仕事内容:
主役じゃなくていい。でも、一番大事な存在です。
民泊・不動産事業を支える、守りのバックオフィス事務
この仕事は、スポットライトを浴びる仕事ではありません。
でも、舞台で例えるなら、照明が一つズレるだけで、舞台の見え方は変わります。
音のタイミングが少し遅れるだけで、空気は変わります。
裏側の準備が整っていなければ、どれだけ主役が良くても、本番はうまくいきません。
今回募集するのは、そんな仕事です。
お任せしたいのは、民泊・不動産事業のバックオフィス業務です。
案件の進捗を確認する。
契約書類をチェックする。
入出金を確認する。
オーナーさんや取引先と連絡を取る。
社内メンバーが動きやすいように、情報を整理する。
一つひとつは、派手ではありません。
でも、この仕事が止まると、会社の動きも止まります。
そして、ゆくゆくは自社物件の運営代行にも関わってほしいと考えています。
ただ書類を整えるだけではなく、宿泊施設をどうすればもっと選ばれる場所にできるのか。
どうすれば予約が入り、どうすればお客様に喜ばれるのか。
そんな民泊運営の実務にも、少しずつ関わっていくポジションです。
目的は「社長が営業に集中できるようにすること」
私たち、今流行り不動産合同会社には、いわゆる攻めのチームと守りのチームがあります。
攻めは、代表の松村を中心とした営業部隊。
オーナーさんや経営者と会い、民泊・不動産の案件を前に進めていく役割です。
松村は、不動産業17年。
宿泊事業の有効活用に10年特化し、民泊運営47室、運営代行紹介100室以上、宿泊施設の賃貸・売買仲介1,000室以上に関わってきました。
ただ、社長が外で攻め続けるには、後ろを守る人が必要です。
案件は今どこまで進んでいるのか。
書類は揃っているのか。
入金は確認できているのか。
ゴールから逆算して、今は誰に連絡が必要なのか。
どこで止まりそうなのか。
そういう細かいところを整える人がいるから、社長は安心して動けます。
今回のポジションは、まさにその“守り”です。
人の良さが滲み出ている石坪さんが、あなたの上司になります
この仕事を一緒に進める石坪さんは、今流行り不動産に入って4年目になります。
もともとは、音響や舞台照明の専門学校出身。
大阪城ホールのライブ現場で、照明のセッティングに関わっていたこともあります。
どこから首を振り始めるのか。
音楽に合わせて、どう照明を動かすのか。
本番で主役が輝くように、裏側で緻密に準備する。
そういう仕事をしてきた人です。
その後は、TSUTAYAで約15年。
店長を務め、新規事業の立ち上げにも関わりました。
格安スマホをTSUTAYAで展開するなら、どんなオペレーションがいいのか。
飲食をやるなら、どんな動線が必要か。
アニメフロアをどう作るか。
「アニツタ」というブランドを、全国展開まで持っていく。
現場を回すだけではなく、新しいものを形にする仕事をしてきました。
カフェの店長も経験しました。
キッチンカーでは、50度近い暑さの中で作って、接客して、現場を回してきました。
派手な肩書きより、現場で起きることを拾って、整えて、前に進める。
石坪さんは、ずっとそういう働き方をしてきた人です。
バックオフィスですが、ただの入力係ではありません
この仕事には、データ入力もあります。
契約書類の確認もあります。
入出金確認もあります。
経理補助もあります。
社内メンバーの事務サポートもあります。
でも、ただ言われたものを入力するだけの仕事ではありません。
たとえば、案件の進捗を見て、
「ここで止まっていないか？」
「この書類、先に確認しておいた方がいいのでは？」
「このオーナーさんには、早めに連絡した方がよさそう」
と気づくこと。
入金の確認をして、
「この案件は次に進められる」
「ここはまだ確認が必要」
と社内に共有すること。
契約書類を見て、
「ここは抜けていないか」
「このまま進めて大丈夫か」
と一つずつ確認すること。
こうした小さな確認が、会社を守ります。
事務というより、案件を崩さないための仕事です。
スケジュールは、予定通りにいかないこともあります
正直に言うと、すべてがきれいに決まった流れで進む仕事ではありません。
ある程度の型はあります。
でも、相手はオーナーさんや取引先です。
人によって話し方も違います。
確認のスピードも違います。
予定通りに返事が来ないこともあります。
途中で条件が変わることもあります。
だから、マニュアル通りだけでは足りません。
「今、どこで止まっているのか」
「誰に確認すれば進むのか」
「このままだと後で困りそうなことは何か」
そう考えながら動く必要があります。
臨機応変さは必要です。
でも、何でも一人で背負い込む必要はありません。
未達が見えたら、早めに報連相する。
自分だけで判断できないことは、確認する。
止まりそうな案件は、止まる前に共有する。
この仕事で大事なのは、完璧に一人で解決することではありません。
会社全体が困る前に、早く気づいて、早く相談すること。
それが、とても重宝される仕事です。
評価されるのは、派手さより「先に気づく力」
この仕事で評価されるのは、目立つ発言や派手な成果だけではありません。
むしろ、日々の小さな行動です。
「これ、先に確認しておきました」
「この案件、ここで止まっています」
「この書類、念のためもう一度見てもらえますか」
「このままだと入金確認が遅れそうです」
こういう一言が、会社を助けます。
代表の松村が安心して飛び回れるように。
石坪が「後は任せた」と言えるように。
営業が攻められるように。
会社の後ろ側が崩れないように。
それが、この仕事の価値です。
うちは、何でもゆっくり教える大企業ではありません
この求人で、良いことだけを言うつもりはありません。
私たち、今流行り不動産合同会社は、少人数のベンチャー企業です。
大企業のように、教育担当がずっと横について、研修資料が全部整っていて、毎日同じ作業をする。
そういう環境ではありません。
変化もあります。
急ぎの確認もあります。
一つの案件で、書類・連絡・お金・スケジュールが同時に動くこともあります。
だから、もしかしたら最初は大変かもしれません。
ただ、未経験でも意欲がある方は歓迎します。
大切なのは、経験の量よりも、確認を丁寧にできること。
主体的に取り組み、わからないことをそのままにしないこと。
相手の立場を考えて、先回りできること。
未達が見えたときに、早めに報告できること。
最初から完璧である必要はありません。
でも、同じことを何度も言われても直さない人。
注意やアドバイスを素直に受け止められない人。
周りへの感謝を忘れてしまう人。
そういう方には、合わないと思います。
数ヶ月後、“守りのチームのNo.2”になってほしい
入社後すぐは、まず今流行り不動産の案件の流れを覚えるところから始めます。
進捗管理。
データ入力。
書類確認。
入出金確認。
取引先との連絡。
社内サポート。
できるところから、一つずつ慣れていってください。
慣れてきたら、少しずつ、
「次に必要なことは何か」
「どこで止まりそうか」
「石坪が確認する前に、何を整えておけるか」
を考えながら動いてほしいと思っています。
目指してほしいのは、石坪さんの右腕です。
石坪自身も、松村さんのNo.2として、会社の守りを担っています。
「松村さんが安心して飛び回れるようにしたい」
「営業を十分発揮できるように支えたい」
「後は任せて、と言えるようになりたい」
そう考えている人です。
その石坪を支えながら、会社の後ろ側を一緒に整えていく。
それが今回のポジションです。
また、当社ではプロの専門家とも提携し、AIエージェントの導入も進めています。
日々の業務をただ手作業でこなすのではなく、AIも活用しながら、より早く、より正確に進めていく体制を作っています。
仕事を通じて、バックオフィスの実務だけでなく、AIを使って業務を効率化するスキルも身につけていけるはずです。
合う人、合わない人はかなりハッキリしています
この仕事に向いているのは、こういう方です。
人を支える仕事が好きな方。
主役より、裏方の方が落ち着く方。
でも、ただの作業だけでは物足りない方。
細かい確認が苦にならない方。
相手の立場を考えて先回りできる方。
自分で独立するより、誰かの右腕として力を発揮したい方。
少人数の会社で、幅広く関わることを面白がれる方。
逆に、合わない方もいます。
主体的に取り組まず、その場の楽を選ぶ方。
決まった作業だけをしたい方。
自分の担当以外は一切関わりたくない方。
急な変更が苦手すぎる方。
報連相を後回しにしてしまう方。
わからないことを聞かずに止めてしまう方。
同じことを何度も言われても改善しない方。
この仕事は、静かな事務職に見えて、実はかなり会社の動きに近い場所にあります。
だから、向き不向きはハッキリしています。
まずは、守りの面白さを知ってください
守りの仕事は、目立ちません。
でも、攻める人がいる会社ほど、守る人の価値は大きくなります。
松村が外で営業する。
石坪が会社の守りを整える。
そして、あなたがその石坪を支える。
案件が止まらない。
書類が整っている。
お金の確認ができている。
連絡が抜けていない。
社内が混乱しない。
LINEグループを見れば、誰が何を進めていて、今どこで止まっているのかがわかる。
それは、誰かがちゃんと裏側を見ているからです。
「自分が前に出るより、誰かが力を発揮できるように支えたい」
「舞台の裏側を整える仕事に、面白さを感じる」
「派手ではなくても、会社に必要とされる仕事がしたい」
そう思う方には、きっと合う仕事です。
ぜひ一度、話を聞きに来てください！
求める人材:
経験よりも、丁寧さ・責任感・早めの報連相を大切にしています。
- 人を支える仕事にやりがいを感じる方
- 細かい確認や抜け漏れチェックが得意な方
- 相手の立場を考えて、先回りして動ける方
- わからないことを放置せず、早めに相談できる方
- 未達や遅れが見えたときに、早めに報告できる方
- 少人数の会社で、幅広い仕事に前向きに取り組める方
- AIツールや新しい仕組みを使った業務効率化に興味がある方
勤務時間・曜日:
フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間）
コアタイム：11:00～17:00
勤務開始は8:00～11:00、退勤は17:00～20:00の間で調整できます。
ライフスタイルに合わせて勤務時間を柔軟に選べます。
休暇・休日:
- 年間休日110日
- 週休2日制（シフト制）
- GW休暇
- 夏季休暇（2日）
- 年末年始休暇（3日）
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
アクセス:
大阪メトロ四つ橋線「花園町駅」徒歩3分
※研修期間中は出勤必須、以降は在宅勤務相談可
給与:
固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥45,200〜￥54,300（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
待遇・福利厚生:
交通費支給（上限2万円）
誕生日休暇あり
その他:
＜今流行り不動産の募集はIndeedから！応募受付の流れ＞
まずはお気軽にご応募ください。
面接だからといって、立派な志望動機や完璧な自己PRは必要ありません。
「不動産業界に興味がある」
「営業としてもっと成長したい」
「今より稼げる環境で挑戦したい」
「民泊・ホテル・宿泊事業に携わってみたい」
そんな想いがあれば十分です。
「まずは話だけ聞いてみたい」「会社の雰囲気を知ってから応募を決めたい」という方も歓迎しています。お気軽にご応募ください。
① Indeedから応募
「応募ページへ進む」ボタンから、必要事項を入力するだけで応募完了です。
ご応募を確認後、担当者より面接日程についてご連絡いたします。
※お電話がつながらない場合は、メールまたはIndeedのメッセージでもご連絡いたします。数日経っても連絡がない場合は、お手数ですが再度お問い合わせください。
② お電話で応募
お電話でのご応募も受け付けています。
その際は、「Indeedの求人を見ました」とお伝えいただくとスムーズです。
あなたのこれまでの経験だけで判断することはありません。私たちが大切にしているのは、「これから成長したい」「挑戦したい」という気持ちです。
まずは一度、お話しできることを楽しみにしています。
雇用形態: 正社員
給与: 250,000円 - 300,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
