「年間休日137日（業界トップクラス）」「残業0時間」
【画面の中だけで終わらせない。 “現場で動く”を、あなたの設計で。】
■ エンジニアを「社会設計者」へと再定義する
AIが瞬時に「動くコード」を生成できるようになった今、エンジニアの価値（ボトルネック）は「速く正確なコーディング」から、「現場の真のニーズを掘り起こし、AIへ効率的な作業指示を与え、技術を社会のルールに適合させる設計力」へと移動しました。
私たちは、この役割を「社会設計者（Social Designer）」と呼び、AIを最強のパートナーとして使い倒し、社会に「ゆとり」を実装するエンジニアを募集しています。
■ 具体的なプロジェクト：組込み×AIの社会実装
マイコンや組込みLinux上で動く制御ソフトの開発（例：C/C++）を中心に、以下の業務を仕様検討から実機テスト・納品まで一貫して担当します。
１．スマートファクトリーの実現： 工場の検査装置に組み込む制御ファームウェアや、予知保全を担うエッジ機器の開発。
２．物の判別・適正判断AI： アクチュエーターと連動し、熟練工に代わって物の良否を瞬時に判別するAIシステムの構築。
３．医療・計測機器の制御： 命や精度に関わる高度な信頼性が求められる機器の制御プログラム開発。
■ 「あなたの1行」の重みと醍醐味
定型のコーディングは生成AIも活用し、人間は「何を・どう動かすか」という設計の本質に集中します。
現場のハードウェア担当と協調しながら「確実に動くもの」を作り上げる達成感があります。
あなたの書く1行のコードが、文字通り「工場のラインを止めない」社会のインフラを支えます。
■ 圧倒的な技術的バックボーン（過去の実績）
①2025年大阪・関西万博 出展実績： 専門医の目視作業を1/10に短縮する「希少がん（ATL：成人T細胞白血病）診断支援AI」を開発・出展しました。
②文系新人の活躍： この万博プロジェクトをリードしたのは、実は文系出身の新入社員でした。徹底した教育体制により、組込み未経験からでも「本物の開発」に携わることができます。
■ 開発環境・社内体制
①高スペックGPUサーバ完備： モデル学習に最適な環境を自社内に保有。
②生成AI利用サポート： 最新AIの利用料は会社が全額負担します。
③主要言語： C, C++, Python, Go, Rust, Java, C#, SQL等、案件に応じて最適な言語を選択。
【「実装の自動化」を受け入れ、その先にある「責任」を設計できる方。】
■ 必須となる経験・スキル
①ソフトウェア開発の実務経験（おおむね3〜5年程度の方を想定）
②C言語またはC++、その他を用いた組込みソフト・ファームウェアの開発経験
③実機を用いたデバッグや検証の経験
■ 私たちが重視する
社会設計者」の資質 現時点でのスキル以上に、以下の姿勢を持つ方を高く評価します。
①「データの発生理由」を問う探求心： センサーが吐き出す数値の裏側にある「機械の癖」や「現場の文脈」を対話を通じて掘り起こせる力。
②「責任」を宿す論理的思考： AIが出した答えに対し、安全性や規格（ISO/IEC等）に基づいて「なぜこれで正しいのか」を論理的に説明し、証明できる責任感。
③実装の自動化を歓迎する野心： プログラミングをAIに任せ、自分はより高度な「システム統合設計」や「社会実装」に脳のリソースを割きたいという姿勢。
④ゆとりを使いこなす自律性： 効率化で生み出した「最高のゆとり」を、自己研鑽や人生の豊かさのために戦略的に使える方。
■ こんな方は大歓迎です
①「大手企業の歯車として、一部の機能しか触れない環境」に物足りなさを感じている方。
②Web系・業務系の経験はあるが、目に見える「モノ」を動かす組込みの世界にAIで挑戦したい方。
③「3ヶ月の外部研修」や「シニアエンジニアの伴走」を通じ、短期間で市場価値を跳躍させたい実務1〜3年目の「微経験者」。
総労働時間：1ヶ月あたり152時間
・勤務時間 9時00分 〜 18時00分
※お客様先の勤務時間に合わせて変動する場合がございます
完全週休2日制（土・日）
【年間休日】125日
【休暇】年次有給休暇、ＧＷ、夏季、年末年始、慶弔、出産、育児、バースデー休暇
JR新大阪から徒歩5分
基本給：年俸 312万円 〜 400万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【透明性と実績を徹底した報酬体系。】
①年俸制：312万円 〜 400万円
（月額換算：26万円 〜 33.3万円 ＋ 諸手当）
※経験、能力、前職給与を最大限考慮し、ご本人と相談の上で決定します。
②残業代は実績に応じて全額支給：
前年度実績として「残業0時間」を達成していますが、固定残業代制ではないため、発生した場合は透明性を持って全額支給されます。
③昇給・賞与： 昇給年1回、実績連動型賞与あり（2025年度実績：定額10万円程度を年2回支給）。
④資格取得報奨金（最大18万円）： 合格時に一時金を支給。
・データベーススペシャリスト：18万円
・応用情報技術者：7万円
・基本情報技術者：3万円 等
⑤諸手当： 通勤手当（実費支給）、テレワーク手当（月最大5,000円）、役職手当など。
【中途入社・実務経験者のモデルケース】
①年収 336万円： 27歳／業界経験5年／ブランク1年あり（月給27万円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与）。
②年収 400万円： 即戦力の「組込みエンジニア」として高く評価された場合の提示例。
【キャリアパスによる昇給イメージ】
①1〜2年目（実戦参画）： シニアエンジニアの伴走のもと、AIツールを活用した効率的な開発手法を習得。
②3年目以降（社会設計者・リーダー）：
現場の課題定義から社会実装までをリード。3年で「どこへ行っても通用する市場価値最高レベル」のエンジニアを目指し、処遇もそれに応じて向上します。
【参考：新卒入社の初任給実績】
大学院卒：月給 24万5,000円
大卒：月給 24万円
短大・専門卒：月給 23万5,000円
【福利厚生】
【「休むこと」も、働く力の一部。技術がもたらした最高のゆとり。】
■ 業界トップクラスの「働きやすさ」
①年間休日137日：
AI活用による徹底的な業務効率化の成果を、社員に還元しています。これは単なる制度ではなく「技術の勝利」の証です。
②3連休制度：
毎月必ず1回、土日祝と合わせた3連休を設けています。自己研鑽や帰省、リフレッシュに充てられます。
③残業0時間：
無駄な作業と手戻りを排除する設計思想により、プライベートの時間を確保。平均勤続年数12.5年の定着率の高さに繋がっています。
■ 柔軟なワークスタイル
①テレワーク併用可： 社員の約8割が利用中。組込み開発であっても、フェーズに応じて柔軟にリモート勤務を導入しています。
②拠点： JR新大阪駅から徒歩5分の自社ビル。サテライトオフィス（梅田、姫路、三ノ宮等）も完備しています。
■ 独自のユニークな支援
①バースデー休暇制度： 誕生日月に有休を取得すると、お祝い金1万円を支給します。
②リフレッシュ／交流費補助制度： 社員同士の食事や、1人での映画鑑賞などに対し、1回最大3,500円を補助（回数上限あり）。
③退職金制度完備： IT業界では珍しく完備。長期的なキャリア形成を会社が支援します。
④企業型確定拠出年金（企業型DC）： 将来の資産形成をサポートします。
■ 失敗を称える文化
第7回「働きがいのある企業賞」審査委員長賞の受賞理由は、「チャレンジして失敗することを評価する」社風にあります。
時代の半歩先を歩くため、恐れずに新しい技術に挑める環境です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
【選考の流れ】
（1）応募
応募後、担当者よりご連絡
（2）書類選考
履歴書などの書類確認（PDF可）
（3）適性検査、一次面接（対面予定）
一次面接前に適正検査（Web）を受講頂きます
（4）最終面接
対面予定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
