＊年次有給休暇は採用時に１０日付与
職員の結婚、忌引休暇、証人等出頭休暇、公民権休暇、夏期休暇等
を本市の規定により付与
＊通勤手当は、交通用具利用者の場合、次の通り上限額があります
・自動車、単車利用の場合の上限額：２６，８００円
・自転車 利用の場合の上限額：１５，７００円
※ＪＲ、バス等交通機関利用の場合は上限はありません。
＊駐車場は各自で確保・自己負担
＊応募期限日：令和８年６月１９日（金）
＊求人票の内容については、令和８年３月時点のものであり、採用
時には変更になる場合があります。
【賞与補足事項】
＊本市の規定に基づき、１０月及び翌年４月に期末手当（各１．２
６２５月分）及び勤勉手当（各１．０６２５月分）を支給。（今回
の任用期間（令和８年７月１日～令和９年３月３１日）では令和８
年１０月賞与はありません。）
＊面接試験当日に以下１～３の書類を持参して下さい。
１．履歴書（市販のもので可・３か月以内に撮影した写真貼付）
２．普通自動車第一種運転免許証（写し）
３．保健師又は正看護師免許証（写し）
