東京都大田区
更新日：2026年5月7日
＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜社会保険完備＞＜住宅手当あり＞＜日祝休み＞＜駅徒歩圏内＞＜資格支援あり＞＜教育充実＞＜前職給料考慮＞＜事前見学OK＞＜残業少なめ＞
就職説明会開催中【常勤】作業療法士｜2025年2月新病院OPEN！｜オンライン面接OK！｜賞与年3回｜認知症ケアに力を入れる80床の慢性期病院です 京浜本線「梅屋敷駅」より徒歩圏内
作業療法士 常勤
日勤常勤
一般障害病棟（80床）でのリハビリ業務
1日の単位数18単位
【主な業務内容】
在宅・施設方向を考慮しながらの、認知症含めた精神的介入
関節可動域訓練
端座位訓練
車いす乗車
立位訓練
歩行訓練
ADL動作訓練
作業活動 など
【病棟情報】
一般病床：80床
【施設基準】
脳血管疾患等リハビリテーション料
運動器リハビリテーション料
実務経験
08：45～17：15(休憩60分)
08：45～12：30(休憩なし)
シフト制なので好きな日お休みにできます
60分
月給243,000～245,000円
基本給200,000～円
諸手当43,000～45,000円
[諸手当内訳]:
※経験により考慮します。
【手当】
住宅手当：15,000円
資格手当：20,000円～22,000円
ベースアップ手当：8,000円
【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当：上限50,000円/月
賞与：年3回 4月7月12月支給
昇給：年1回
各種社会保険完備
通勤手当（上限50,000円/月）
自転車通勤可（駐輪場代無料）
住宅手当(15,000円/月)
制服貸与
確定拠出型年金制度あり
退職金制度（勤続3年以上）
定年制（一律60歳）
再雇用制度（上限65歳まで）
ハラスメント相談窓口あり
メンタルサポート（カウンセラーによる職員の精神的サポート）
各種イベント（忘年会やグループ内の春の交流会など）
医療費・介護費用補助
４週８休
年間休日113日
有給休暇：【半年目に10日】以降、1年ごとに11日・12日・14日・16日・18日、最大20日付与。
前年分持越しで最大40日まで。
※6ヶ月間継続勤務し、その間の出勤率80％以上で法定通り付与。
産前産後休暇
産休育休休業(男性の育休取得実績あり！)
子の看護休暇
介護休暇
慶弔休暇
生理休暇
【院内教育】
ラダー教育
プリセプター制度
院内全職種対応研修
e-learning
【院外研修】
外部研修への参加
学会の事例発表 など
雇用期間の定めなし
試用期間あり（３ヶ月）
※条件変更なし
法人の定める就業場所
法人の定める業務
＼＼病院説明会 予約受付中！！／／
※オンラインでの説明会も行ってます(要予約)
施設見学と職員との懇談会もあります！
気になることや不安なことなどなんでも聞いてください
「オープニングスタッフとして働きたい」
「きれいな病棟で働きたい」
「雰囲気が知りたい」
「職場環境が気になる」
「実際に現場で働く先輩の生の声を聞いてみたい」
などなど、少しでもご興味がございましたら
ぜひ一度お気軽に説明会にご参加ください
ご希望の場合は、応募フォームよりご相談ください
皆さまからのお申込み心よりお待ちしております
～2025年2月、京浜病院は生まれ変わります～
これまで京浜病院・新京浜病院と2つの病院が隣接していましたが、建て替えを機に統合し、新しい京浜病院として生まれ変わります。2025年2月より新病院がオープンする為、一緒に働くスタッフを積極募集中です
＜今後のスケジュール＞
2025年2月、新京浜病院の跡地に新棟（京浜病院1号棟）がオープン。その後、現在の京浜病院を解体し、跡地に京浜病院2号棟を建築します（2027年10月オープン予定）。最終的に京浜病院は2棟体制・計173床の病院になる予定です！
東京都大田区大森南にある「京浜病院」は、障害者71床を有する慢性期病院です。近隣の急性期病院の後方支援を行い、神経難病や透析が必要な方、そして認知症の方の受け入れを行なっています。特に認知症ケアの取り組みで知られ、長年の経験の積み重ねで得られた高齢者医療のノウハウを活用し、認知症周辺症状改善の成果を挙げています。
････････････当院リハビリ職アピールポイント･･････････････
- 急性・回復と違い、時間を掛けて患者一人一人に沿ったリハビリを提供。
- 新棟屋上がリハビリ室であり羽田空港まで高い建物が無く眺望できる。
- 新棟に伴いリハビリ機器全般新しく導入したため使い古しの物品も無く心機一転した中で業務が出来る環境
- 病院として退院支援や摂食に力を入れており、自宅・施設方向への退院やST評価による摂食に繋げられる他職種連携をはかっている。
- 認知症に強い病院であり新たな学び場になります。
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＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜社会保険完備＞＜住宅手当あり＞＜日祝休み＞＜駅徒歩圏内＞＜資格支援あり＞＜教育充実＞＜前職給料考慮＞＜事前見学OK＞＜残業少なめ＞
認知症ケアの専門性を身につけられる環境です
当院では認知症の周辺症状を院長独自の分類方法によって「混乱期・依存期・昼夢期」の3期に分類して、それぞれに適した改善処置を行っています。
正しいケアと薬の処方で在宅復帰に至るケースは少なくありませんが、その後の地域・家庭でのケア・処方を間違った形で行うと症状が再発することもあります。
そのため院内だけでなく、認知症に対する正しい改善処置・状態把握ノウハウを全国的に認知していただけるよう、京浜病院から発信していくことにも力を入れています。
スタッフの皆さんにおかれても、院内の看護・介護だけに留まらず専門性を身につけて世の中に発信していけるスキル・キャリアを積んで頂ける環境だと思います。私もしっかりレクチャーしますので、どうぞ気軽に声をかけてくださいね！
～中途の方のフォローについて～
4月入職でなくても、その人に合わせ先輩がしっかりつきフォローします！
最初から目標単位数を目指すわけではなく、仕事だけではなく職場環境に慣れてもらいながら働いていただきたいので1/3の単位数から始めていきます そこから徐々に単位数を上げていくので無理なく安心して仕事を進められます。
職場の雰囲気について
目標単位数18単位なので患者様1人1人に寄り添ったリハビリができます
また、若い世代が多く和気あいあいとしています。
記録の時間やお昼の時間はみんなでおしゃべりしながら楽しい時間を過ごしています
また、他職種の方とも廊下の通り過ぎるときにおしゃべりが始まることも…
リハビリ職員だけでなく、看護師・医師・検査・事務等どこの職種とも距離が近く楽しみながら働ける職場です。
2025年新病棟リニューアルオープン
新棟屋上がリハビリ室であり羽田空港まで高い建物が無く眺望できます！
また、新棟に伴いリハビリ機器全般新しく導入したため使い古しの物品も無く心機一転した中で業務が出来る環境です
新富士病院グループはグループ合計従業員3500名の医療業界大手です
新富士病院グループは「心が通う信頼の医療」をめざし、1都2県にまたがって多角的に事業を展開しています。
「安心・信頼・平等」をグループの理念に掲げ、地域住民の皆さま方が、高齢になっても住み慣れた地域で暮らし、そして信頼のおける医療を受け、安心して過ごしていただきたいと考えています。
京浜病院は新富士病院グループに参加しており、安定した収入と、グループ内の横の繋がりを活かしてスキルアップできる環境を整えています！
【選考の流れ】
１．応募フォームから必要事項をご入力ください。
２．キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願いいたします。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。
３．面接
履歴書（写真付き）持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
４．採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
【問合せについて】
応募フォームから 24時間受け付けております。
医療法人社団京浜会 京浜病院
一般病院
一般病院
〒143-0013東京都大田区大森南1-14-13
京急本線梅屋敷駅徒歩13分/京急本線大森町駅徒歩13分
京浜急行 梅屋敷駅から徒歩13分
JR大森駅からバス15分
1973年2月
法人165名
内科 外科 整形外科 脳神経外科 リハビリテーション科
一般71床（全床障害者病床）
30人/日
透析室（14床）、マルチCTスキャン 胃カメラ(経口・経鼻) 人工透析 超音波診断装置(腹部・心)
障害者10対1
【新富士病院グループ】
【新富士病院グループ】
敷地内禁煙
本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。
[email protected]
