フォレスト・エイドカブシキガイシャ
フォレスト・エイド株式会社
〒753-0303
山口県山口市仁保下郷２００番地１
https://forestaidjapan.wixsite.com/forest-aid-japan
正社員
フル
経験不問
学歴不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
職種
林業作業員（山口県西部：山口・防府・萩・宇部・美祢）
仕事内容
★研修期間から基本給と手当で総額２０万円／月くらいです★
★定時より早く帰れることもあり、１日分の給与出ます★
・立木伐採、草刈り
・インフラ（配電線・送電線・通信線）保守の伐採
・公共施設や一般住宅等の樹木伐採や草刈り
・高所作業車や樹木に上っての特殊伐採（希望者のみ）
・現場は山口県内各地です。
・高所作業は、仕事に慣れてから可能であれば行っていただきます
現従業員でも、高所作業を行わないものもいます。
＊業務内容の変更範囲：会社の定める範囲、詳細は面接にて説明
※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒753-0303
山口県山口市仁保下郷２００番地１
最寄り駅
ＪＲ山口線 仁保駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６０歳定年制のため 高所作業のため
187,000円〜264,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
187,000円〜264,000円
＊賃金は、日給×２２日で表記
＊基本給は、経験等を考慮して決定します。
＊高所作業手当：１，０００円／日
＊チェンソー・刈払機使用手当：１，０００／日
＊通勤手当：５００円／日
＊実績に応じて昇給の可能性あり。
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,350円〜6,697円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
400,000円〜2,000,000円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜16時30分
就業時間に関する特記事項
週休二日制ですが、土曜日出勤をお願いすることもあります。（強
制ではありません）
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
年末年始、盆
週休二日制ですが土曜日出勤をお願いすることもあります
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（傷害保険）
事業内容
電線下の立木伐採、支障木伐採、木登りしての伐採、鉄塔敷地内の
除草、森林整備、土木一般
椎茸の栽培・販売、薪の生産・販売
会社の特長
山口県内を中心に立木伐採、草刈り作業をしています。初心者の方
でも熟年作業員が指導するので安心して作業できます。自然の中で
作業できますが体力が必要です。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒753-0213
山口県山口市上小鯖１９２２
最寄り駅
ＪＲ山陽本線大道駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
カキナミ
担当者
柿並
ＦＡＸ
000-000-0000
Ｅメール
＊チェンソー・刈払機をご自分のものを使っていただくと、１，０
００円／ 日ほど給与に上乗せいたします。
＊参考月収（チェーンソーをお持ちの方の場合）
日給＋通勤手当＋チェーンソー使用手当×月平均２２日
（８，０００＋５００＋１，０００）×２２＝２１３，７５０円
＊作業場所が日によって変わる可能性があります。
＊現場への集合に関しては相談にて決定します。（自宅から直行、
または、事務所に集合など）
＊面接時、詳しい内容に関してお伝えしますので気軽にご質問くだ
さい。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
高所作業は、仕事に慣れてから可能であれば行っていただきます。
現従業員でも、高所作業を行わないものもいます。
作業現場によっては、切りの良いところで作業を終了して帰ること
もあり、１日分の日当はきちんと支払います。
チェンソーや刈払機をお持ちでない場合は貸与しますが、自分の物
を使えば、借り上げ代を給与に上乗せします。
チェンソー等の資格取得の助成をします。（講習料、受験料等）
箇所数
2箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
山口作業所
代表的な支店・営業所・工場等２
山口東作業班
主要取引先１
電力調査株式会社
主要取引先２
山口県森林組合連合会
主要取引先３
山口県中央森林組合
・ジュース・アイスクリームを自由に食べれます
・社用車を私用で使うことが可能です
・従業員一同で焼肉をすることもあります
・業績のよいときは社員旅行もあります（希望者のみ参加）
・毎年７月に健康診断を行っています
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
資格取得希望者は必要に応じて取ることが可能ですの
で、相談してください。こちらからお願いすることも
あります。
育児や介護、病気等による事情で就業調整を考慮することも可能な
のでお伝えください。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
過去にハローワークから紹介を受けた精神障害の方が
おられましたが、働き方を考慮して毎日就労でない場
合もあり、相談に乗ることが可能です。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
