【必須資格・経験】
・インフラ基礎知識(サーバ/ストレージ/ネットワーク/仮想化技術)
・メガパブリッククラウド構築、運用経験
・チームプレイヤーであり、優れたコミュニケーションスキル
【歓迎資格・経験】
・クラウド基礎知識（AWSやAzure認定資格を取得済み、もしくは同等の知識を有している方）
・モニタリングツールの使用経験（Zabbix、CloudWatchなど）
・ジョブスケジューラの使用経験（JP1/AJS3など）
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※リーダーポジション※クラウドエンジニア 自社内勤務/リモートワーク/フレックス
【仕事内容】
～今回は、サービス基盤提供におけるサービスメニューの維持管理、
クラウドサービスの改修・改訂対応等のプロジェクトを推進していただく追加メンバーを募集します。
メンバーと協力しながら、ビジネスの成長に貢献する重要なポジションです。担当工程はご経験によって決定いたします。～
【業務内容】 ：日本通運およびＮＸグループ各社向けシステムが稼働するクラウドサービスの戦略・企画、運営・運用をお任せします。
日本通運およびＮＸグループ各社向けシステムが稼働するクラウド基盤（AWS, Microsoft Azure）/
仮想化技術（VMware vSphere）を用いたインフラ基盤設計・構築、インフラアーキテクト業務、あるいはクラウド運用・保守業務をお任せします。
【担当サービス】：現在、AWS, Microsoft Azure, VMware vSphereを利用した「ＮＸクラウド」をＮＸグループ各社に提供しております。
200以上のシステムが稼働しているサービス基盤の運用、運営を行っており、
今後はサーバレスサービスの拡充などクラウドシフトを推進し、ビジネスチャンスに獲得に貢献します。
【ポジションの魅力】：設計・構築は外注ではなく内製で実施する予定です。ベンダーコントロールがメインではなく、ご自身の手を動かし、サービスを構築することが出来ます。
【キャリアパス】：クラウドサービス戦略、企画の立案や、専門性を高めるキャリアを描くことが可能です。
【働き方】在宅勤務：週1日～3日程度・休日出勤：原則なし・夜間作業：原則なし・出張：原則なし・勤務形態：フレックスタイム制
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
553万円～807万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
【待遇・福利厚生】
待遇・福利厚生に別途記載有
育児休業者職場復帰祝金制度、育児短時間勤務、育児時差出勤、子どもの看護休暇、保健師による健康相談実施（月１回）、人間ドック費用補助、公認サークル活動への助成金支給、資格取得時の受験費用補助・奨励金支給、永年勤続者表彰、再雇用制度、社員食堂/カフェテリア、グループ会社持株会 等
【勤務地】
千代田区
【勤務時間】
9:00~18:00/※8時間
【休日休暇】
土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土・日) 、祝日 、年末年始休暇 、有給休暇 入社後より付与（初年度13日、最高23日） 、結婚休暇 、育児休暇
※育休・産休取得率100%、男性の取得実績有
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【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接→内定
Web面接
【事業内容・会社の特長】
世界最大規模のネットワークを誇るグローバルロジスティクス企業である日本通運(株)及び日本通運(株)グループ各社のITソリューションカンパニー。
■Web・アプリケーション
日本通運(株)及びＮＸ（旧日本通運）グループ各社に対して、各種基幹・業務システムの構築やWebアプリケーションの改修・運用・保守を行っています。
大規模なものから小規模なものまで約150システムあります。また、日本通運(株)グループ各社のWebサイトの企画・設計・制作・構築・
運用にもワンストップで対応しています。
■ITインフラ
日本通運(株)グループ各社のインフラ関連の企画・構築から運用・保守まで一貫してサービスを提供。
インフラの標準化・パブリッククラウドへの移行など最新技術を取り入れ、国内外の物流システムを支えるITインフラの最適化に取り組んでいます。
■ユーザーサポート
日本通運(株)グループ各社からのIT全般に関する問い合わせ対応を行っています。
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