企業のガバナンスの在り方が厳格化する中、適切なリスクテイクとチャレンジによるビジネスの成功を実現するための法務業務をお任せ致します
- 会社法対応
- 契約対応
- 労務、取引に関わる法的リスク分析
- 経営陣・事業部門への法的アドバイス等々
【必要】
- 大学卒以上（学部不問・法科大学院卒の方は法務職未経験でも可）
- 企業法務/弁護士事務所/司法書士事務所等での実務経験
- 将来的な転勤が可能な方
- コミュニケーション能力、協調性
- 明朗、前向き、素直
- 組織人としての常識を持つ人
- 管理職採用の場合はTOEIC600点以上
【歓迎】
- 企業での会社法実務対応において中心的な役割を担い推進した実務経験
企業のガバナンスの在り方が厳格化する中、ダイセルの変革期に即した適法かつ迅速な対応を図る
ための高い専門性と実務経験を持った専門家が不足しています。ダイセルのビジネスの成功とその経営判断を支援できる人材を確保し、組織強化を図るための募集となっております。
ほとんどが中途採用者で、年齢・性別・国籍を問わずコミュニケーションを取り合い、風通しも良く知恵を出し合い、協力しながら明るく業務を進めています。
経営陣に近く、会社のトップの思いや考えを直接受けながら仕事をすることで、やりがいと成長を実感頂ける職場です。
【４１６】法務スタッフ（東京）
正社員
期間の定めなし
試用期間あり（2カ月）※処遇の変更なし
月給
29万円 〜 50万円
※賃金はあくまでも目安の金額でありご経験に応じて決定します
【モデル賃金】（2025年度)
30歳 年収660万円 ※残業代別途支給
35歳 年収810万円 ※残業代別途支給
管理職採用の場合：1,000万円〜
9:15〜17:30（実働7.5時間・休憩45分）
フレックスあり（時間は事業所ごとに設定）
年間123日（事業所カレンダーによる）
有給休暇：入社日より12日付与（時間単位の取得可※常日勤者のみ）
特別休暇：慶弔、リフレッシュ等
通勤手当：全額支給
住宅関係：家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等
（社内規定に基づき支給）
その他 ：多子出産一時金（第3子以降、子ども1人あたり200万円）
退職金、財形貯蓄制度、従業員持株会、ハッピーライフ年金プラン、
生命保険・損害保険団体割引、人間ドック補助など
会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
