仕事内容:
ITエンジニア採用におけるオンライン面接を担当し、候補者の開発経験や技術領域、プロジェクトでの役割を整理する業務です。
企業から共有される求人情報や候補者情報をもとに、面接前に確認ポイントを整理します。面接では、使用言語やフレームワークだけでなく、担当工程、設計・実装・運用への関わり方、チーム開発での役割、技術的な課題への向き合い方などを確認します。
面接後は、候補者の回答内容や確認できた事項、追加で確認した方がよい点をレポートにまとめます。作成したレポートは、企業が選考を進める際の参考情報として活用されます。
採用可否の最終判断は企業が行うため、合否を決定する仕事ではありません。候補者の経験を事実ベースで整理し、企業が面接内容を振り返りやすくする役割です。
アピールポイント:
ITエンジニア採用では、技術キーワードの有無だけでなく、候補者が実際にどの範囲を担当していたのかを確認することが重要です。エンジニア、PM、PdM、EM、テックリード、開発マネージャーなどとして、技術者の面接やカジュアル面談に関わってきた経験を活かせます。
オンラインで対応できるため、本業や他の仕事と両立しながら、これまでの開発現場での知見を採用支援に活用できます。面接前の情報整理やレポート作成にはAIによる補助機能の活用も予定しており、候補者との対話と内容整理に集中しやすい環境を目指しています。
求める人材:
ITエンジニア採用の面接、現場面接、カジュアル面談などに関わった経験がある方を想定しています。
特に、候補者の技術経験を表面的なスキル名だけで判断せず、担当工程、開発体制、意思決定への関与度、課題解決の進め方などを具体的に聞き出せる方に向いています。
エンジニア、PM、PdM、EM、テックリード、開発責任者、人事・採用担当としてITエンジニア採用に関わった経験がある方を歓迎します。
勤務地:
オンラインでの実施になります。
給与:
面接一件（60分想定）ごとにつき、3,500円になります。
その他:
雇用形態: 業務委託
給与・報酬: 3,500円 (時給)
