その他管理部門
エネルギーソリューション＆マリンカンパニー（プラントDiv）
中国吉林省敦化市ハルバ嶺の遺棄化学兵器処理事業において
下記の業務をご担当頂きます。
〜具体的には〜
・設備保守チームのマネジメント
・定期整備期間の作業計画作成
・日常点検および設備故障時の作業指示
・保守作業に関する提出図書の作成
・予備品の管理・手配計画・手配指示
【取扱い機器】
加熱爆破処理設備
排ガス処理設備
コンプレッサー、チラーユニット、など（基本的には機械設備の担当となります）
1997年に発効した化学兵器禁止条約に基づいた事業で、世界が注視している中で緊張感はあるものの年度計画を達成した時の満足感は大きい。
【必須】
・プラントの機械関係設備保守管理。
・保全作業指示、使用した予備品の手配計画等ができる方
・主要設備が海外製なので英語でのメールやり取りが可能な方（TOEIC450点以上の英語力）
・いろいろな職種の人が集まった現場であるので、協調性がある方
・中国吉林省への長期出張が可能な方
【歓迎】
・予備品手配業務や、現地試運転等での交換作業に関する経験があると望ましい。
・ごみ焼却場を小さくしたような設備なのでそのような設備の試運転経験があると望ましい。
兵庫地区 / その他
中国吉林省ハルバ嶺（4月〜12月）／神戸工場（1月〜3月）
8：00〜17：00（休憩60分）
500万円〜600万円（諸手当込み）
＜休日休暇＞
【年間休日127日（26年度）】※当社カレンダーにもとづく
完全週休二日制（土日）、祝日、労働祭（5月1日）、年末年始、夏期休暇、有給休暇（初年度22日）、慶弔休暇、育児・介護休業（最長3年）、リフレッシュ休暇など
＜福利厚生＞
施設：独身寮、社宅、保養所、診療所、グラウンド
制度：財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）、自社製品割引販売（バイク、ジェットスキー）など
＜社会保険＞
労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険
＜その他＞
入社後3カ月間の試用期間は試用社員としての雇用（労働条件は試用社員・正社員で相違無し）。
試用社員と正社員の相違点は以下となります。
・休暇＝年次有休／リフレッシュ休暇なし
・退職金＝算定期間は正規社員登用後から開始
＜受動喫煙防止措置＞敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり）
＜変更の範囲＞
従事すべき業務の変更の範囲 ：会社の定める業務とする
就業場所の変更の範囲 ：会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする
◆◆企業概要◆◆
＜設立＞1896年 10月
＜資本金＞1,044億84百万円
＜売上高＞2兆1,293億21百万円（2025年3月期）
＜従業員数＞40,610名（2025年3月31日現在）
＜上場＞東京証券取引所プライム市場
＜本社所在地＞神戸市中央区東川崎町1丁目1番3号 （神戸クリスタルタワー）
＜事業内容＞
川崎重工グループは、設立以来120年以上にわたり最先端技術に挑み、数々の「世界初」「日本初」を世の中に送り出してきました。
・航空機はもちろん人工衛星まで手がける航空宇宙事業。ガスタービンやバイオマス発電でエネルギー関連事業
・精密機械やロボットに加え、各種プラントやごみ焼却設備、産業機械など幅広いエンジニアリング技術を必要とする様々な事業
・新幹線・ニューヨーク地下鉄などの鉄道車両事業や液化水素運搬船やガス燃料船等ガス関連船などの船舶事業
・さらにカーボンニュートラル実現に向けた水素エネルギー普及を見据え、40年以上培ってきた技術・ノウハウを活かした水素事業
