シヤカイフクシホウジン イセシシヤカイフクシキヨウギカ
イ
社会福祉法人 伊勢市社会福祉協議会
〒516-0076
三重県伊勢市八日市場町13-1
正社員以外
フル
学歴不問
週休二日制(土日休)
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事内容
◇利用者の食事、入浴、排泄等の生活介護業務、送迎業務
◇パソコンを使用した書類作成等の業務
【変更範囲:当協議会の定める業務】
※ 障がい福祉に興味のある方大歓迎です。和気あいあいとした雰
囲気で、子育て中の職員も働いています。病児保育所とも提携して
おり、できるだけ職員が育児をやりやすい職場づくりに努めていま
す。
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
嘱託職員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
1名採用(別途採用試験あり。不定期開催)
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり(原則更新)
就業場所
〒516-0018
三重県伊勢市黒瀬町562-12
重度身体障害者デイサービスセンターくじら
最寄り駅
近鉄 宇治山田駅
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
年齢
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
法令による年齢制限(深夜勤務)
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護経験のある方を優遇
必要なPCスキル
ワード(文字入力・レイアウトの調整)
エクセル(データ入力・集計表作成)
209,000円〜209,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(月額平均)又は時間額
179,000円〜179,000円
資格手当、は保有資格により、通勤手当は通勤距離によ
り変動、扶養手当は規定により支給
【参考】配偶者以外の扶養親族6,500円、満22歳
までの子10,000円(16歳~22歳の子は
5,000円加算)、満22歳までの孫6,500円
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1,000円〜1,000円(前年度実績)
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.50ヶ月分(前年度実績)
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時30分〜17時15分
就業時間2
16時00分〜9時00分
就業時間に関する特記事項
・(2)は休憩90分 実働15時間30分
・夜勤については応相談
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
予算・決算業務、一時的な人員不足への対応、突発的なトラブル、
クレーム対応は1ヶ月80時間まで1年720時間まで延長できる
休日
土曜日,日曜日,その他
その他
祝日勤務分は別日振替休日あり
年末年始休暇:12月29日~1月3日、誕生日休暇、夏季休暇
利用可能託児施設
託児施設に関する特記事項
◇病児病後保育施設完備(業務提携先保育施設)
事業内容
地域福祉の推進、啓発、調査。各種募金活動、ボランティア活動の
推進。介護保険事業、指定管理者事業、障害福祉サービス事業、各
種団体事務。
会社の特長
高齢者・障がい者・こどもなど誰もが安心して暮らすことができる
福祉のまちづくりを進めています。また、在宅の介護や障がいのニ
ーズに応えるよう介護や障害福祉サービスにも力をいれています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後14日以内
〒516-0018
三重県伊勢市黒瀬町562-12
重度身体障害者デイサービスセンターくじら
最寄り駅
近鉄 宇治山田駅
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
◇面接会場については変更となる場合があります。
◇履歴書はPC作成可
課係名、役職名
障がいサービス課長
担当者(カタカナ)
シマガキ トモユキ
担当者
嶋垣 智之
FAX
0596-27-2415
◇マイカー通勤届要、加入保険条件有
◇通勤手当は5kmから支給、上限29,600円
◇駐車場料金については無料
◇病児病後保育施設完備(業務提携先保育施設)
◇退職金共済は4月1日基準に在職者に対して加入
◇年次有給休暇は採用月に合わせ本会規定により付与、最大20日
◇扶養手当:配偶者以外の扶養親族6,500円、満22歳までの
子10,000円(16歳~22歳の子は5,000円加算)、
満22歳までの孫6,500円
◇処遇改善等手当として一時金を支給する場合有
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。