次有給休暇を含む。積極的な有給取得を推奨。
①東京メトロ半蔵門線神保町駅A5出口 徒歩5分 ②JR中央線御茶ノ水駅御茶ノ水橋口 徒歩10分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 30万7700円 〜 41万3700円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万8300円
■住宅手当18,300円を支給
■裁量労働手当34,000円～を支給
■処遇：当社制度、経験、スキルを考慮し決定
■賞与：年2回（6月、12月。基本給の4.5か月相当）
※業績賞与支給の場合あり（9月。基本給の1.5か月～2.5か月相当）
■30歳・社員…年収479万～692万
■35歳・主事…年収555万～818万
■40歳・係長…年収633万～927万
※他手当は含んでいない例になります
※下限には業績賞与は含んでおりません
【福利厚生】
■制度
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・慶弔休暇制度
・母性健康管理制度
・育児介護休業制度
・ベビーシッター補助制度
・永年勤続表彰、リフレッシュ休暇制度
・災害補償制度
・団体長期障害所得補償型保険
・傷病休暇制度
・食事補助制度（最大5,000円/月。5割自己負担。提携レストランや各コンビニで使えるIDカードを発行）
・図書購入制度（最大30,000円/年まで）、図書貸出制度
・じぶん時間応援制度
・テレワーク経費立替
・報道記事表彰
■その他
・会員制リゾートホテル（東急ハーヴェストクラブ）
・健康保険組合の保養施設
・労働組合
・組合共催旅行（日帰り）
・ゆとりちよだ（公益社団法人が提供する福利厚生サービス。ライフイベント給付、レジャー施設割引等）
・ライフサポート俱楽部
・ドリンクコーナー（無料ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、ペットボトル）
・オフィスグリコ
・各種クラブ活動（野球部）等
【会社を居心地の良い場所に】
300坪のワイドなフロア、用途にあわせて利用できる豊富なデスク、大小合わせて7つの会議室、フロア中心の観葉植物群がオフィスの象徴です。
こんなオフィスで働きたい、気分転換に出社したい、そんなオフィスが2022年に誕生しました。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【書類選考】
下記資料を全てPDFでご提出ください。
①履歴書（顔写真付き）
②職務経歴書
※スカウト経由の場合、書類選考前に採用担当者による面談あり。
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【一次選考（面接、事前課題、適性検査）】
面接は、所属先面接官と人事部が担当いたします。
※所要時間は約1時間程です。
事前課題は、試験問題のようなものではなく、最大1000文字のシンプルな長文作文と一行作文です。
長文作文のテーマは様々ですが、一行作文は例えば「わたしの夢は～です」、「私の趣味は～です」といったものです。
じほうは、メディアとして「文章を書く」ということを大事にしています。どの部署の選考においても実施されますが、決して難しいものではありませんのでご安心ください。
※対面・WEB問わず、WordおよびExcelでの事前受験・提出になります。
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【最終選考】
役員面接を実施します。
※所要時間は約１時間～1時間半程です。
