株式会社デジタルノマド
案件は自分で選択◎｜リモート9割｜年休125日｜年収1,000万実績
情報更新日：2026/07/24
掲載終了予定日：2026/09/24
インフラエンジニアの『年収』と『キャリアアップ』に、こだわり抜いたインフラ特化型の新SESです。
【単価連動の給与制度】平均185万円の年収UP実績あり
【案件は自分で選ぶ】12,000件以上の案件から自由選択
【キャリア支援】元エンジニアが10年後を見据えて伴走
【働きやすさ】リモート9割｜残業月7.8h｜帰社日なし
【インフラ特化】NW・サーバ・クラウドなど案件多数
【安心の環境】ホワイト企業｜前職の給与を保証します
＼自分で案件は選べる制度／
参画先は自由に選択！
クラウド/セキュリティ/生成AI など...
トレンドを抑えた案件を12,000件以上獲得。
＼専属のキャリアアドバイザーが所属／
元インフラエンジニアのアドバイザーがあなたの専任に。
“具体的な”キャリア支援を行います。
＼単価連動の給与制度で平均178万円UP／
スキルUPが即年収UPにつながる！
全社員が年収50～650万円UPを実現しています。
【案件は自身で自由に選べる】12,000件以上の通信・ISP・クラウド・セキュリティ等の中核インフラ企業案件から納得して選択
具体的には
＼キャリアから逆算して案件を選べます／
「今どの案件に入るべきか」だけでなく、
「次にどんな経験を積むべきか」まで一緒に考えます
1:CAが今のスキル・希望を確認して整理
2:想定の『案件・単価・年収』を共有
3:12,000件の案件の中から、単価・働き方・スキルを比較し、ご紹介
4:エンジニア本人が最終決定！
入社後の流れ
面接では入社後のイメージを共有。 「思っていた案件と違った」とならないよう丁寧にすり合わせます。 入社後も、 〇元単価150万円のネットワークエンジニア 〇業界歴20年のサーバエンジニア など、専任アドバイザーが案件面談対策・スキルシート添削まで具体的にサポートします。
# ＼入った後も、成長・挑戦できる環境／ 経験者のスキルアップから、 若手の設計構築への挑戦まで支援します。 ・【勉強会】週1回 ※任意参加 ・【学習補助】有料動画学習サービスが使い放題 ・【実践課題】設計シミュレーション約20種 インフラ特化だからこそ、現場に近い形で学べます。
＼独自・非公開案件が多数／選べるインフラ案件例
『年収』と『キャリアアップ』が約束できる案件だけをご紹介します
〇 コンサル｜官公庁向けインフラ刷新支援
要件整理、RFP/RFI作成支援、ベンダー調整／原則出社／残業20h以内／単価140万円
〇 クラウド｜保険会社向けAWSクラウド移行
AWS、CloudFormation、VPC、IAM、EC2／原則リモート／残業5h以内／単価85万円
〇 サーバ・DB｜官公庁向けAzure・DB基盤構築
Azure、PostgreSQL、RHEL、冗長化、バックアップ／週3リモート／残業5h以内／単価70万円
〇 セキュリティ｜商社向けゼロトラスト導入
Cisco ISE、SD-WAN、RADIUS、認証基盤／フルリモート／残業20h以内／単価85万円
※上記は一例です。比較しながら案件を選べます。
■ITエンジニアとして1年以上の実務経験｜監視・運用経験からOK｜領域・年数・ブランク・学歴問いませんクラウド・セキュリティへ挑戦歓迎！
【応募条件】
◆ITエンジニアとして1年以上の経験がある方
◆第二新卒・ブランクOK
◆前職での雇用形態は問いません
【活かせる経験】
▼インフラ経験者
監視・運用/設計構築/クラウド/セキュリティ/サーバ/ネットワーク など
▼インフラ周辺の経験者
PCキッティング/ヘルプデスク/モバイル通信基地局関連 など
▼経験年数は不問
若手からベテランまで歓迎です
【ひとつでも当てはまれば歓迎！】
□納得感を持って年収を上げたい
□監視/運用から設計構築へ進みたい
□トレンド領域に挑戦したい
□案件選択でキャリアを自分で決めたい
カジュアル面談で想定案件・待遇を確認できます！
選考前に、現在のスキルに合う案件例や待遇イメージをお伝えできます。
転職するか迷っている段階でも、まずは情報収集としてご相談ください。
この仕事に向いている人
# ◎インフラ領域で納得してキャリアを選びたい方 案件選択や単価連動の給与制度を通じて、自分の希望や市場価値を確認し、キャリアを築けます。経験を活かしながら年収UPやスキルUPを目指したい方に向いています。
この仕事に向いていない人
# ▲主体性に欠ける方 自由度が高い分、個々のセルフマネジメント能力が問われる環境です。裁量のある環境なので、責任を持ってプロジェクトを推進していく主体的な姿勢が必要。
雇用形態：正社員
勤務時間：9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
＼月残業平均は『7.8h』です！／
◆1日の平均残業0分が67％、30分以内は96％
◆残業は勤怠システムで自動検知し、必要に応じて現場と調整
◆自社業務の負担軽減のため、帰社日はありません
◆フレックスタイム制あり ※プロジェクトによる
＼36協定順守！／
◆残業が多い案件は、営業が現場と調整
◆メンタル不調時には、産業医と面談可能
勤務地：【フルリモート可・転勤なし】
本社、または東京・埼玉・千葉・神奈川・愛知・仙台の各プロジェクト先
◆ 希望する働き方を最大限考慮
└ フルリモート／併用リモート案件あり
◆ 通勤負荷を考慮して決定
└ 勤務地はご希望をもとに調整します
◆ 愛知・仙台エリアは一部マイカー通勤OK
└ 案件により車通勤が可能です
◆ 転居を伴う転勤なし
└ 腰を据えて働ける環境です
【主な取引先・案件領域】
通信キャリア、ISP、クラウド、セキュリティ、データセンター、大手SIer、上場企業など、ITインフラの中核領域を担う企業との取引実績多数。
ネットワーク・サーバ・クラウド・セキュリティ領域を中心に、希望勤務地・働き方・キャリアに合うプロジェクトをご提案します。
【本社：日本橋オフィス】
東京都中央区日本橋室町1丁目11番12号 日本橋水野ビル7階
●東京メトロ銀座線/「三越前駅」より徒歩2分
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：【本社：日本橋オフィス】
■東京メトロ銀座線/「三越前駅」より徒歩2分
給与：【前職給与UP保証】
月給40万円～90万円＋賞与＋インセンティブ
※経験・スキル・案件単価を考慮して決定します
※月30時間分、7万6,000円～17万1,000円の固定残業代を含みます
※超過分は追加で支給します
●還元率は82%以上！単価と給与が連動し、年収アップを実現
ー給与例ー
▼月給40万円～51万円
└1年以上の設計・構築経験を想定
▼月給52万円～
└2年以上の基本設計経験を想定
▼月給63.7万円～
└PMクラスを想定
※契約単価次第で、月給に上限はありません
ー年収UPモデルー
◆27歳 鈴木さん(実務4年)
└案件：サーバー運用保守 → AWS構築
└環境：Linux / AWS(EC2 / RDS / VPC)
└年収：430万円 → 560万円 ★130万円UP
◆30歳 佐藤さん(実務6年)
└案件：NW設計構築 → ゼロトラスト基盤構築
└環境：Cisco / Palo Alto / AWS / Azure
└年収：480万円 → 650万円 ★170万円UP
◆33歳 高橋さん(実務8年)
└案件：オンプレ設計 → クラウド設計・SRE
└環境：Linux / AWS / Terraform / Kubernetes
└年収：530万円 → 730万円 ★200万円UP
モデル年収例
年収868万円／33歳 NWエンジニア 経験10年
年収558万円／30歳 サーバエンジニア 経験3年
年収765万円／32歳 AWSエンジニア 経験7年
昇給・賞与：■昇給：月1回
└ 単価UPに応じて毎月改定
└ 最高昇給額は14万7,000円／月
■賞与：規定あり（詳細は面談時に説明）
諸手当：■時間外手当 ※超過分を支給
■待機時の月給100％保証
■交通費全額支給 ※バス代・駐輪場代は相談可
■リファラル手当
└ 紹介者に20万円ずつ支給
休日・休暇：＼ 年間休日125日以上／
完全週休2日制(土日祝)
有給休暇 ☆有休消化率90％
夏季・年末年始休暇
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
独自休暇制度
福利厚生：◆ 基本制度
・時間外手当（超過分全額支給）
・各種社会保険完備
・リファラル手当（紹介入社1名につき20万円）
・コミュニティ貢献還元制度：紹介人数に応じて還元率が上昇し、仲間をつなぐ力を正当に評価。
◆ スキルアップ支援
・技術書購入（年20,000円までの補助）
・資格受験費（合格時のみ受験費を全額負担＋合格一時金5万円）
・Udemy Business無料利用
◆ その他
・交通費全額支給
・健康ジム手当（月4,000円）
・コワーキング補助（月10,000円）
・副業OK
・独立支援
・交流会あり
働きやすい環境で定着率は95％！：〇 残業は週単位でシステムが自動検知
〇 メンタル不調はすぐにで報告可能
〇 健康診断・メンタルチェック・産業医面談あり
〇 帰社日や無駄なMTGはなし
〇 研修・勉強会も勤務地を問わず参加可能
「働きやすい」と言うだけでなく、
社員の心身を守る「仕組み」を整えています。
急募
募集人数10名以上
服装自由
フレックス勤務
転勤なし
海外勤務・出張あり
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
書籍購入補助あり
フリーアドレスオフィス
携帯・タブレット支給
ガソリン代支給
社用車貸与
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
ネイル・ピアス・髪型自由
年間休日125日以上
退職金制度あり
2週間以上の連続休暇制度あり
固定給25万円以上
引越し費用実費全額負担
帰省手当あり
在宅勤務手当あり
賞与5ヶ月以上
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
障がい者積極採用
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
インセンティブあり
ブランクOK
応募者全員と面接
社内見学可
有給消化率8割以上
転職フェア出展
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
英語を使う仕事
中国語を使う仕事
その他の言語を使う仕事
国内出張あり
完全在宅勤務・フルリモートワーク可
リモートワーク可
17時までに退社可
業務時間7時間以内
時差出勤可
時短勤務OK
直行直帰可
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
外資系企業
中途入社5割以上
女性社員5割以上
社内ベンチャー制度
独立支援制度
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
再雇用制度あり
社員食堂・食事補助あり
副業OK
上場企業のグループ会社
託児所・育児サポートあり
企業内・提携保育所あり
平均年齢20代
平均年齢30代
健康経営優良法人
えるぼし認定企業
なでしこ銘柄選定企業
くるみん認定企業
エコ・ファースト企業
安全衛生優良企業
新・ダイバーシティ経営企業
ユースエール認定企業
地域未来牽引企業
無借金経営
UIターン社員率30％以上
未経験入社5割以上
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象
設立：2023年
代表者：山田 亜喜夫
従業員数：85名
資本金：300万円
事業内容：■SES事業
■オンプレ導入支援事業
■クラウド導入支援事業
■AI基盤導入支援事業
■ITソリューション事業
■ITコンサルティング事業
本社所在地：東京都中央区日本橋室町1丁目11番12号 日本橋水野ビル7階
平均178万円の年収アップを実現：プロジェクト報酬の大部分をエンジニアへ還元する
「単価連動の給与制度」を採用。
◆ 特徴
・給与UP保証
・還元率82％(業界最高水準)
・単価はシステムで公開
・年収1000万円の実績
・平均178万円の年収UP/平均年収600万円
◆ 入社前に収入イメージを共有
面接時に給与テーブルをお見せしながら収入イメージもご説明します。「入社してみないと給与が分からない」ではなく、入社前から待遇を具体的に確認できます。
キャリアも現場も、一人にしない：◆ キャリア支援
元インフラエンジニアのアドバイザーがキャリアをサポート。
・設計構築へ進みたい
・トレンド領域に挑戦したい
・今のスキルで選べる案件を知りたい
案件選び、スキルシート添削、案件面談対策まで具体的に支援します。
◆ チーム参画
全社員の56％がチームで参画中。
同じ現場に相談できる仲間がいるため、SESでありがちな「一人で現場に出て終わり」ではありません。
企業ホームページ：https://digital-nomad.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：当社に少しでもご興味をお持ちいただけた方は、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
「まずは話を聞いてみたい」
「自分の経験で応募できるか知りたい」
「案件や年収イメージを確認したい」
という段階でも歓迎です。
※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：応募受付後、1週間以内を目安に、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
面接日・入社日はご相談に応じます。
在職中の方もお気軽にご応募ください。
採用プロセス：面接では、これまでのご経験だけでなく、今後のキャリアや希望する働き方についても丁寧にお伺いします。
＼まずは相談だけでも歓迎です／
「どんな案件を選べる？」
「年収はどれくらい上がる？」
「クラウドやセキュリティに挑戦できる？」
そんな疑問にも、案件例や給与テーブルをもとに具体的にお答えします。
WEB書類選考
マイナビ転職の応募フォームよりエントリーください。
Web登録情報の確認
応募フォームに入力いただいた内容をもとに、これまでのご経験やご希望を確認します。
カジュアル面談 or 採用面接
ご希望に応じて、選考ではないカジュアル面談も実施可能です。 Web・対面どちらも対応可能です。
書類選考のポイント：採用担当：若林より
「応募してよい経験なのか分からない」
「まずは情報収集として話を聞いてみたい」
そんな段階でも大丈夫です。
面接時、希望があればキャリアアドバイザーも同席します。
今のスキルや今後の希望に応じて、選べる案件例・年収例・キャリアの選択肢まで、できる限り具体的にお伝えします。
すぐの転職に至らない場合でも、転職判断に必要な情報を持ち帰っていただける時間にしたいと考えています。
面接回数：1回予定
面接地：面談は原則オンラインで実施します。
ご希望に応じてオフラインでも対応可能です。
問い合わせ先：株式会社デジタルノマド
住所
東京都中央区日本橋室町1丁目11番12号 日本橋水野ビル7階
採用担当
採用担当
E-mail
[email protected]
備考
◆公式SNSでデジタルノマドの情報を発信中！
HPやnoteで、会社の雰囲気や制度、インフラエンジニア向けの学習コンテンツを発信しています。
選考前の会社理解に、ぜひご覧ください。
インフラエンジニアの「これから」に、道しるべを。
インフラエンジニアのキャリアも、
AIの登場によって多種多様なものに進化しています。
・監視・運用から設計構築へ進む道。
・クラウドやセキュリティへ挑戦する道。
・上流工程やマネジメントを目指す道。
一方で、SES業界では
開発エンジニアとインフラエンジニアをまとめて採用する会社も少なくありません。
その場合、社内の学習環境やキャリア支援、情報共有の中心が開発寄りになり、
インフラエンジニアが少数派として置き去りにされてしまうこともあります。
でも、デジタルノマドは違います。
デジタルノマドは、インフラエンジニアに特化した会社です。
ネットワーク・サーバ・クラウド・セキュリティなど、
全員が同じインフラ領域に向き合っているからこそ、
悩みも、目指すキャリアも、学ぶべき技術も共有しやすい環境があります。
インフラエンジニアが迷わず、
自分らしいキャリアを積み上げていけるように。
デジタルノマドは、その道しるべになる会社を目指しています。
同社の特徴は、インフラ領域に特化ことで案件の専門性を高め、エンジニア一人ひとりに合ったキャリア提案を実現している点だ。
単価連動の給与制度や案件選択制度に加え、元エンジニアによるキャリア支援、チーム参画、実機研修など、SESで働く上で不安となるポイントへの支援も手厚い。
また、帰社日や不要なミーティングを減らしている点も印象的。
エンジニアが現場と成長に集中できる環境を整えている会社だと感じた。
先輩社員にお話を伺いました
# 同じ仕事でも、評価され方がこんなに違うんだと驚きました 前職時代、同じ現場で働いていたデジタルノマドの社員と話す機会がありました。担当業務は同じなのに、年収に大きな差があると知り、正直かなり驚きました。 また、前職は開発エンジニアが多く、インフラのキャリアについて具体的に相談できる相手が少ないことも悩みでした。 デジタルノマドに入ってからは、自分の単価や給与の考え方が分かりやすくなり、納得感を持って働けるようになりました。キャリアについても、チャットで気軽に相談できるので安心です。 同じインフラ領域の仲間が多く、困ったときに話が通じる人がいるのも大きいですね。
前職では、案件は会社都合で決まるのが普通でした。リモートの可否も担当工程も選べず、設計を希望しても人が足りない現場に回される。 働き方を変える手段が、自分の側にありませんでした。 デジタルノマドでは、単価・場所・リモート条件・工程が開示されたうえで、案件を自分で選べます。私は「上流工程・リモート中心」を条件に選び、今は要件定義から基本設計を担当。メンバー4名のリーダーも任されています。 一番変わったのは平日の夜です。リモート週3日・残業月5時間ほどで、子どもと夕食をとれる日が増えました。 「働き方は会社に決められるもの」と思っていたので、自由さにびっくりしています。
