株式会社MIRARIA
年休125日│20・30代活躍｜家賃手当｜固定残業0｜福利厚生◎
情報更新日：2026/04/28
掲載終了予定日：2026/06/29
＜残業0h・完休2日＞充実研修で未経験でも安心の教育体制！業界基礎知識から学べる！
未経験歓迎│早期から成功体験を積んで成長できる体制
高収入｜未経験月給28万円スタート＆給料日は月2回！
働きやすさ│年休125日×月残業0h！プライベートも◎
コアメンバー｜少数精鋭だからアイデアを言いやすい♪
社風｜20・30代活躍中！風通しも良く話しやすい環境
福利厚生｜入社時支度金5万円＆初契約でプレゼント♪
＼☆魅力をまとめてCHECK☆／
#最低月給28万円スタートで生活基盤を安定させる
#未経験・第二新卒歓迎！
早期から成功体験を味わえる教育体制
#年休125日・土日祝休みでプライベートも◎
#残業時間0h！メリハリをつけられる環境
#初契約時オーダースーツプレゼント！
MIRARIAならではの福利厚生アリ
#コアメンバーとして会社を一緒に創る
どれかひとつでも「おっ」と思ったら
ぜひ最後までご覧ください♪
残業なしで無理なく働ける環境のもと、不動産による資産形成をご提案してお客様の未来をサポートする営業のお仕事をお任せします！
具体的には
お客様が抱える経済的なお悩みや将来への不安を丁寧にお伺いします。
無理な押し売りはせず、一人ひとりのご状況に寄り添うことが大切です！
ヒアリング内容をもとに、最適な資産形成のプランをご提案します。
ご納得いただけたらご契約となり、その後のアフターフォローまで一貫して担当できるやりがいがあります。
入社後の流れ
まずは業界の基礎知識や商談の進め方について、ゼロから丁寧にお教えします。 焦らずご自身のペースで学べるため、未経験の方もどうかご安心ください！ 社内でのロールプレイングや先輩の商談同行を通じて、少しずつ実践的なスキルを磨いていきます。 独り立ち後もしっかりフォローするので、着実に成長できます。
MIRARIAでは契約件数に応じて 昇給・昇格が決まっており 自分の目標を明確にして 計画を立てられるのも魅力のひとつです。 さらに、昇格すれば 基本給はもちろん≪歩合率≫も上昇！ マネジメントに挑戦すればチーム歩合も発生し、 成長すればするほど“稼ぎやすくなる”環境が できあがっているんです。
＼20・30代活躍中／ スタートアップ企業ということもあり、 少数精鋭で活動するMIRARIA。 社内はワンフロアとなっており、 気兼ねなく相談できる環境です！ 年が近いこともあり、 仕事だけでなくプライベートな悩みを 相談することも。 せっかくつながった「ご縁」を 大切にしていただけます♪
★教育研修制度
代表や優秀な先輩社員から直接、営業のノウハウや不動産の専門知識を学べる充実した研修をご用意しています。
いきなり現場に放り出すことは絶対にありませんので、安心してスキルを身につけてください！
【未経験・第二新卒歓迎】プライベートを大切にしたい方はぜひご応募ください！「通勤時間を減らしたい」「都心は疲れた」そんな方にピッタリ☆
■不動産業界未経験歓迎
■営業職未経験歓迎
■第二新卒・社会人デビュー歓迎
■学歴・職歴不問
不動産業界での経験や知識・営業経験など
“特別なもの”は必要ありません！
「とにかくしっかり稼ぎたい」
「プライベートの時間を大切にしたい」など
あなたの素直な想いをぜひ面接でお聞かせください！
当社はまだ設立間もないスタートアップだからこそ、
コアメンバーとして会社を共に創り上げる楽しさを味わえます。
満員電車を避けて千葉で落ち着いて働きたい方や、
将来的にマネジメントにも挑戦してみたいという意欲をお持ちの方を、
私たちは全力でお迎えします。
千葉で働きたい方にピッタリ！
【千葉で働きたい方注目！】
「満員電車に乗りたくない」
「通勤のしやすさも外せない働きやすさ」
そんな想いをお持ちの方にも
MIRARIAはぴったり！
この仕事に向いている人
■新しいことを学ぶのが好きな方 少数精鋭のスタートアップ企業ということもあり、入社後は代表や先輩社員がノウハウ1からレクチャー。「新しいことができるようになる」瞬間を楽しめる方にはピッタリでしょう。
この仕事に向いていない人
■受け身の方 教育体制や、社員が気持ちよく働ける環境づくりは万全。だからこそ、成長のカギはあなた自身が持っています。わからないことや困ったことをそのままにしておくと成長がストップしてしまいます。
雇用形態：正社員
採用予定人数：1-2名
勤務時間：10:00-19:00（実働8時間／休憩60分）
＼月平均残業0h！／
「残業しない」文化が徹底されているMIRARIA。
営業メンバーも月平均残業時間は【0時間】です！
「営業職は残業があるもの」
「人より稼ぐには人より長い時間働かないと」
そんな固定観念を壊し、仕事もプライベートも
充実させられる環境が整っています♪
勤務地：〒273-0005
千葉県船橋市本町1-17-4
シャンブルベルト船橋203
マイナビ転職の勤務地区分では…
千葉県
交通アクセス：JR総武本線「船橋」駅より徒歩6分
給与：【月給】
28万円～＋各種手当＋インセンティブ
※経験・スキルを考慮して決定いたします。
※上記月給に固定残業代は含まれていません。
残業代は全額支給いたします。
【 MIRARIAは給料日が月2回！？ 】
MIRARIAでは
月の前半に固定給の支給、
後半に歩合給の支給をしており、
1ヶ月に給料日が≪2回≫発生するんです！
仕事に慣れて安定すればするほど、
「月末だから節約しなきゃ…」
なんて不安に思うこともなくなっていきます♪
モデル年収例
年収1600万円 不動産営業 経験6年
年収800万円 不動産営業 経験2年
昇給・賞与：■昇給：年1回
■賞与：インセンティブ毎月支給
諸手当：■交通費手当
■住宅手当※社内規定あり
■残業手当
■役職手当
■資格手当
■インセンティブ
休日・休暇：＼＼年間休日125日以上！／／
■完全週休2日制（土・日）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
福利厚生：■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費手当
■支度金(入社2か月後の給料日に支給）
■住宅手当※社内規定あり
■残業手当
■役職手当
■健康診断
■社内研修制度
■時短勤務制度
■社内禁煙
☆「欲しい」福利厚生案募集中☆：2024年に設立したばかりの当社。
各種社内制度も整備中です！
これからご入社いただくあなたにも
意見発信していただき、
あなたにとって働きやすい職場を
創っていきたいと思っています♪
「こんな制度が欲しい」
「こういう会社で働きたい」
そんな想いがあれば、
入社したばかりだから…と遠慮することはなく、
どんどん発信してください♪
急募
服装自由
フレックス勤務
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
ネイル・ピアス・髪型自由
年間休日125日以上
固定給25万円以上
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
インセンティブあり
ブランクOK
社内見学可
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
時短勤務OK
直行直帰可
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
20代の管理職登用実績あり
副業OK
平均年齢20代
未経験入社5割以上
不動産系専門職
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立：2024年11月11日
代表者：齋藤 夢多郎
従業員数：10名
資本金：888万円
事業内容：■投資用不動産販売事業
■不動産買取再販事業
■居住用実需物件販売事業
本社所在地：〒273-0005
千葉県船橋市本町1-17-4
シャンブルベルト船橋203
企業ホームページ：https://miraria-ltd.com/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職の
「応募フォーム」よりご応募ください。
応募受付後の連絡：ご応募から3-5営業日程度を目安に
お電話またはメールでご連絡差し上げます。
採用プロセス：
WEB書類選考
面接（1-2回）
※原則1回 1回目がWEBの場合、対面で最終面接を行います。
内定・入社
入社時期については お気軽にご相談ください♪
書類選考のポイント：＼ 人柄重視の採用です！ ／
未経験の方でも
「成長できる」環境は万全。
選考では、将来の目標や描く理想など、
あなたの「想い」を教えてください♪
面接回数：1-2回
面接地：〒273-0005
千葉県船橋市本町1-17-4
シャンブルベルト船橋203
問い合わせ先：株式会社MIRARIA
住所
〒273-0005
千葉県船橋市本町1-17-4
シャンブルベルト船橋203
採用担当
採用担当
急成長中の不動産企業
2024年に設立されたばかりの
不動産ベンチャー、株式会社MIRARIA。
「未来」「理想」「明日」という、
人生において大切な三つの言葉の
頭文字から名付けられた企業です。
不動産事業を通じて、
お客さまの資産形成や暮らしを支え、
ハイスピードな成長を実現しています。
社員の暮らしも支える
給与やワークライフバランスはもちろんですが、
入社時や初契約できたときなど、
メンバーひとりひとりの節目を大切にし
祝う文化が根づいています。
また、メンバーの努力を
正当に評価する評価制度が確立されており、
自分の成長を実感しやすいのもポイント。
昇給・昇格すれば、基本給だけでなく
歩合率の上昇やチーム歩合の導入など、
「慣れるほど稼ぎやすくなる」仕組みです。
未来の選択肢が無限に広がる
右肩上がりでの急成長を遂げている
MIRARIAですが、
まだまだ「これから」が本番の成長中企業です。
そんな当社にこのタイミングで
ジョインしてくださる方には
ただ「一流」になるだけでなく、
「MIRARIAのコアメンバー」や幹部、
経営層へのキャリアアップも待っています。
まさに、MIRARIAで描ける「これから」は
無限大の選択肢を秘めています。
最初のきっかけは
「稼ぎたい」「収入と働きやすさを両立したい」
そんな想いでも大丈夫。
その「気になる…」という想いひとつを胸に
ぜひ飛び込んできてみてください。
2024年設立の急成長ベンチャー、株式会社MIRARIA。代表の前職時代からの仲間が多いこともあり、社内はフラットで隔てない雰囲気が漂っていた。仲間の成長や成果を祝う文化が根づいていることも、この雰囲気を醸成する要因なのだろう。
同時に、同社は未経験からの挑戦を歓迎する文化があるという。代表をはじめとする“不動産のプロ”が上司・先輩社員としてフォローに回ることで、会社全体の“底力”を上げているのだろう。
先輩社員にお話を伺いました
不動産業界と聞くと、ノルマが厳しかったり、社員同士でギスギスしたり「大変そう」というイメージを持つかもしれませんが、MIRARIAではそんなことは全然ありません！ むしろ先輩社員が新入社員を率先してフォローする文化が根づいているので、安心してチャレンジできる環境だと思います。また、「○○さんはもっと早くできたよ」など、誰かと比べたり成長を急かしたりすることもありません。あなたの成長はあなただけのものだからこそ、じっくり伴走して成長をサポートします！ 最初はその不安も抱えたままで大丈夫です！むしろ面接を通してコミュニケーションを取り、その不安を解消してほしいなと思っています。
仕事を覚えると「良いことづくめ」になることがMIRARIAの魅力だと感じています！ 給料日が2回あるから生活も経済的に楽になるし、キャリアを上げれば歩合率も上がったり、チームインセンティブがつくようになったり…“より稼ぎやすくなる”環境です！ それに、未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。契約までのサポートは手厚いし、初契約時にはお祝いとしてオーダースーツをプレゼントしてくれるし…「成功体験を早期に得られて自信が身につく」環境と、仲間が一緒になって喜んでくれる、MIRARIAだから味わえる経験が待っています！
