最終更新日：2026/06/10(水)
掲載終了予定日：2026/09/15(火)
【ルート営業】キャリアチェンジからでも専任講師の研修で安心の営業職デビュー｜月給40万円～｜７月入社
アポプラスステーション株式会社（東証プライム上場グループ会社）
＜求人概要＞
雇用形態：正社員
採用対象：第二新卒歓迎／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎
キーワード：完全週休2日制／月給25万円以上
業種：医療機器／医療・福祉・介護サービス
職種：ルート営業
初年度想定年収：480万円～580万円
勤務地：北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／茨城県／栃木県／新潟県／富山県／石川県／福井県／山梨県／長野県／岐阜県／静岡県／愛知県／三重県／滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県／鳥取県／島根県／岡山県／広島県／山口県／徳島県／香川県／愛媛県／高知県／福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県
この求人の概要：3ヵ月の集合研修からスタート！「同期」の仲間と一緒に成長！／【U・I・Jターン歓迎】希望エリア配属／引越・家賃補助も充実／【カジュアル面談】年間休日120日／有給休暇取得平均7割以上
＜企業からのメッセージ＞
【東証プライム上場グループ】国内トップクラスの実績を誇る、「医薬品情報」のプロフェッショナル。
当社は東証プライム上場企業である”クオールホールディングス”のグループ会社であり、
全国の病院やクリニックと製薬会社をつなぐ役割を行っております。
医療系って理系のイメージ… 未経験って採用されなそう…
大丈夫です！ほとんどの先輩が未経験で入社しています。
医療現場を支える業界で一緒に新しいキャリアを描いてみませんか？
医療を最前線で支える、国内トップクラスの企業
私たちアポプラスステーションは、製薬会社に代わって医薬品の情報提供を行う企業です。
東証プライム上場グループ企業として、大手製薬メーカーと多数提携。
安定した経営基盤のもと、業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
製薬会社と医療現場を繋ぐ「ルート営業」
大手製薬メーカーのプロジェクトに参画。担当エリアの病院やクリニックを訪問し、医薬品の情報提供を行っていただきます。
単に薬を届けるのではなく、最新のデータをもとに有効性や安全性を伝えたり、現場で起きた副作用の情報を収集してメーカーにフィードバックしたり。
医療の最前線と製薬メーカーを繋ぐ、社会貢献性の高い役割です。
未経験大歓迎！「同期」と一緒に学べる3ヵ月の長期研修からスタート！
実は当社では、社員の約75%が、業界・業種未経験からスタートしています。
それができるのは、20年以上かけて磨いてきた育成ノウハウと、業界トップクラスの教育体制があるから。
専任講師から直接研修を受けることができるので、知識0の状態でもしっかり活躍できるように成長できます！
また、入社のタイミングをそろえているため、中途入社であっても、「同期」の仲間ができます！
前回の募集では、20名以上が同期入社し、ともにひとり立ちを目指しています。
働きやすさも大手基準！
■年間休日：120日以上
■有給休暇取得率：70％以上
■福利厚生も充実◎
■初任地は希望エリアを確約
（希望エリアがない方は別途手当を支給しています。）
■引越し費用や敷金・礼金は会社が全額負担。家賃補助も充実。
まずはカジュアル面談からでもOK！
ぜひお気軽にご参加ください。
＜募集要項＞
概要
募集職種
ルート営業
仕事内容
医師・薬剤師への医薬品情報提供と収集を担う、ルート営業をお任せします。
【まずは研修から！】
入社後すぐに現場へ出ることはありません。まずは研修でしっかりと知識とスキルを身につけていただきます。
■集合研修（3ヵ月）
専任講師から直接指導を受けながら、以下を学びます。
・医学・薬学の基礎知識（疾病と治療、医薬品情報、医薬品普及と倫理など）
・現場で活かせる実践スキル（コミュニケーション、プレゼンテーション、セールスの考え方など）
・グループ会社の調剤薬局での実務体験（薬剤師の働き方・ニーズを肌で学ぶ）
同期と一緒に切磋琢磨しながら学べます！
遠方の方には単身寮が完備されているので、安心してください
■製品研修（約1ヵ月・配属先の製薬会社にて）
担当する製薬会社で、実際に扱う医薬品の知識を深めます。
【お任せする業務は…】
配属後は、担当エリアの医療機関（病院・クリニック・調剤薬局など）を訪問するルート営業をお任せします。
具体的には─
・医師・薬剤師に対し、担当製薬会社の医薬品の有効性・安全性・使い方を情報提供
・医師が抱える患者さんへの情報提供・提案（先生と連携しながら最適な情報を届けます）
・投与後に発生した副作用などの情報を収集し、製薬会社・厚生労働省へフィードバック
・医師向けの勉強会・説明会の企画・運営
＜1日のスケジュール例＞
午前：社内で情報収集・訪問準備（最新データの確認、卸業者への確認など）
午後：医療機関を順に訪問。診察の合間に医師と面談し、情報交換。
夕方以降：日報作成・勉強会の準備など
訪問先は会社から設定されており、既存の医療機関への定期訪問が中心です。
直行直帰スタイルのため、予定に合わせてスケジュールを自由に組み立てられます！
【資格取得・現場でのフォロー体制】
■MR認定証の取得をバックアップ
配属後は通信教育や集中講座を活用し、資格取得を目指します。直近10年の合格率は90%以上を誇ります！
■専任のサポート社員が伴走
専属のスーパーバイザー（SV）が配属初日からサポート。仕事の進め方だけでなく、日々の小さな悩みや疑問も気軽に相談できます。
■ 専任講師へのアクセスも継続可能
配属後も、入社時の研修を担当した講師陣に疾患・領域の知識について問い合わせができる仕組みがあります。
応募条件
【社会人経験1年以上をお持ちの方】先輩社員の約75％は、異業種から未経験でスタートしています！
・専門・短大卒以上の方
・社会人経験1年以上をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
★業界・職種経験は一切問いません！
先輩社員の約75%は、ホテル、販売職、航空スタッフ、消防士、事務職など、全く異なる業界からの転職者です。
【まずはWebカジュアル面談からでもOK！】
「業界のことが全然わからない」
「未経験でもやっていけるのか知りたい」
そんな方はぜひ、「Webカジュアル面談」にご参加ください！
選考には影響しませんので、気軽にお話しできればと思います！
皆さんからのご応募をお待ちしています。
勤務地
全国47都道府県にある各プロジェクト先 ※初任地は希望エリア確約
※入社後3ヵ月強の研修期間中は本社勤務となります（単身社員寮がございます）
【本社】
〒103-0027
東京都中央区日本橋二丁目14番1号 フロントプレイス日本橋
（地下鉄 東京メトロ 東西線・銀座線・都営浅草線「日本橋」駅（D1出口）徒歩1分）
【住宅補助】
社宅にくわえ、配属エリアに応じて月2万円または4万円の家賃補助を支給。
家族帯同の場合は、さらにプラス2万円が支給されます。
また、物件は提携の不動産会社の中から自由に選ぶことができます。
【引越補助】
転勤に伴う引越し費用や、敷金・礼金はすべて会社が負担します。
この制度は転勤のたびに適用されるので、金銭的な負担なく異動が可能です。
単身赴任の場合は、月3万円の手当と、月2回分の帰省旅費が支給されます。
勤務時間
9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分）
※プロジェクトに準じます
※基本的には直行・直帰スタイルとなり、仕事の進め方は個人の裁量に任されています
休日・休暇
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土日祝休み）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
└取得平均70%！
■産前・産後休暇（取得実績多数あり）
■育児休暇（取得実績多数あり）
※有給休暇は入社時より付与します。ただし、入社月により初年度の付与日数が異なります。次年度からは11日付与します。
給与
年収：480万円～580万円
■月給：40万円～（一律支給の営業・専門職手当含む）
※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。
【その他手当等】
■営業日当（年間約40万円）
■社宅制度あり
※その他の手当は「諸手当」欄をご参照ください。
◎頑張りに応じて年収UP！
年2回の評価に基づき、年1回年俸を改定。配属先プロジェクトでの評価次第で大幅に年収をUPできます。
実際に「1年間で100万円UPした！」という社員も！
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
598万円（営業日当＋住宅手当含む）／27歳（未経験からの入社3年目）
484万円（営業日当＋住宅手当含む）／25歳（未経験からの入社1年目）
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給：年1回
（年2回の評価に基づき、年1回年俸を改定しています。また、会社業績により年1回の定期昇給があります）
諸手当
■通勤交通費（全額支給）
■営業・専門職手当
■営業日当（年間約40万円）
■単身赴任手当（月3万円）
■帰省旅費 月2回（単身赴任者のみ）
■残業手当
福利厚生
■社会保険完備
■社宅制度あり（家賃一部・住宅契約費用・引越し費用会社負担）
■クオール従業員持株会
■各種保養所
└提携リゾートホテルや組合直営保養所が会員価格で利用可能
■団体傷害保険
■団体生命保険
■各種研修制度（独自のMR自己啓発研修制度「APS COLLEGE」など）
■勤続表彰制度
■優秀社員表彰制度
■自己啓発支援制度
■退職金制度
■カフェテリアプラン（年間1万6000円分のポイント付与。書籍購入や旅行などに利用可）
◎女性社員のキャリア支援も積極的に行っています！
ライフイベントと両立しながらキャリアを重ねていくことが可能。育休産休の取得実績も豊富にあり、女性管理職も活躍しています。
描けるキャリアについて
ルート営業社員として経験を積みながら、徐々にキャリアの幅を広げていくことが可能です！
【キャリアパスの一例】
▼ルート営業として複数のプロジェクトを経験（平均2〜3年単位で異なる製薬会社へ）
▼等級が上がるとマネジメント研修に参加
▼リーダー職（機関職MR）として同じプロジェクトのメンバーをまとめる立場へ
▼本社マネージャー・教育研修担当などの本社登用へ
【キャリアを広げる2つの制度】
・キャリアチャレンジボックス制度：全正社員対象。希望のキャリアを申告でき、登用・異動に活用されます。
・キャリアアンケート制度：年1回、3年後・5年後・10年後のキャリアビジョンを経営層へ直接伝えられる仕組み。
※「APS COLLEGE（独自の自己啓発研修・全15コース）」を活用すれば、がん領域・中枢神経疾患など高度な専門性も段階的に身につけられます。
応募・選考について
応募方法
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
『応募ページへ』より、ご応募ください。
選考プロセス
Ｒｅ就活より応募
↓
適性検査（Web形式）
↓
面接（1～2回・Web形式）
↓
内定
↓
入社（次回：2026年7月）
ご希望の方には、Webカジュアル面談もご案内しています！
連絡先
アポプラスステーション株式会社 リクルート部
〒103-0027
東京都中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋
E-mail：[email protected]
＜社員の声＞
人事担当者のコメント
募集する理由
製薬業界では今、意欲あるＲｅ就活世代の皆さんのニーズが高まっています。
かつて治療法がなかった分野で新薬が次々と登場し、市場が拡大する中で、次世代を担う人材を育成することが急務となっているからです。
今回の採用は、育成を前提としています。
20年以上にわたり未経験者をプロへと育ててきた当社のノウハウで、皆さんの成長を全力でサポートいたします！
選考のポイント
選考で重視しているのは、コミュニケーション能力とホスピタリティある行動を心がけられるかです。営業経験や業界知識は一切問いません。
面接では、これまでどんな仕事をしてきたか、今後どんなキャリアを歩みたいか、といったことをざっくばらんにお聞きします。
皆さんが率直に感じていることを聞かせていただけると嬉しいですね！
まずはWebカジュアル面談からでも大歓迎ですので、お気軽にご応募ください！
先輩社員の声
先輩社員１
Fさん／ルート営業
前職：ドラッグストアにて勤務
前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。
将来を考えたときに、何か「専門性」を身につけたいと思ったのが一番の理由です。
前職はドラッグストアで、品出しやレジ打ちが主な業務でした。やりがいはあったものの、「このままでいいのかな？」という漠然とした不安が常にあったんです。
そこで、医療という専門分野で自分の価値を高めたいと思い、転職活動を始めました。
とはいえ、全くの未経験。業界知識もなかったので、正直、不安でいっぱいでした。
そんな中で当社を選んだ決め手は、教育研修とフォロー体制が手厚かったからです。
入社後も、直属の上司が「父親だと思って、いつでも電話していいからね」と言ってくれて。
その言葉に安心して、本当に何でも相談しながら一歩ずつ成長することができました。
この仕事のやりがいは何だと思いますか？
自分の仕事が、目の前の患者さんの悩みを解決し、命に貢献できたと実感できる瞬間です。
営業職と聞くと、数字に追われるイメージがあるかもしれません。
しかし当社の営業職は、達成した数字が「どれだけ患者さんに貢献できたか」の指標になるんです。
頑張れば頑張るほど、ドクターや患者さんに喜んでもらえて、それが評価にもつながる。みんなが笑顔になる好循環が生まれるのが、この仕事の大きな魅力ですね。
以前、私が担当した新しい抗がん剤で、治療を諦めかけていた患者さんが劇的に回復し、退院できたことがありました。
ドクターと二人三脚で治療計画を考え、自分の提案がひとつの命を未来につなげた──。
あの時の「ありがとう」という言葉と、ぐっとくる感覚は今でも忘れられません。
本当に未経験で入社しても大丈夫ですか？
はい、全く問題ありません！
むしろ、未経験からルート営業（MR）を目指すなら、当社が一番だと自信を持って言えます。
私自身、営業経験ゼロからのスタートだったので、最初は右も左も分かりませんでした。
でも、当社には入社後3ヵ月間の集合研修があるんです！
同期入社の仲間たちと、対面でじっくり学べるので、疑問点はその場で解消できますし、何より心強かったですね。
中途入社だと一人で現場に入ることが多いと思いますが、当社では新卒のように同期ができるんです。研修で築いた絆は、現場に出てからも大きな支えになりますよ。
また、会社全体としても「MRが主役」という考え方が根付いていて、サポート体制は万全です。
「社員一人ひとりを大切に育てよう」という風土が根付いているので、安心して飛び込んできてほしいですね！
＜アピールポイント＞
教育制度・研修が充実
「業界未経験からプロを輩出していくことが、当社の重要な責務である」
この理念のもと、当社では20年以上にわたり、異業種から挑戦する皆さんを応援し続けてきました。
3ヵ月間の手厚い導入研修に加え、現場デビュー後も継続的に学べる環境を整えています。
■独自の自己啓発研修「APS COLLEGE」
MR（医薬情報担当者）として市場価値を高めるための、独自の研修制度です。
Basic・Standard・Advanceの3段階・全15コースを通じて、段階的に専門性を高められます。
■専門領域プログラム
オンコロジー（腫瘍学）やIBD（炎症性腸疾患）、CNS（中枢神経系）といった、より高度な知識が求められる領域に特化した研修も用意。
専門性を磨き、キャリアの幅を広げることが可能です。
■幅広い知識の習得
「医療経営士3級」の資格取得支援など、医療に関する幅広い知識を学ぶ機会も提供しています。
頑張りをしっかり評価
【成果が評価・給与に直結！】
ルート営業としての数字の達成は、そのまま患者さんへの貢献指標となります。
成果に応じた評価が昇給や賞与に反映され、頑張りと報酬がしっかりと連動します。
「1年で年収100万円近くアップした！」という声も珍しくありません！
【定期的に見直される、柔軟な評価体系】
給与体系・評価体系は固定ではなく、時代の変化に合わせて定期的にブラッシュアップしています。
「社員にしっかり還元する」という姿勢が、制度改定の背景にあります。
【等級制度とキャリアパスが連動】
評価によって等級が上がり、リーダー職（機関職MR）へのキャリアアップや、マネジメント研修への参加資格が得られます。
「キャリアチャレンジボックス制度」「キャリアアンケート制度」の2つが連動し、自分の意志でキャリアを切り開ける環境を整えています。
ワークライフバランスを重視
東証プライム上場グループ企業として、働きやすさは大手水準。将来を見据えたライフ・キャリア設計ができる環境です。
【時間のゆとり】
年間休日120日以上・完全週休2日制（土日祝）
有給休暇消化率70%。長期連休（10連休など）を取ることも珍しくありません
直行直帰スタイルのため、スケジュールは自分の裁量で調整可能
【金銭面のサポート】
初任地確約制度（全国6ブロックから希望エリアを選択）
転勤時の引越し費用・敷金礼金は会社負担
家賃補助（月2〜4万円）・単身赴任手当（月3万円）
カフェテリアプラン（年間1万6,000円分のポイント支給）
【ライフイベントとの両立】
育休・産休の取得実績も豊富！
女性はもちろん、男性社員の育休取得実績もあります。
ライフステージが変わっても、安心して働き続けられる環境です。
＜企業情報＞
設立
1993年10月
代表者
代表取締役社長 八所 孝志
従業員数
832名（2025年2月現在）
資本金
4億3,800万円
本社所在地
〒103-0027
東京都中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋
事業内容
■CSO事業
■CRO事業
