■大手企業との取引が多く業務は安定しています。また、子供さん
がいる従業員が多く、子供の行事・病気等で休みやすい環境です。
能力アップすることで評価され時給アップにつながります。
２０２５年８月１日より社内無料託児所を設置し、従業員の方は業
務中使用することが出来、安心して仕事に専念できます。
社員としての雇用も可能です。
■意欲的に仕事に取り組める方をお待ちしています。
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＊就業時間、週労働日数相談可／扶養範囲内等の相談にも応じます
＊加入保険は雇用条件によります。
＊６ヶ月経過後の年次有給休暇日数は法定通り付与。
【ハローワークからのお知らせ】
採用後の労働条件については、必ず、書面（労働条件通知書等）に
より確認してください〈労働基準法第１５条〉
