＊昇給、賞与についてはパートの方も
勤務実績及び会社業績に応じて実施中
＊仕事と子育て両立できる求人です
ａ：子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に
１日休暇を時間単位取得できる
ｂ：託児施設を利用できる（法人内企業主導型保育園を利用可能）
対象年齢や利用時間、利用可能託児所については、
応募時に要相談（企業型保育園には病児・病後児施設あり）
ｃ：子育て時期はパートタイム勤務で働き、その後、
希望によりフルタイム（正社員）に変更することができる
＊事前連絡があれば、園見学可能です
＊こども性暴力防止法に基づき採用選考過程において特定性犯罪の
前科の有無を確認いたします。（２０２６年１２月施行予定）
