■主な業務内容
当社が手掛ける新築木造住宅において、
現場監督のサポート業務およびお引渡し後のメンテナンス対応をお任せします。
現場の最前線に立つのではなく、
“支えるポジション”として経験を活かせる仕事です。
「現場は好きだけど、負担は少し落としたい」
そんな方にフィットする役割です。
■具体的な業務内容
① 現場監督サポート業務
・主担当の指示に基づく現場確認、立ち合い
・資材や工事の発注補助
・職人とのやり取り
・軽微な現場対応
※サポートポジションのため、
工程管理や原価管理などを一人で抱えることはありません。
② メンテナンス対応業務（アフター対応）
・協力業者による定期点検（築1年／3年／5年／10年）後の訪問対応
└ 指摘事項に対する簡易補修やメンテナンスのご案内
・点検結果に応じた対応（電話・訪問）
└ お電話で解決するケースもあれば、現地で再確認を行い、
必要に応じて協力業者と連携し補修対応を行います
・小規模リフォームの見積作成、手配、工事管理
・工事完了後の確認、お客様フォロー
※定期点検は協力業者が実施するため、一から点検を行う負担はありません。
※点検に行く際のアポ取りについては社内に担当者がおりますのでフォローができます。
※訪問件数は1日1～3件程度です。
■仕事の特徴
◎負担を抑えた働き方ができる
主担当ではなくサポート中心のため、
現場を一人で背負うプレッシャーはありません。
◎アフター対応も無理のない範囲
・点検は外部業者が担当
・24時間コールセンターが一次対応
・夜間の呼び出しなし
◎直行直帰OK
千葉・茨城エリア中心。
現場やお客様宅へそのまま向かえる働き方です。
◎経験を活かして長く働ける
「現場バリバリは少しきつい」でも「建築には関わり続けたい」
そんな方が無理なく続けられる環境です。
【求める人材】
木造住宅の現場経験がある方なら、管理の実務経験は問いません。
■ 必須条件
普通自動車免許（AT限定可／一人一台社用車を貸与します）
木造住宅の現場に関わった経験がある方（年数不問）
■ 特に歓迎する方（こんな方を待っています！）
◎木造住宅の現場経験が豊富な方
新築木造住宅の構造や納まり、木材の特性などを熟知している方は、即戦力としてお迎えします。
管理経験がなくても、その「知識」があれば十分です。
◎元職人さん（大工、設備、内装など）
「腰を痛めて現場を退こうか迷っている」「ずっと続けてきた家づくりに、別の形で関わりたい」という方、大歓迎です。
◎「管理は初めて」という方
図面が読めて、職人さんと会話ができれば、管理職としてのスタートラインに立っています。
事務作業はサポートしますので、まずは現場をまとめることからお願いします！
■ こんなタイプの方は、当社にぴったりです
・職人さんと対等に、リスペクトを持って接することができる方
・報告・連絡を大切に、誠実な対応ができる方
・「一人の移動時間」を自分のペースで活用するのが好きな方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日
【勤務時間】
9:00〜18:00（休憩60分）
※固定時間勤務です
※残業は月15時間程度です
【勤務形態】
・週5日勤務
・直行直帰可
・事前の休み希望は相談可能です
【夜間・緊急対応】
・夜間対応はありません
・休日の呼び出し等もありません
【勤務期間・試用期間】
・長期的に働いていただける方を歓迎します
・試用期間あり（3か月）
※試用期間中も、給与・待遇の変更はありません
【勤務日・休日】
完全週休2日制（原則：水曜・日曜休み）
※土曜日は基本出勤となりますが、業務調整により土日休みの取得も可能です
※休日に出勤した場合は、必ず代休を取得していただきます
【休暇制度】
・年間休日115日
・有給休暇（年5日の取得義務あり／実質年間休日120日）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・有休休暇
車通勤が可能です。
八千代緑が丘駅からバスで20分ほど
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 35万円 〜 45万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり8万9000円 〜 11万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間 〜 15時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・これまでのご経験や、現在の年収を踏まえて給与条件をご提示します。
・固定残業代 1ヶ月あたり81,000円～（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
・年俸金額の1/12を月々お支払いいたします。※それに伴い固定残業手当も変動します。
・社有車の貸与（利用条件は応相談）
→通勤も社用車利用が可能です。
・昇給 年2回
【福利厚生】
・社会保険完備
・企業型拠出年金制度（401K）
・産休・育休制度（取得実績あり）
・定期健康診断
・研修制度
・社員割引
・健康プロジェクト（地産地消の取り組みとして、千葉県産野菜を定期配布）
【待遇・各種制度】
・交通費全額支給
・昇給制度あり
・有給休暇（法定通り）
・慶弔休暇制度
・結婚祝い金・出産祝い金制度
【働き方・支給備品】
・直行直帰可
・社有車貸与
・駐車場完備
・Surface／Mac貸与（職種に応じて）
・オリジナルウェアー支給
・工具支給
【その他】
・社内には時短正社員も在籍しており、ライフステージに応じた働き方の実績があります
・60代のスタッフも在籍しており、年齢に関わらず活躍できる環境です
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
室外に喫煙スペースがあります。
【選考の流れ】
ステップ① 現場担当者との面接
ステップ② 代表との最終面接
※ステップ①の後に、簡単な適性検査を実施しています。
本検査はマネジメントの参考として、全員に受検いただいているものです。
選考結果に大きく影響するものではありませんので、リラックスして受検してください。
【その他】
お人柄やご経歴を重視したいため、書類選考はなく面接からになります。
面接日程については、ご応募いただいた後に人事担当者よりご連絡させていただきます。
また、選考の結果についてはメールにてご連絡いたします。
是非お気軽にご応募ください！
