【必須資格・経験】
【必須】
・営業経験 3年以上
・マネジメント経験 3年以上
【尚可】
・建設業界の知識、経験
・マーケティングの知識、経験
・SMBコンサルティング経験
・コールセンターの立ち上げ経験
【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
【フィットする人物像】
・クライアントファーストな思考を持ち、目標から逆算して主体的に動ける方
・社内関連部門と良好なリレーションを構築できる方
____________________
【大阪：リモート】カスタマーセールスマネージャー（建設DXプラットフォーム） ※土日休み
【仕事内容】
建設DXを牽引する新設チームのマネジメント。顧客の経営課題をテクノロジーで解決。
【職務概要】
建設業界に特化したDXプラットフォーム「CAREECON Platform」を展開する同社にて、設立間もないカスタマーセールスチームのマネジメントをお任せします。顧客のLTV（顧客生涯価値）を高めるための施策立案から実行、メンバーの育成を通じて、建設業界のアップデートを推進するポジションです。
【職務詳細】
・カスタマーセールスメンバーのチームマネジメント
・チームメンバーの育成、ティーチング、コーチング
・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理
・既存顧客のアップセル／クロスセル／チャーンマネジメントの戦略策定および実行
・プロダクトを活用した業務フローの設計、提案
・サービス導入プロジェクトのマネジメント
・新規機能開発のためのプロダクトフィードバック収集
・既存顧客のフォローおよびAIを活用した業務改善提案
【ミッション】
建設業界はITに不慣れな層も多く、単なるツール提供だけでは活用が進みません。顧客と最も近い距離で接し、「いかに価値を感じ、永続的に利用してもらうか」を思考し、組織と顧客の双方を成長させることが期待されます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【雇用形態】
雇用形態：正社員契約期間：無期試用期間：有(3カ月※期間中の条件・待遇に差異なし)
____________________
【年収・給与】
年収:624万～900万程度月給制：月額520000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年1回（決算賞与）昇給:年2回（4月、10月）
【待遇・福利厚生】
交通費全額支給、住宅手当（30，000円 ※規定あり）、健康補助手当（上限5，000円 ※ジム等）、ストックオプション制度、社内研修制度、外部研修費用全額補助、書籍購入費用全額補助、産業医相談、在宅勤務制度、ビジネスカジュアル可、社内バー開放（週1回）
喫煙情報：屋内禁煙
【勤務地】
大阪府大阪市中央区西心斎橋1-5-5 アーバンBLD心斎橋8F
大阪メトロ御堂筋線「心斎橋」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
【勤務時間】
9時00分～18時00分
【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇（2日間）、結婚休暇（連続5日間）、育休・産休
____________________
【選考プロセス】
書類選考→面接（2～3回、人事部長）→最終面接（代表）→内定
※状況により変更になる場合あり
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
建築業界向けデジタルトランスフォーメーション事業
【会社の特徴】
★2025年12月1日に東京証券取引所グロース市場（証券コード：460A）へ上場しました！
同社は、「テクノロジーで産業構造をアップデートする」という明確なビジョンのもと、社会インフラ領域における業務課題の解決と生産性向上に貢献するサービスを展開しています。
対象とする業界は、慢性的な人材不足や業務の非効率性、情報共有の属人化といった構造的な課題を抱えており、特にデジタル化の遅れが指摘される分野でもあります。こうした背景を受け、同社はITソリューションとコンサルティングを融合した支援により、業界全体のDXを推進しています。
中核を成すのは、事業者間の情報連携を促進するメディア機能と、マーケティング・採用・施工管理・マッチング・経営管理などを一気通貫で支援する業務効率化ツールを組み合わせた、独自のプラットフォーム型サービスです。
特に中小規模の事業者向けに最適化された機能設計と、導入から運用改善までを伴走するサポート体制が特長となっており、現場起点の変革を支援する体制が整っています。これまでに累計5,…
【募集背景】
事業拡大に伴う人員不足解消のため
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
