東京都大田区
更新日：2026年4月16日
＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜社会保険完備＞＜住宅手当あり＞＜駅徒歩圏内＞＜資格支援あり＞＜教育充実＞＜事前見学OK＞＜残業少なめ＞
蒲田駅徒歩6分 残業月5h未満 年間休日111日~ 教育制度が充実しています
准看護師 常勤
日勤常勤
精神疾患を持つ利用者様への看護業務
【主な業務内容】
服薬の管理と指導
症状の管理
日常生活への助言
電子カルテ
医師への情報共有
レセプトの記入など
訪問には高機能電動アシスト自転車を使用しています。
※距離が遠い場合は電車で訪問することもございます。
【1日の流れ】
8:30 出勤
9:00~11:30 訪問3件
11:30~12:00 計画書・報告書作成
12:00~13:00 お昼休憩
13:00~14:30 訪問2件
14:30~15:00 計画書・報告書作成
15:00~16:30 訪問2件
17:10 オフィスへ帰社・申し送り
17:30 退勤
※出勤時間は1例です。スタッフによって異なります。
【応募について】
訪問看護、精神科未経験OK！
看護師または准看護師免許をお持ちで経験1年以上の方
4週8休（基本は月～金、土曜日訪問のある場合は平日1日休み）
A型08：30～17：30
B型09：00～18：00
C型09：30～18：30
D型10：00～19：00
※日勤のみ、残業月平均5h未満
※原則電子カルテの持ち帰りは禁止しているため自宅での業務も発生しません。
※特に希望が無い場合は利用者様やスタッフ状況に合わせて変動するシフト制となります。
※基本は月～金の出勤ですが、土曜日に出勤して有休を利用せずに平日にお休みを取ることも可能！
基本希望休がほぼ通るため、子育て中、平日の学校行事などにも参加しやすく働きやすいとスタッフにも好評です。
60分
月給325,000円
基本給214,400～円
諸手当110,600円
[諸手当内訳]:
訪問看護基礎手当：20,000円
家賃手当（住宅手当）：14,000円（一律支給）
固定残業代：76,600円～（月45時間分）
【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当：月上限15,000円
訪問看護件数手当：650円～750円（111件以降、1件あたり）
管理者手当：30,000円～
【想定年収】
正看護師/3年：
入職1年目 455万円
入職5年目 510万円
管理職/5年：
入職5年目 600万円
賞与：年2回
昇給：年2回
※査定で問題なく昇給していった場合は5年で下記の金額になる予定です。
正看護師：500万、准看護師・作業療法士：470万
※MAXに達した後も、一定額の昇給を行っています
各種社会保険完備
定期健康診断あり（勤務時間での受診可！）
産休・育休制度あり
服装自由
資格取得手当あり
スマホ貸与：看護の記録や情報の共有は全て会社から貸与される端末で行っていただきます。
高機能電動アシスト自転車：
高機能の電動アシスト自転車で坂道もラクにのぼることができます。
※距離が遠い場合は電車で訪問することもございます。
年間休日111日
4週8休（基本は月～金、土曜日訪問のある場合は平日代休）
※祝日休み可能。その場合年間休日120日以上
GW
夏季休暇1日
年末年始休暇（30日～3日）
有給休暇（法定通り）
産前産後休暇
育児・介護休暇
慶弔休暇
精神科未経験の方は精神科訪問看護療養費の算定に必要な研修受講必須
※常勤の方は半年間の継続勤務で算定研修費用を会社が負担します。
雇用期間の定めなし
6カ月(同条件)
法人の定める就業場所
法人の定める業務
シンプレ訪問看護ステーションは2020年に開設した、うつ病・双極性障害・統合失調症などの精神疾患に特化した訪問看護ステーションです。
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＜スタッフの声＞
Q.今の仕事のやりがいは何ですか？
A.訪問看護では利用者さんが主役になります。利用者さんが求めていることを提供でき、看護師さんが「来てくれて良かった。」と言ってくれた時が1番嬉しいです。
僕個人としては、「利用者と同じ空間で時間を共有できること」が何よりも大事だと思っているので、他愛もない雑談してお互い笑っていることが1番楽しいと感じています
Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？
A.前職も精神科の訪問看護に従事していましたが、訪問のルートは看護師が決めていました。訪問に入る看護師がルートを決めるのが当たり前に思っていましたが、その分の時間は用意しないといけませんし、何より看護師個人の要望が出たりで中々ルートを決める際の意見がまとまらないこともありました。
シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。
看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、事務所に戻ってから記録を作成する、ということもありません。場所を選ばずに仕事ができます。(スマホの持ち帰りは基本禁止です)
バックオフィススタッフが色々縁の下で動いてくれているので、看護師は訪問看護に集中しやすいと思います。(バックオフィスの方々、日々ありがとうございます)
Q.どのようなスキルが身につく職場ですか？
シンプレ訪問看護ステーションでは、スタッフ一人につき一台携帯端末を支給されます。画面上で、物理的に離れていてもすぐにバックオフィスや他訪問スタッフとやり取りができるようになっています。どこにいても、常に連携されているという安心感があり、報告連絡相談がしやすいという風に感じております。また、そのおかげで物事を分かりやすく伝達するスキルや、分からないことをそのままにしないようにする癖がついたように思います。
Q.今の仕事のやりがいは何ですか？
訪問看護のお仕事をするにあたって、自身が利用者様のお役に立てていると感じる瞬間にやりがいを感じます。具体的には、利用者様が悩んで悶々としていた時に、訪問スタッフが傾聴すること、また対話を通して、「話を聞いてもらえて楽になった」とありがたいお言葉をいただいたときなどです。また、その場で問題が解決しなくても、波はありながらも、利用者様の表情が次第に和らいでいくこと、改善に向かっていることを感じた時はとても嬉しく思います。
Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？
私自身、訪問看護のお仕事は未経験で、入社したての頃は分からないことが大変多くありました。しかし、シンプレ訪問看護ステーションではマニュアルが完備されていることや、不明点はビデオ通話やチャットを通してすぐに質問することができる環境にあります。そのため、不明点が明確に確認しやすいです。
バックオフィススタッフの方がルートを組んだり、封入作業やシフト作成などしていただける点も、大変助かっております。
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「誰もが自分らしい日常生活を送れるように寄り添う」を目標に、お子様からお年寄りまで幅広い考え方や価値観に寄り添った看護を行っております。
＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜社会保険完備＞＜住宅手当あり＞＜駅徒歩圏内＞＜資格支援あり＞＜教育充実＞＜事前見学OK＞＜残業少なめ＞
～1か月間は一緒に同行
複数の先輩看護師から最初は訪問看護の準備やコミュニケーションなどを見てもらったり、教えてもらったりします。自分で話すところも先輩看護師に見てもらえるので、実戦形式でも研修中にやるので一人でやる前に安心。
専用のチャットルームを使って常に伴走
訪問看護は基本外出しています。なのでオフィスにいないことが多く、シンプレではチャットルームを上手く活用して新人に対して研修しています。常に新人から現状を報告することで先輩から的確なアドバイスをさせていただきます。
ビデオ通話でのサポート体制も充実
訪問看護は基本的に外に出ているため、対面での相談が難しい場面も多くあります。そこで、シンプレではビデオ通話を活用して、必要なときにすぐに先輩や管理者に相談できる体制を整えています。現場の状況をリアルタイムで共有することで、より具体的で実践的なアドバイスが可能になります。安心して現場に出られるよう、常に誰かがそばにいる感覚を大切にしています。（いつも笑いながビデオ通話してます笑）
覚えないといけないことをマニュアルで共有
シンプレでは新人が入社しても業務に困らないようにたくさんのマニュアルがあります。訪問看護、精神疾患などの看護師スキルや制度理解のマニュアル、会社理解のマニュアルなど様々。それらを見ることで、1カ月以内にはすぐひとり立ちができるようになります。
常に事業所ですり合わせ
訪問1日終わったタイミングで本日のやったことをスタッフと振り返ります。常に先輩が見てくれている環境があるので気軽に気になってることを質問が可能です。いち早く一人立ちができるように総合的にスタッフを支援する環境があります。
＜選考フロー＞
[1] ご応募
[2] 面接日程の調整※採用担当より連絡致します。
[3] 面接実施※オンライン面接も可能です。
[4] 職場見学※希望者のみ見学を行っています。
[5] 内定
シンプレ訪問看護ステーション蒲田サテライト
訪問看護ステーション
訪問看護ステーション
〒144-0052東京都大田区蒲田4-29-1 銭坪ATビル 2階
JR京浜東北線蒲田駅徒歩6分
本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。
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