＊有期労働契約を更新する場合の基準
更新上限：通算契約５年以内。通算契約５年を超えて更新された場
合は、申し出により無期雇用契約へ変更することができる。
＊休日・保険について
・年次有給休暇は入職時に付与、夏季休暇は５月に付与
付与日数は入職時期・週所定労働日数による
・加入保険については法定通り適用
＊福利厚生の充実に注力しています。
・職員全員にクリスマスケーキをプレゼント！
・職員食堂を３５０円でご利用いただけます！
・メンタルヘルス相談窓口：臨床心理士による面談を実施
・リフレッシュ休暇：勤続年数が５年毎に報奨金を受け取れます
・その他、慶弔特別休暇などの様々な福利厚生を備えております！
＊ＬＩＮＥでもお問合せを受け付けております。
ＩＤ「＠４１１ｗｅｄｃｘ」
＊７０歳以上の方はグループ内病院にて脳ドックを受診いただきま
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