メンタル不調による休職者は年々増加し、同時にメンタル不調での再休職者は50％以上と言われ、個人・企業にとって大きな損失となっています。
株式会社リウェル では「Return to Work+Welness」というポリシーをもとに、職場に戻る（復職）だけではなく、より健康になる事を目指していきます。
具体的には、復職を希望するメンタル不調者に対して職場定着や就職へ向けたサポート、メンタル不調の再休職を無くすことを使命に、メンタル不調からお仕事をお休みしている方、離職してしまった方々の復職支援を行います。働くことへの悩みのある方に寄り添い、個人に合った健康管理、働くために必要なスキル・知識の習得など安心して復職に望める支援を行っています。
リワークの支援スタッフとして下記の業務に取り組んで頂きます。
・サービス利用までの調整、電話相談
・要望のヒアリング、適宜個別面談の対応
・希望や状況に即した支援計画の立案や進捗管理の補助
・計画書や日々の記録などの書類の管理などの補助
・訓練、プログラムの実施(グループワーク、フリートーク、生活習慣、疾病についての教育など)
・就職活動のサポート(履歴書やESのチェック、面接練習、面接同行、配慮事項の交渉など)
・就職後の定着支援（定期面談や連絡などのフォローアップ）
・ハローワーク、行政機関、ハローワークとの打ち合わせ、連絡調整、会議の参加
など
●入社時期
・応相談
●必須要件
・リワーク事業に興味関心のある方
・相談対応などの支援、フォローアップのご経験がある方
●歓迎要件
・公認心理士、臨床心理士、精神保健福祉士などの有資格者
●求める人物像
・意欲高く業務をされる方
・常に改善を意識し、最善の方法を考えて行動出来る方
●やりがい・将来展望
・実務を積むことで資格(サービス管理責任者、ジョブコーチなど)取得が可能です。
・将来的にサービス管理責任者取得で店舗展開時の管理者を目指すことも可能です。
・多様なアセスメント能力、評価技術が身につくき、プログラムを実践していくなかで、ファシリテーション力や専門性を磨けます。
【リウェル】リワーク施設のサービス支援員（大宮）
正社員
・契約期間の定め：なし
・試用期間：あり（3ヶ月）
※期間中も待遇に変更ありません。
※株式会社リウェルへの入社となります。
年収
420万円 〜 480万円
【賃金形態】
月給制（15時間相当分の固定残業代含む）
¥350,000~¥400,000
※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。
基本給 /月：¥292,500~¥337,500
固定残業代/月：\32,500~¥37,500（15時間超過分は別途支給）
資格手当 /月：\25,000（公認/臨床心理士の有資格者）
【賞与】
年1回（業績連動型賞与）
【昇給】
年2回
9：00～18：00
※全社平均残業時間は7～14時間／月
※有休消化率60％推奨
完全週休2日制（土・日）、祝日 ※月に2回程度の土曜出勤あり
☆年間休日120日以上
【休暇】
有給休暇（有給休暇消化率60％推奨）
夏季休暇
年末年始
慶弔休暇
産休育休（実績あり）
・各種社会保険完備
・確定拠出年金
・提携保養施設（全国）
・ビジネス書籍購入費補助（社内図書制度 上限１万円／月）
・スポーツ活動推進補助
・インフルエンザ予防接種費補助
・ブルーライトメガネ購入費補助
・禁煙支援、メンタルヘルス支援
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・持株会制度
・MVP表彰制度
・目標管理制度
・再入社制度
・毎月の1on1
・副業可能（条件あり）
・産前・産後休暇（実績あり）
・育児・介護短時間勤務（実績あり）
・通勤交通費：上限3.5万円/月
・近距離在住手当：2.5万円/月
・入社3ヶ月後の近距離引越し手当：10万円
・託児費補助：0~2歳児クラスの子供一人あたり上限1万円/月
・健康増進達成手当：3万円/年
・健康増進ボーナス：上限2万/年
・休日出勤手当
【雇入れ直後】
職種 / 募集ポジションに記載の業務
【変更の範囲】
会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む）
【雇入れ直後】
大宮センター及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）
【変更の範囲】
会社の定める場所
エントリー
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書類選考
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一次選考（オンライン）
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適性検査
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センター見学会／最終選考（対面）
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内定
※選考フローは、変更になる可能性がございます。
