【必須資格・経験】
◎第二新卒可
■建築系の学部、学科卒の方、もしくは建築施工管理の経験をお持ちの方
【フィットする人物像】
◎社会貢献度の高い仕事に興味のある方
◎周りと協力し合いながら、前向きに仕事に取り組める方
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建築施工管理/年休120日/平均勤続23年/NTT関連含めた案件多数/北海道札幌市
【仕事内容】
創業60年以上の総合建設会社の同社で建築施工管理をお任せします。1級建築施工管理技士取得で正社員登用。現場も資格取得を応援する風土の為、着実なキャリアアップが可能です。
◎実作業なし
◎第二新卒可
【配属先情報】
■北海道支店＜北海道、札幌エリア＞
（案件次第で、各プロジェクト先へ直行直帰で勤務）
※平均勤続年数23年（2025年3月時点）/離職率2.5％
【働く環境】
■残業抑制：平均残業時間は月35時間程度。リーダーが各メンバーの労働状況をモニタリングし、長時間残業を抑制。また現場の写真撮影等をシステム化することで煩雑な事務作業の効率化を進めています。
■労働時間削減：会社全体で労働時間を削減、業務の効率化を推進しており、トータル労働時間を年間2,000時間以内（月平均166時間/1日8時間半程度）を目標にしています。
月間60時間を超える場合はマネジメント者の経緯報告制度があり、全社として労働時間チェック実施。休日出勤の場合は原則振休を取得いただきます。1案件原則複数人体制のため振休を取得しやすい環境となっています。
■休日確保：日曜は100%休み、土曜出勤の場合もあるものの、複数人体制のため振休取得できる環境です。社員のWLBの充実へ、会社全体で有給取得推進日を設定しており、祝日と合わせて連休作りをしています。
【先進的の取り組み】
3Ｄスキャナーを活用し、現場施工の効率化を図っていたり、設計部門～現場の施工管理部門の社員にまでBIM活用を推進しており、会社全体で最新技術に向き合い、技術進化、手戻りを減らしていくような業務効率化を推進しています。
◎同社は高度な技術と品質を要求されるNTT通信関連施設、商業施設や集合住宅等、様々な建設業務に携わり、実績と信頼を積み重ねてきました。
【雇用形態】
契約社員
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【年収・給与】
【年収例】450万円～650万円（20～40歳例）【月収例】24万円～34万円＜給与備考＞■賞与：年3回（6月、12月、4月（業績賞与））■通勤手当：会社規定に基づき支給■残業手当：残業時間に応じて別途支給＜正社員登用について＞1級建築施工管理技士や1級土木施工管理技士合格で双方の合意がある場合のみ、正社員登用させていただきます。
【待遇・福利厚生】
＜諸手当＞
■通勤手当
■残業手当
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■保養所（伊東リゾートハイツ 静岡県伊東市）
■ベネフィットワン加入
■企業年金
■財形貯蓄
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【勤務地】
北海道札幌市中央区
【勤務時間】
8:30～17:00（所定労働時間7時間30分/休憩60分）
【休日休暇】
■年間休日120日
■土日祝
※日曜は100%休み、土曜出勤の場合もあるものの、複数人体制のため振休取得できる環境です。
■年末年始6日
■病気休暇
■特別休暇
■ライフプラン休暇
■有給休暇
（入社月により異なります。）
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【選考プロセス】
書類選考→面接2回程度（目安）→内定
【事業内容・会社の特長】
NTT通信関連施設や、やすらぎを大切にする集合住宅まで、幅広い分野の建設業務に携わり人々の生活を支える仕事をしています。
＜数値でみる同社＞
■年間休日
124日
全社的に取得推進日を毎年設定し、休暇を取りやすい環境作りを行っています。
■平均有給休暇取得日数
11日
有給休暇の取りやすい職場づくりに取り組んでいます。
■育休取得率
男性43% 女性100%
男女共に育児休暇取得中の社員がいます。誰もが育児をしながら活躍できる会社です。
■年間賞与回数
3回
※前年度実績
社員の努力と成果を正当に評価し、年3回の賞与支給を行っています。
■福利厚生・制度の種類数
約35種類
当社の社員として長く働けることを最優先に考え、充実した福利厚生制度を提供しています。
■働き方改革推進
月平均残業時間
24時間(前年度30時間)
労働時間短縮のための、効率的な働き方を推進しています。
年平均総労働時間
1930時間
(前年度1990時間)
労働時間短縮のための、効率的な働き方を推進しています。
■社員の新卒・中途の割合
中途30% 新卒70%
※新卒は第二新卒も含む
■平均勤続勤務年数
23年
人生のライフイベントやアクシデントにも手が行き届く充実した制度を多くの人が活用しています。
■男女の社員比率
男性90% 女性10%
女性の割合も年々高く、性別に関係なくさまざまな現場で活躍しています。
【募集背景】
定年退職等に伴う人員補充
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