「縁側」という意味には、庭と居住スペースの隔たりを感じさせな
い役割があります。精神疾患は誰にでも起こり得る疾患です。健康
な心の延長線上にある生きずらさ、そのため、メンタルディスオー
ダーという概念が使用されます。「縁側」は障害者・健常者を区別
せず、いかなるこころの相談にも対応していきたいと考えています
。精神科の患者様を地域で支えることに少しでも興味がある方、現
在の働き方に疑問を抱いている方は是非ご連絡ください。私たちの
事業所は出来たばかりですが、これから皆さまと一緒に地域に必要
な精神保健福祉を模索して、構築して行けたらと考えております。
「縁側」に携わるメンバーは長く時間をかけて病院をはじめ、関
係機関と信頼関係を構築してきました。その為、私たちの特徴の一
つは入院初期から病院と連携できるところです。入院の短期化だけ
でなく、患者様をはじめ、安心して退院できる、あるいはご家族が
安心して受け入れるためにお手伝いできると考えています。
恋愛、結婚、子育て、就労など、私たちにとって当たり前のライ
フイベントが精神科の患者様にとっても当たり前の世の中になるよ
う、「縁側」で実践しましょう！
あり
職務給制度の内容
訪問看護部門（４５０万～）と相談支援部門（３５０万～）では給
与が変ります。
創業したばかりのため、現在検討中です。ご年配の方、若い方、車
の運転を伴うことなど環境面、及び一緒に働いてくださる方の居住
面に配慮した福利厚生を検討しております。
地域との連携を大切にしたいため、訪問件数は５件を基本とし、多
くても７件までです。例：午前２件、午後３件
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新卒、未経験者に対しては特に丁寧に対応いたします
。不安がある中、いきなり単独で訪問に行っていただ
くことはありません。
特に子育てや介護を理由に現場離れてしまうのはとてももったいな
いと考えています。ライフイベントに応じたより良い両立支援、必
要な支援を一緒に考えていきましょう。
新卒者、精神科未経験者も歓迎いたします。養成校教
員経験者（現役含む）が在籍しており、既に現場で働
いている方にとっても学びの多い職場です。
