■ポジション概要
ERPを支える基盤（SAP BASIS／インフラ）領域において、プロジェクトマネージャ／リーダーとして案件を牽引いただくポジションです。
SAPシステムの導入・移行フェーズから、運用・保守まで一気通貫で関わり、
技術的な意思決定とプロジェクト推進の中核を担っていただきます。
■同ポジションの特徴
・電通総研グループ案件を中心とした安定したプライム案件
・SAP BASISを軸に、インフラ・クラウドまで含めた裁量ある役割
■職務内容
（1）SAPシステムの導入・移行
・SAP導入／移行プロジェクトにおける提案支援
・顧客要件に応じたシステム環境の設計・構築
・SAP BASIS業務全般における技術リード
・オンプレミスからクラウドへの移行業務
（2）SAPシステムの運用・保守
・SAP BASIS領域の運用・保守（障害調査、設定変更、調整業務など）
・システム改修・品質改善対応
・AMO（Application Management Outsourcing）サービスの提案支援
・サービスマネージャーとして運用チームやパートナーの取りまとめ、技術面での支援
■働き方
・基本的に在宅勤務が可能です（ご担当案件によっては出社もございます）
・残業は個人裁量が大きく、過度な残業はありません
・夜間・休日対応はリリース／切替時のみ限定的
・育児・私用による中抜け、時間調整も柔軟に対応可能
【必須スキル】
・ITインフラを構成する各種技術（サーバ、OS、DB、ネットワーク、クラウドなど）の
いずれかに強みがある方
・ITインフラの設計・構築・運用のいずれかの経験がある方
【優遇スキル】
・SAP BASIS認定保有者 もしくは同等の知識・経験がある方
・AWS、Azureなどのクラウドに関する認定資格保有 もしくは同等の知識・経験がある方
・SAP周辺（ジョブ管理、データ連携、帳票など）システムの構築・開発経験がある方
・ERP製品の経験がある方
【契約期間】 期間の定めなし
【試用期間】 試用期間あり(６ヶ月以内)
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
【賃金制度】
■想定年収： 350万円〜1276万円
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※想定年収は最低年収を保証するものではありません。
■モデル年収（総合職の場合の一例）
650万円〜/チームリーダー相当、780万円〜/PL・PM補佐相当
■賃金形態：月給制
■月次給与： 236,000円〜860,000円
■賞与 ：年2回(6月/12月)
■昇給 ：年1回
■諸手当 ：通勤手当(実費支給) 、在宅勤務等補助手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、育児支援手当等
※手当支給には会社規定の条件があります。
■退職金 ：なし 但し退職給付制度の企業年金制度（ 確定拠出年金 ）有
※詳細については条件面談にて説明いたします。
＜例1＞スペシャリスト職（一般職）
□勤務形態：フレックスタイム制(フレキシブルタイム：5:00-22:00、コアタイム：なし)
※標準勤務時間：1日7時間(始業9:30〜終業17:30、休憩 12:00〜13:00)
□基本給 ：186,000円〜295,000円
□ランク手当：1,600円〜85,000円
□在宅勤務等補助手当：5,000円
□時間外/休日/深夜勤務手当：あり
時間外勤務手当：月間契約時間(標準勤務時間×月間所定労働日数）を超えた分に対して割増支給
※時間外(所定外)勤務平均：19.42時間/月（2025年1月〜12月実績）
＜例2＞総合職
□勤務形態：フレックスタイム制(フレキシブルタイム：5:00-22:00、コアタイム：なし)
※標準勤務時間：1日7時間(始業9:30〜終業17:30、休憩 12:00〜13:00)
□基本給 ：236,500円〜273,400円
□在宅勤務等補助手当：5,000円
□時間外/休日/深夜勤務手当：あり
時間外勤務手当：月間契約時間(標準勤務時間×月間所定労働日数）を超えた分に対して割増支給
※時間外(所定外)勤務平均：19.42時間/月（2025年1月〜12月実績）
＜例3＞総合職主任・専門職
□勤務形態：フレックスタイム制(フレキシブルタイム：5:00-22:00、コアタイム：なし)
※標準勤務時間：1日7時間(始業9:30〜終業17:30、休憩 12:00〜13:00)
□基本給 ：300,000円〜494,000円
□在宅勤務等補助手当：5,000円
□固定時間外勤務手当：54,500円〜89,200円
※月次時間外勤務20時間相当の手当
固定時間外勤務手当を超える時間外勤務を行った場合、超過した分の時間外勤務手当を翌月給与にて別途支給
□休日/深夜勤務手当：あり
【休日・休暇制度】
■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29〜1/3)
■年次有給休暇
4月1日または入社日に付与
・入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）
※年間平均有休取得日数12.5日
■リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日もしくは10日
■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など
【勤務地】
募集勤務地は「勤務地」欄に記載の通り。
＜就業場所の変更の範囲＞
当社の全事業場その他当社が指定する場所
【加入保険・福利厚生・その他】
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険（労災））
■確定拠出年金、資格取得補助、在宅勤務制度、財形貯蓄、保養施設、ベネフィット・ステーションなど
■健康管理等への取組み、クラブ活動支援制度、育児支援制度など
その他の情報については以下URLをご参照ください。
https://www.t.dentsusoken.com/recruit/graduates/welfare/
https://www.t.dentsusoken.com/recruit/career/
【受動喫煙対策について】
品川本社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置
大阪オフィス：屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可)
名古屋オフィス：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置
広島オフィス：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置
東京
