＼作業員や下請けからのキャリアチェンジ歓迎！／
✅ 平均年収850万円！
✅ 長期案件（1年〜2年）で安定就業！
✅ 帰省旅費支給！
✅ 赴任旅費支給！
〇検査の計画立案という上流フェーズから関わり、ゆくゆくは部門全体の安全施策を牽引する「安全管理リーダー」を目指せる環境です。
【業務内容】計画から報告まで「上流から現場まで」を一貫して手がける検査管理
現場での配管・機器等の検査および診断業務のマネジメントをお任せします。
非破壊検査や目視検査を「どう進めるか」という計画立案から入り、現場での安全・工程管理、最終的なデータ収集と報告書作成まで、上流工程から現場施工まで幅広く携わります。
【キャリアパス】ゆくゆくは部門の安全施策をリードする管理職へ
将来的には、現場の最前線からマネジメント側へシフトし、部門全体の安全施策を企画・推進する「安全管理のリーダー」を目指していただきます。
中長期で腰を据えてキャリアを築ける環境です。
【配属先】プラント運営の要である「メンテナンス部」
石油プラントや化学プラントの定期補修・日常保全を担うメンテナンス部への配属となります。
設備の安全性確保と信頼性維持はもちろん、予算・コスト管理の視点も持ち合わせ、プラントのライフサイクル全体を支える重要な役割を担います。
【この仕事の魅力】自らの計画が現場を動かすダイナミズム
与えられた作業をこなすのではなく、自らが立てた計画に基づいて現場全体が動くダイナミズムを実感できます。
密度の濃い工事だからこそ、事前の緻密なシミュレーションがそのまま成功に直結します。
関係各所と強固なパートナーシップを結び、共にプロジェクトを成功に導く面白さがあります。
～当社について～
【プラント派遣事業】
各種エネルギープラントの新設・改造・定修に関わる業務に必要なエンジニアの派遣・委託を展開しております。
経験・熟練度の高いプラントメーカー出身者も多数在籍しております。
今後、需要の高まるCO2回収によるメタネーション関連プラントでのエンジニア派遣なども対応可能です。
●現場の特徴
【役割をもって業務を進める】
30～50代の社員たちがたくさん活躍している当社では、1人ひとりが希望や状態に沿った役割を担い責任をもって業務を担当しています。
工期内のプラント内でも、各現場での作業だけでなく社員ごとの状態やスキルにあった業務を調整することで、無理なく長期で働ける環境づくりを進めています。
【“短期ではなく長期で働ける定修”】
一般的な定修工事は短期が多い中で本案件は1〜2年の長期案件で生活基盤を安定させながら働けます！
【“作る側”から“守る側”へ】
これまでの工事経験を活かし設備を維持・管理する業務へ体力負担を抑えつつ長く働けます！
◎正社員登用制度あり（社内規定あり）
気になる点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。
ご応募お待ちしております！
【以下に一つでも当てはまるような方】
・プラント保全/保守業務の経験された方
・発電所勤務経験
・ビルメンテナンス経験
・各種プラント工事の知識がある方
・現場で作業指導や管理を経験された方
・プラント工事業務を少しでも経験された方でも応募OK！
※ブランクがある方、50代の方も歓迎いたします！
【活かせる資格・スキル】
・職長安全衛生教育
・当社への就職を機会に作業者から管理者にキャリアアップできます！
・各種プラントで勤務経験のある方はスキルを活かせます！
・PC基本操作（必須）
・ボイラー技士
・危険物取扱者
＊資格を持っていなくても経験がある方はご応募可能です！
【歓迎】
・JNDI／JHPI／JPI／WESの資格のある方
・高圧ガス保安法、消防法、労働安全衛生法などの法規や金属材料、プラントの機器構成などの知識のある方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【就業時間】
9:00～18:00（休憩：12時～13時）
■年間休日：124日
■土日休み
■企業カレンダーあり
■お盆・年末年始休暇あり
■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
小見川駅より車で約30分
基本給：月給 30万円 〜 50万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■交通費実費精算（通勤者）
■宿泊日当2,000円/日（赴任者）
■社宅完備（家族・パートナーとの同居相談応）
■帰省旅費支給（年2回迄支給）
■赴任旅費支給（初回赴任時の交通費：金額上限なし）
■レンタル/リース利用可能（車、家具家電）社内規定あり
■想定年収600万円～1200万円
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
■年収例：606万8700円～
■月収例：50万5725円～
（下記参照）
・月給350,000（8時間×20日＝350,000円）
・残業手当35時間＝95,725円
・宿泊日当2,000円×30日=60,000円
（経験10年以上）
■年収例：836万円～
■月収例：69万6719円～
（下記参照）
・月給500,000 （8時間×20日＝500,000円）
・残業手当35時間＝136,719円
・宿泊日当2,000円×30日=60,000円
【福利厚生】
■社宅完備（家族・パートナーとの同居相談応）
■帰省旅費支給（年2回迄支給）
■赴任旅費支給（初回赴任時の交通費：金額上限なし）
■業務に必要な備品無償貸与（作業着、他）
■レンタル/リース利用可能（車、家具家電、PC、携帯）
■正社員登用制度あり
■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
■給与前払い制度あり
＊各種社内規定あり
【役割をもって業務を進める】
1人ひとりが希望や状態に沿った役割を担い責任をもって業務を担当しています。
工期内のプラント内でも、各現場での作業だけでなく社員ごとの状態やスキルにあった業務を調整することで、無理なく長期で働ける環境づくりを進めています。
応募後、担当者よりご連絡いたします。
【応募お問い合わせについて】
・事務所番号：0957-44-7666（フリーダイヤル：0120-960-576）
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