技能講習運営スタッフ(未経験歓迎) 東京労働局長の許認可機関/冷暖房完備の屋内施設/資格取得支援あり
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし
受講生への小さな声かけが、合格の後押しに。
鉄骨を持ち上げるクレーンや、コンテナを運ぶフォークリフト。建設現場などで重機を扱うには、法律で定められた講習を受ける必要があります。ここは、その講習施設。運営スタッフの何気ない気配りが、未来の技術者の合格を後押しします。
スタッフの役割は、講習会で使う機材の準備や、当日の円滑な運営サポート。たとえば、講義に集中できていない受講生にそっと声をかけたり、実技で戸惑っている方に「大丈夫ですよ」と一言添えたりします。
そして講習の最後には、スタッフが修了証を手渡し。緊張の面持ちで結果を待つ受講生が安堵の顔を見せてくれたり、「ありがとうございました」と声をかけてくれたり。そんな受講生たちを見送ることが、毎日のささやかな喜びです。
講習の日程や講師は事前に決まっており、1ヶ月ほどで覚えられるシンプルな業務。全国でも珍しい冷暖房を完備した屋内の講習施設だからこそ、『大成建設』『JR東日本』『明治』といった大手企業の方々の合格を後押しできることも多いです。
あなたの小さな気遣いが、受講生の大きな一歩を支えます。
----- 募集要項 -----
【職種名】
技能講習運営スタッフ(未経験歓迎) 東京労働局長の許認可機関/冷暖房完備の屋内施設/資格取得支援あり
【仕事内容】
受講生の資格取得を後押しできる喜び
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技能講習会の運営スタッフとして、講師と受講生のサポートをお任せします。講習はフォークリフトや玉掛け、高所作業車など重機を使うものが中心。建設現場に欠かせない、社会貢献性の高い仕事です。あなたのサポートが受講生の合格に繋がる喜びを感じられます。
難しい調整はニガテという方でも安心
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講習のスケジュールは3〜5ヶ月前に決まり、講師のアサインや会場の手配も済んでいる状態。基本的には1つの講習を1名で運営し、1日1件ほどのペースで担当します。会場は主に自社の「松江講習会場」ですが、月に数回、お客様先での出張講習や立川の外部会場での講習もあります。
──松江会場の場合
前日に、その日の講習の片付けをしてから実技で使う重機を会場に移動(30分〜1時間ほど)。フォークリフトといった、重機の資格は入社後に取得するのでご安心ください。
──出張講習の場合
開催の数週間前に、お客様と30分ほどの打ち合わせを実施。「自社の事故事例を交えてほしい」といったご要望があれば、担当講師に共有して講習に反映してもらいます。
当日は受講生の受付からスタートします。講習中は、講師が時間を超過しないよう管理したり、集中できていない受講生に声をかけたり。あなたの細やかな気配りで講習の質を高められます。
講習の最後には、学科や実技の試験があります。その準備や試験監督も大切な仕事。合格した受講生にはスタッフが修了証を手渡し、「ありがとうございます」と感謝されることも多いです。
※講習中の空き時間などは、会員向けのメルマガ作りなど事務作業をすることもあります。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
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講習の準備で使うフォークリフトなどの資格取得は、費用を全額会社が負担。まずはあなた自身が受講生となって、講習の雰囲気や流れを掴むところから始められます。
\こんな方にオススメです!/
- 数字よりも、丁寧な仕事を大切にしたい方
- 「ありがとう」の一言がやりがいになる方
- 未経験から手に職をつけ、安定したい方
- 主役よりもサポート役が合っている方
- 人と接する機会が多い仕事なので、接客・販売・営業の経験がある方は活かせます。
- 興味があれば、将来的には講師の道にキャリアチェンジすることもできます。
【募集背景】
\レア求人!未経験から東京技能講習協会の職員に!/
当社は、東京労働局長から許認可を受け講習会を開催する東京労働局長登録教習(講習)機関。2022年には事業拡大のため、一般社団法人から株式会社に組織変更しました。
プロ講師による分かりやすい指導と冷暖房完備の自社屋内講習場が評価され、これまで1万社を超える企業と取引を実施。『清水建設』『ANA』『豊島区役所』『東京消防庁』といった大手企業・自治体を含め、10万人以上の方に資格証を交付した実績があります。
建設現場や製造現場での安全に対する意識は年々高まっており、当社への講習依頼も増加傾向。そこで、講習会の運営スタッフを新たに迎えることとなりました。
【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
【勤務地】
松江講習会場/東京都江戸川区松江1-23-23
本社(協会事務所)/東京都江戸川区中央1-1-12
- 転勤はありません。ずっと江戸川区で働けます。U・Iターン歓迎!
- バイク通勤OK(駐車場完備)
\基本は直行・直帰で講習を運営/
合間に作業が必要な場合は本社に帰社。出張や外部会場での講習は、荷物の準備のため、朝に本社へ出社して社用車で移動します(会場が遠い場合、前日に社用車を持ち帰り当日直行)。
\出張で旅行気分も味わえる/
関東圏の企業への出張講習もあります(月数回)。日帰りの場合もありますが、遠方のときは前乗りで宿泊したり数日にわたる講習の場合は連泊したりすることも。その際、交通費とは別で1回につき3000〜4000円の手当を支給するため、美味しいものを食べるなど自由に使えます!
※関東圏以外の出張講習は講師1名で担当するため、同行することは基本的にありません。
【交通】
【松江講習会場】
・JR新小岩駅
北口から都営バス[新小29 葛西駅、東京臨海病院行「中央通り」]下車 徒歩4分
南口から都営バス[新小22 葛西駅行]または[新小21 西葛西駅行]「京葉交差点」下車 徒歩5分
・東京メトロ東西線 葛西駅、都営新宿線 一之江駅
都営バス[新小29 東新小岩四丁目行「中央通り」]下車 徒歩4分
都営バス[新小22 新小岩駅行「京葉交差点」]下車 徒歩5分
・JR小岩駅
都営バス[錦27 新小岩駅行「京葉交差点」]下車 徒歩5分
京成バス[小74 小松川警察署行「京葉交差点」]下車 徒歩6分
【本社(協会事務所)】
・JR新小岩駅
南口から 都営バス[新小21・22 西葛西駅、葛西駅行「江戸川区役所」]下車 徒歩5分
・東京メトロ東西線 西葛西駅、都営新宿線 船堀駅
都営バス[新小21 新小岩駅行「江戸川区役所」]下車 徒歩5分
【勤務時間】8:30〜17:30(実働8時間)
- 残業は月25時間以内と少なめです。
- 講義のスタート時間によっては、早めの出勤をお願いする場合もあります。
└直行・直帰など、なるべく負担が少なく働けるように工夫しています。
【給与】
月給25万円以上
- 上記はあくまで最低保証額です。経験や能力などを考慮の上で、加給・優遇します。
- 残業代は別途支給します。
<年収例>370万円/25歳(入社1年)
520万円/38歳(入社4年)
【休日休暇】
- 完全週休2日制(シフト制)
- 年次有給休暇(取得を推進しています!)
- 年末年始休暇(7日)
- 夏季休暇(6日)
- GW休暇(3日)
- 慶弔休暇
- 誕生日休暇
- 産休・育休
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年1回(4月)
- 賞与 年2回(8月・12月/昨年度実績:2〜3ヶ月分)
- 交通費支給(月3万円まで)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
【各種手当】
- 時間外手当
- 出張手当(1回3000〜4000円)
- 役職手当
- 職能手当
【その他の制度】
- 資格支援制度(業務に必要な資格に関わる費用は全額会社が負担)
- 退職金制度
- 制服貸与(上着/ワイシャツとスラックスなどでの勤務となります)
- PC支給
- バイク通勤OK(駐車場完備)
- 仕出し弁当が平日500円(受講生のものとあわせてスタッフも注文可能)
- ウォーターサーバー・自販機あり
- オフィス内禁煙(喫煙所あり)
\働き方改革を推進中!/
今後も職員のワークライフバランスを考慮し、働きやすい職場づくりに取り組んでいきます。また、事務所には水槽があり、魚や海水魚がお出迎えしてくれるので癒されますよ。
【手厚い研修をご用意しています!】
入社後は、あなた自身が受講生となって講習に参加。フォークリフトや高所作業車など、業務に必要な資格を取得します(費用は全額会社負担)。先輩スタッフの動きを見ながら、仕事の雰囲気や1日の流れを掴んでいきましょう。
資格取得と並行して、先輩職員のサポート業務にも取り組みます。チームで仕事を進めるので、分からないことがあればいつでも周りの先輩に質問できる環境です。
一通りの業務を一人でこなせるようになったら、いよいよひとり立ち。その後も先輩たちがしっかりフォローするので、困ったときはいつでも頼ってください。
【中途入社した先輩ばかりです!】
現在、運営スタッフは30代〜50代の9名。30代が3名、40代が5名、50代が1名と、幅広い世代がバランスよく活躍しています。
メンバーのほとんどが、販売スタッフや介護職員といった異業種からの転職者。だからこそ、新人の方がどこでつまずきやすいかを理解しています。「ここ、分かりにくいですよね」「最初は私もそうでしたよ」と、あなたの目線に立って教えてくれる先輩ばかりです。
休憩時間には趣味の話で盛り上がったり、仕事で困ったことがあればすぐに相談に乗ってくれたり。年齢や社歴の垣根なく、和気あいあいとした雰囲気。チームで協力し合う風土が根付いているので、あなたもきっとすぐに輪の中に入れるはずです。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
建設現場などで必要な資格取得のための講習を行なう同社。『大成建設』『JR東日本』といった大手企業も研修先に選ぶ理由は、その環境にあるようでした。
屋根付きの施設はあっても、冷暖房まで完備している施設は全国的には稀。昔は冷暖房まではありませんでしたが、スタッフからの進言を機に投資を決断しました。気候や天気に左右されず、快適な環境で集中できることが受講生からも好評だといいます。
さらに、「講師の質」も好評な理由のひとつ。現場経験豊富なベテラン講師たちが、自身の失敗談といったリアルなエピソードを交えて指導するため、「教科書的でなく、記憶に残りやすい」と感想をもらうことも多いそうです。
受講生一人ひとりの「学びやすさ」を何よりも大切にする。その真摯な姿勢が、「Googleレビュー 4.5」という数字や、1万社を超える企業からの信頼に繋がっているのでしょう。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 あなたの気配りが、受講生の合格に繋がる喜び。
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運営スタッフの役割は講習会を円滑に進める裏方ですが、その影響力は大きなものです。たとえば、座学講習中に疲れから居眠りをしてしまう受講生も。そんなときはそっと声をかけたり、気分転換にお菓子を勧めたり、空気の入れ替えを提案したりするというお話でした。
あなたの小さな気配りが、場の空気を変え、受講生の集中力を引き出します。一つひとつの丁寧なサポートが、合格という結果に繋がっているのです。自分の仕事が、受講生の成長やキャリアの大きな一歩を後押ししている嬉しさを感じられるでしょう。
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講習の最終日、試験に合格した受講生へ修了証を手渡すのは運営スタッフの大切な役目です。緊張から解放され、安堵の表情を浮かべる受講生の方々から「おかげで頑張れました」「ありがとうございました」と感謝の言葉をもらえることも少なくありません。
また、講習後のアンケートで「過ごしやすい会場でした」「今回取った資格を仕事に活かしていきます」といった前向きなコメントを目にする機会も多数。人々の役に立っている実感が、日々の業務の励みになるでしょう。
【厳しさ】 朝早く起きなければならない日がある大変さ。
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出張先や講習スケジュールによっては、1時間ほど早く出勤しなければならない場合があります。そういった日でも、講習後の片付けや翌日の準備があるため普段より早く退勤することは難しいそうです。
翌日も通常通り講習があるため、前日が早朝勤務だったとしても、翌日の出勤時間が特別に考慮されることはありません。日によって勤務時間が変動するため、生活リズムを一定に保つのは容易ではないでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 人と接することが好きな方
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社内の関係者はもちろん、講師、受講生、クライアントの担当者など、さまざまな立場の方とコミュニケーションを取る機会があります。「人と話すのが好きな方」「相手を思いやって行動できる方」にピッタリです。
【向いてない人】 資格取得に消極的な方
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業務をスタートするにあたって、まずは資格取得から始めます。「スキルアップに消極的な方」「勉強する意思がない方」には向いていません。
