サンシード カブシキガイシャ
サンシード 株式会社
〒619-0237
京都府相楽郡精華町光台１丁目２番地９
https://www.sunpla.co.jp/
正社員
フル
経験不問
資格不問
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
●主な業務内容
◎必要な原材料の手配、原材料価格の交渉
◎生産工程を計画し、生産数量を日々管理
【変更範囲：変更なし】
＊購買管理業務、生産計画の立案、生産管理業務。
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒619-0237
京都府相楽郡精華町光台１丁目２番地９
最寄り駅
近鉄新祝園駅よりバス約１０分 光台１丁目バス停下車駅
就業場所に関する特記事項
又は学研奈良登美ヶ丘駅よりバス１５分 光台１丁目バス停から
徒歩６分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
専用室設置（区域内就業なし）。
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
労基法第６１条及び長期間勤務によるキャリア形成のため
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
195,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
195,000円〜300,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
条件支給
住居手当２万円
精勤手当１万５千円
※その他 家族手当・資格手当・役職手当支給
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
逼迫した納期延長や突発受注
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーあり。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（企業年金基金）
事業内容
食品・医療関連品・衛生用品・日用品包装容器製造事業。メカトロ
サービス事業。私達は安全性・利便性・環境配慮を前提に、付加価
値の高い製品及びサービスを創造します。
会社の特長
経営理念を「１００年後も必要とされる企業であり続ける」とし、
環境との調和を前提とした優れた技術開発・サービス提供により、
持続可能な社会の発展と人々の豊かな生活への貢献を目指します。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後14日以内
〒619-0237
京都府相楽郡精華町光台１丁目２番地９
最寄り駅
近鉄新祝園駅よりバス約１０分 光台１丁目バス停下車駅
応募書類等
履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒619-0237
京都府相楽郡精華町光台１丁目２番地９
課係名、役職名
経営企画部 人事総務課
担当者
採用担当
ＦＡＸ
0774-34-2882
Ｅメール
【京都ジョブ博「京都で働こう！合同企業説明会・面接会」参加求
人】
日 時：令和８年７月２０日（土）
１２：００－１６：００
場 所：京都経済センター２階 京都産業会館ホール
選考欄の選考日以外の選考内容は説明会開催後の二次選考等の内容
です。
※予約不要・応募書類不要
※マイカー・バイク・自転車通勤可能。駐車場無料利用可能。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
食品包装容器や医療機器容器などの使い捨て包装容器の開発及び設
計製造を行っています。
スーパーやコンビニエンスストアにある「あのアイスのふた」もサ
ンシードの製品です。自社開発のＲｏｌｌｔｏＩＭＬ生産システム
により、１日最大数百万個の容器を製造しています。更に自社開発
した生産システムのノウハウを活かし、２０２２年にメカトロ事業
を立ち上げ、食品製造メーカーだけではなく、他業種の企業とも取
引きを展開中です。
自社開発の薄膜ＩＭＬカップは、従来品の半分以下の超薄膜フィル
ムで成形しており、主原料のプラスチックの減量や使用後のゴミの
削減など環境に配慮した製品を提供しています。また１０年以上前
から工場屋根全面にソラーパネルを設置し、営業車をプラグインハ
イブリットにして、事業活動でも環境配慮を行っています。所在地
は、けいはんな学術研究都市で静かで非常に綺麗な環境です。
箇所数
1箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
Ｒ＆Ｄセンター
主要取引先１
株式会社明治
主要取引先２
ＫＩＳＣＯ株式会社
主要取引先３
雪印メグミルク株式会社
・外部福利厚生サービス（ＲＥＬＯＣＬＵＢ）加入
・年間休日１２０日（年次計画有休１５日含む）
・借上げ住宅制度
・奨学金返済支援制度
・資格取得支援制度（射出成型技能士）
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
入社後３ヵ月間研修実施
女性は勿論、男性育児休業も多くの社員が取得。仕事と家庭の両立
支援のため働き方改革を実践中。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
