求人のポイント
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✅年間休日126日、土日祝休み
✅賞与実績6.3ヶ月（前年度実績）
✅残業時間は月平均約11時間（繁忙期）
✅昇給15000円UP（前年度実績）
✅寮社宅制度（入居条件有）
✅富士電機グループの安定企業
✅省エネ企画を中心とするエネルギー総合管理の専門職
仕事の概要
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当社工場におけるエネルギー管理、省エネ施策企画業務、ユーティリティ設備の管理をお願いいたします。
■エネルギー消費（電力、ガス、CO2排出量管理等）の最適化に向けた省エネ企画の立案
■法令遵守に基づく設備コンプライアンスの統括管理
■ISO等の国際規格に基づいた保守運用の標準化対応
■受変電設備及び工場インフラ施設の計画的保守管理
■電気、熱、水、ガス等のインフラ安定供給の維持
【具体的には】
年間のエネルギー消費量の予測、消費量削減施策の立案、実行など
工場のエネルギー管理業務全般を担っていただきます。
現在、弊社ではモニタリングデータを元に
環境負荷低減に向けた取り組みを推進していますが、
データ分析、改善施策立案を通してさらに
強力にGX化を推進いただける方を募集しています。
加えて、工場の生産ラインを支える「ユーティリティ設備の守護神」として、
高圧受変電設備やボイラー、コンプレッサー、水処理施設など
工場運営に欠かせないインフラ全般の
維持・管理を担当いただきます。
管理業務においては、Microsoft Excel、Word、PowerPointを活用した
データ管理と報告書作成を行います。
エネルギー効率を高めるための技術的な改善提案、
さらにはコンプライアンスに則った高度な運用管理まで、
技術者としての裁量を広く発揮できる環境です。
仕事の進め方
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〜入社後から1年のイメージ〜
◆入社後〜半年
まずは業者への発注や作業立ち合い、
受変電設備・水処置設備等の定期点検などをお任せします。
◆半年〜1年
上記の基本業務に加え、官公庁届出業務、関連法規への対応、
データ分析、エネルギー消費量削減計画立案等
エネルギーインフラに係る企画的業務を一手に担っていただきます。
この仕事では、社内の製造部や外部の専門業者と密に連携し、
業務を進めます。
突発的な対応を最小限に抑えるための
点検、計画保全が当社のスタイルです。
受変電設備の定期点検から、
エネルギー管理士の視点を用いたデータ分析、
そしてISO規格に準拠した文書作成まで、
プロセスを透明化し、技術的な根拠に基づいた
論理的なアプローチを重視して業務を進めます。
1日の仕事の流れ（一例）
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1.各インフラ設備の稼働状況をモニターで確認
2.計画に基づいた受変電設備や施設の現場巡回・点検
3.エネルギー使用データの集計と効率改善策の検討立案
4.ISO規格や法令に基づく保守記録の作成と書類整理
5.翌日の点検計画の確認とチーム内での情報共有
この仕事のやりがい
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安定した電力や水を供給することで、
現場の技術者が安心して生産に集中できる環境を提供します。
また、地域の環境行政や電力会社といった
外部機関に対しては、法規制を遵守した誠実な折衝を行い、
企業の社会的責任を果たす窓口となります。
社内の各部門から「設備の専門家」として頼られ、
感謝される場面が多いこともこの職種の醍醐味です。
◾️Excel・Word・PowerPointの基本的なPC操作のできる方
◾️要普通自動車免許（取引先訪問等があるため）
◾️製造業での企画業務従事経験のある方
【以下の方は歓迎いたします！】
◇工場のインフラを支える仕事に携わりたい方
◇ユーティリティ管理業務の経験がある方
◇第二新卒の方
◇UIターン希望の方
◇ユーティリティ管理業務に活かせる資格をお持ちの方（必須ではありません）
┗第二種・第三種電気主任技術者
┗エネルギー管理士
※工場見学も可能ですのでお気軽にお問い合わせください。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
8:30〜17:15
時間外労働あり（月平均11時間程度）
36協定における特別条項あり
特別な事情・期間など
※機械トラブルや緊急対応など臨時的対応（1日13時間・月80時間・年間720時間を限度とする）
完全週休2日制（土日祝）
※その他、会社カレンダーによる
【年間休日】
126日
【年次有給休暇】
※毎年4月1日付時点（正社員24日付与）
※中途入社、契約期間中は規程に基づいた付与となります。
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別有給休暇
・勤続別休暇
・産後時短制度
・育児休職制度
・介護休職制度
JR飯山駅より車で5分（敷地内駐車場完備）
基本給：月給 24万7400円 〜 33万4800円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【手当】
●交通費全額支給
【昇給】
あり（会社人事処遇制度による）
※年1回 前年昇級実績15000円UP（組合員平均）
【賞与】
年2回
6.3ヶ月分支給（前年度実績）業績により変動
【福利厚生】
◎退職金制度あり
◎独身寮や借り上げ社宅もあり
◎研修体制（階層別、ものづくりに関する技術、語学など）
富士電機グループの一員としてパワー半導体の組立を行っています。
弊社製品は、車、メガソーラーなど、生活の身近な分野で活躍しており、ＳＤＧｓ実現に貢献しています。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
STEP1： Webエントリーによる書類選考
※応募者多数の場合は、選考のため別途お送りいただく事もあります。
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STEP2：面接（1～2回程度）
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STEP3：内定
※応募から内定までは1～2週間程度を予定しております。
※在籍中ですぐには転職できないという方も、
まずはお気軽にご相談ください。
応募後の連絡
書類選考を通過した方にのみ、7営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
