〇地方公務員法第１６条に規定する欠格条項に該当しないこと
○人事委員会勧告等に基づき、常勤職員の給与に改定があった場合
、年度途中に給与月額等が改定されるとともに、採用日に遡って
清算されることがある
○賞与の月数は、採用日等に応じて割り落とされることがある。
〇自宅から就業場所まで２Ｋｍ以上の場合には規定に基づき
通勤手当を支給（上限あり）
〇兼業不可
〇バイク通勤不可・自転車可
〇採用の日に年次有給休暇を１１日付与（令和８年８月２４日付け
採用の場合。詳細は面接時にお伝えします。）
○健康保険は京都市職員共済組合（短期）に加入する
○年間休日数は、年間換算した日数である。
