【必須資格・経験】
【必須】■人事業務全般のご経験(採用全般、人事制度設計・運用、教育・研修の企画・運営）■マネジメント経験あるいはマネジメントを志向する方■IT業界での経験
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【大阪】人事リーダーポジション/ヤンマーG
【仕事内容】
人事組織のリーダーとして、人事企画および人事業務全般に携わっていただきます。
【具体的には】
・採用：キャリア採用、新卒採用
・人材育成：研修企画・運営
・人事制度：制度全般、人事評価・昇格の企画・運営、法改正対応
・労務管理：勤怠管理、労務リスク管理
・BPO推進：人事業務の外部へのアウトソーシング推進、業務の効率化・標準化
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
想定年収750～900万円月給￥425,000～￥460,000 基本給￥425,000～￥460,000を含む/月
【勤務地】
大阪府大阪市淀川区
【休日休暇】
年間休日127日
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【選考プロセス】
面接回数2～3回
【事業内容・会社の特長】
■ヤンマーグループで培われた生産管理や販売管理、経営管理に至るまで、一貫した情報処理の経験と技術、ノウハウを基軸に グループの情報システム分野の役割を果たしています。「経営」「現場/事業」「IT部門」の三位一体の取り組みにより、グローバルなグループ経営の強化を実現しています。
■グループにおける事業のグローバル化・情報のグローバル化に伴い、オープン環境に対応したコンピューターシステムの拡充を図り、 先端技術を取り入れた情報処理環境を提供しています。国内外に展開するヤンマーグループの販売・生産・研究開発拠点間を結ぶネットワークを通じて、スピーディな情報活用、共有ができる付加価値の高いシステムの構築を展開しています。
■教育・研修制度:階層別研修(新任課長研修/昇格時研修),能力別研修(人材開発研修/語学力強化/ITコアスキル),専門技術研修等
■住宅手当(世帯主の場合)…15,000円
■有給休暇…入社日より付与(初年度は、入社月に応じて1日～12日付与)。その後、毎年6月に一斉付与。
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