【募集背景・ミッション】
当部門は、担当する工場の拡大と全国工場へのシステム展開を推進しています。これに伴い、システム開発・導入を担う新たな戦力を必要としています。多様な人財を迎え、組織の活性化と技術力向上を目指しています。
【職務概要】
工場向け管理システムの調査・立案・構築・導入から、保守・メンテナンスまで幅広く担当いただきます。ユーザーと連携し、業務改善提案やシステムの最適化にも携わっていただきます。
【職務詳細】
・工場向け管理システムの要件定義・設計・開発・導入
・既存システムの保守・運用・改善提案
・生産管理や製品設計部門への業務改善提案とシステム活用支援
・ユーザーとの対話による課題抽出とシステム要件整理
・新技術やAIツールの活用による業務効率化の推進
【職務の魅力】
全国展開を進める成長フェーズで、裁量を持って新しいシステム構築や業務改善に挑戦できます。ユーザーと直接対話し、現場の課題解決に貢献できるやりがいがあります。将来的なキャリアアップも目指せる環境です。
【想定役職】
一般層
【期待する役割】
チームメンバーとしてリーダーの指導のもと業務を担当し、将来的にはユーザー課題の抽出や業務改善提案など、主体的な役割を担うことを期待します。
【最終学歴】
大学院、大学卒以上
※第二新卒募集（社会人経験１年目～５年目まで）
【求める人物像】
IT技術への興味と学習意欲が高く、工場業務の理解や業務改善に前向きに取り組める方を求めています。チームワークを大切にし、ユーザーと丁寧にコミュニケーションできる方が理想です。新しい技術やAI活用にも積極的にチャレンジできる方を歓迎します。
【必須経験/スキル】
・C#などのプログラミング経験または学習意欲
・ExcelやPowerPointの基本的な操作スキル
・ユーザーやチームメンバーとのコミュニケーション力
【歓迎経験/スキル】
・SQLを用いたデータベース操作経験
・AIや新技術の活用経験
・業務改善やシステム導入プロジェクトへの参画経験
【804】【秋葉原】工場向けシステムのエンジニア※第二新卒
正社員
年収
500万円 〜 580万円
■賃金形態：月給制
■月給（基本給）：265,000円～280,000程度
都市手当：～21,000円/月（勤務地や居住地等によって変動）
ジョブチャレンジ手当：～15,000円/月（考課により変動）
家族手当：20,000円（健保扶養の二十歳以下のお子様等、条件あり）
※ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します。
9：00～18：00 休憩1時間
※上記は標準的な勤務時間の一例です。
勤務制度に関する詳細は、「働く環境」ページをご覧ください。
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日、メーデー（5/1）、創立記念日（6月4日）、夏季休暇、年末年始休暇ほか（年間休日129日 ※2025年度）
※年次有給休暇（10～20日）半日休暇制度あり
財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険、持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮※入寮制限あり、保養所、診療所）など
※福利厚生に関する詳細は、「働く環境」ページをご覧ください。
https://www.toppan.com/ja/recruit/shinsotsu/recruit/environment.html
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、他に労災付加給付制度あり
■賞与
年2回（6月・12月）
■諸手当
家族手当、超過勤務手当、高度国家資格手当ほか
■試用期間：有り（見習社員期間2か月間）
試用期間の変更点は下記です。
・各種手当（都市手当や家族手当、ジョブチャレンジ手当等）は支給なし
■有給休暇
入社14日経過後に3日付与。
本採用時に、入社時期に応じた残りの規定日数を付与します（詳細は社内規定による）。
生活・産業BU 国内パッケージSBU 技術本部 生産システム開発部
就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む）
業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
