仕事内容:
工場全体の司令塔として、生産管理のプロを目指しませんか?
入社後は現場の流れを知ることから。ゆくゆくはマネジメント職として、工場運営に近い視点で腕を振るっていただきます。
【主なミッション】
・無理のない、かつ効率的な生産計画の作成と調整
・コスト意識を持った、最適な在庫・資材の管理
・現場とのチームワークを大切にした工程・納期管理
・最新システムの導入など、一歩進んだ業務改善のリード
【将来お任せしたいこと】
・メンバーの成長サポートや、働きやすい環境づくり
・他部門との連携を深めるための、スムーズな話し合い
・数字に基づいた実績報告や、収益アップに向けた作戦会議
アピールポイント:
創業年数が74年と歴史がある会社ではありますが、古い体制にとらわれず、いいものは残しつつ、新しいものを積極的に取り入れ、日々進化しています。
ベテラン世代、若い世代が協力しあい、日々の業務を行っています。ベトナムやネパールの外国人の方も活躍しています。
全従業員が有給休暇の取得率100%を達成できるよう会社全体で推進しております。
また、弊社では、出退勤時間をIDカードのタッチした時間で管理しており、タッチした時間をもとに残業代を1分単位で支給しております。
求める人材:
【必須条件・スキル】
- 基本的なPC操作(Excel、Word)
- 状況の変化に柔軟に対応し、優先順位をつけられる方(納期調整や急なオーダー変更への対応が必要なため)
- 周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方(現場担当、営業担当、仕入先など、多方面との橋渡し役になるため)
- 製造現場での実務経験、または何らかの調整業務の経験(業界不問)
- 生産管理の実務経験
- ERP(基幹システム)の使用経験
【こんな方にピッタリです】
- 「パズルを組み立てる」ように、段取りを組むのが好きな方
- 予期せぬ事態にも「どう解決しようか」と前向きに考えられる方
- 自分の調整ひとつで、工場の効率が上がることにやりがいを感じる方
勤務時間・曜日:
8:00 ~ 17:00
■休憩時間60分
■月10時間程度の残業あり
■土・日・祝 完全週休二日制(会社カレンダーによる)
■年間休日128日/有給休暇の平均取得日数は年18日
休暇・休日:
週休2日制
■(土日)
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年間休日120日以上
(今年度実績:年間休日128日)
勤務地:
アクセス:
中央本線 岡谷駅より車で約10分
給与:
- 固定残業ではなく、残業代は1分単位から支給しています。
- 職務手当:最高70,000円を別途支給
- 勤続給:20年目まで毎年昇給(最高4万円)
- 定期昇給とは別に、個別評価制度による昇給有
- 有給休暇は入社6ヶ月経過後から10日付与します(4回目の付与より一律2月に年間20日になります)
待遇・福利厚生:
- 昇給年1回(4月)
- 賞与有り(昨年実績 4ヶ月分)
- 通勤交通費支給(月額50,000円まで)
- 社会保険完備
- マイカー通勤OK
- 定期健康診断
- 資格取得支援・手当あり
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 330,000円 - 380,000円 月給
平均所定労働時間(1か月当たり): 158時間