アシモリコウギョウ カブシキガイシャ
芦森工業株式会社
〒566-0001
大阪府摂津市千里丘７丁目１１－６１
http://www.ashimori.co.jp
正社員
フル
学歴不問
資格不問
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
職種
【製造技術職・オープニングスタッフ】２０２８年度から稼働
仕事内容
製造技術職として、パルテム工法で使用するホース、ライナーの製
造工程の品質、生産状況管理、生産性改善、生産技術など、製造に
関する業務全般をお任せします。
＊２０２８年度から稼働の新規工場（工場栃木）でに勤務です
＊対象製品は、ライフラインの管更生材料全般で、樹脂・溶剤を用
いた製品の製造です。
＊大阪府摂津市で研修後、２０２８年度より栃木県の新工場勤務と
なります
＊摂津市で研修中は社宅寮を手配します（単身・家族帯同ＯＫ）
【変更範囲：会社の定める業務】
就業場所
〒323-0115
栃木県下野市下坪山字結城道西２０２８番１
栃木工場
就業場所に関する特記事項
２０２７年度末までは、本社・大阪工場（大阪府摂津市）で研修。
２０２８年度から、下野工場（栃木県下野市）で勤務。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
製造現場の管理経験
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
271,000円〜372,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
271,000円〜372,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
家族手当：１５，０００円～２７，０００円
（当社支給規定に基づく）
住宅手当：９，０００円～３０，０００円
（当社支給規定に基づく）
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり6.00％〜％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 5.70ヶ月分（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
8時45分〜17時30分
就業時間２
6時00分〜14時30分
就業時間３
13時30分〜22時00分
就業時間に関する特記事項
交替制の時間帯として、以下時間帯を含む
２２：００～翌日６：００
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
年６回、月６５時間を上限として、年６００時間まで延長可。
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
祝日は会社カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
入居可能住宅
２０２７年度末までの本社・大阪
工場で研修時のみ、社宅寮を手配
事業内容
自動車用シートべルト・エアバッグ・電動リアサンシェード・各種
産業用繊維資材・消防用ホース・消火栓用ホース・防災関連用品・
管路補修システム（パルテム）製造・販売
会社の特長
豊田合成株式会社の完全子会社です。主に繊維を使った工業資材を
開発、製造しています。特に、事故や災害時に人命を守り救助する
製品作りに誇りを持っています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後2日以内
〒566-0001
大阪府摂津市千里丘７丁目１１－６１
最寄り駅
ＪＲ京都線 岸辺駅・千里丘駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒566-0001
大阪府摂津市千里丘７丁目１１－６１
課係名、役職名
人事課（中途採用担当）
担当者（カタカナ）
ヨシカド カズヒコ
担当者
吉門 和彦
ＦＡＸ
00-0000-0000
Ｅメール
※応募の際、事前連絡のうえ、ハローワーク紹介状、
履歴書（写真貼付）職務経歴書を郵送、
若しくはＥメール添付にてご送信下さい。
書類選考後にご連絡いたします。
※ハローワーク紹介担当者へ
求人詳細情報をご確認ください。
＊記載の就業場所従業員数は本社の人数です
（新工場人数は未定のため）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
■１８７８年に創業した当社は、創業１４０周年を超える歴史のあ
る会社です。「日本で使うものには日本人の作った良品を」という
思いから、消防用ホースや自動車用シートベルト・エアバッグ、水
道管やガス管の補修システム等、様々な繊維製品を世に提供。当社
製品の特長は、人々の「安全・安心・快適」な生活を守るものであ
る事。培ってきた技術力と品質へのこだわりを軸に、毎日をより豊
かにする為のものづくりを行っています。
■コミュニケーション・チャレンジ精神を重視する社風は、チーム
で同じ目標に向かって協力しつつ成果を追求。部署や役職に関わら
ず困りごとの相談もしやすく、個人の意見を言いやすい雰囲気があ
ります。若手社員でも積極的に発言・提案する事で、どんどん新し
い仕事に挑戦できます。そういった経験を通じて、誰もが大きく成
長できる環境です。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
