セールス 年俸450万円〜900万円/完全週休2日制/年間休日125日/リモート可
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし
変化し続ける場所で、社会を動かす挑戦を。
今、日本は世界で類を見ないスピードで高齢化が進行。労働力と社会保障コストの増大が既存の仕組みを圧迫しています。
ウェルモは先進技術で介護・医療現場をアップデートし、社会インフラの再構築に挑むテックベンチャーです。現場に点在するアナログデータや煩雑な業務をAI・RPA・データ基盤で効率化し、業界が持続的に機能する仕組みを構築しています。ソリューションは自社プロダクトの『ミルモ』シリーズ 。AIを活用したPC作業自動化サービス「ミルモオートメーション」 、音声の文字起こしと要約を行う「ミルモレコーダー」、「ミルモラーニング」や最新の「ミルモAI」などを展開し、課題解決に貢献しています 。複数プロダクトのPMFを経てスケールフェーズに突入。パートナーアライアンスと新規事業開発が加速する急成長中の環境で、あなたの経験やスキルを存分に発揮できます。経営陣との距離も近く、経営視点を身につけ、さらなる成長も可能です 。 社会課題をマーケットドリブンに解きながら、持続可能なモデルの創造に挑んでみませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
セールス 年俸450万円〜900万円/完全週休2日制/年間休日125日/リモート可
【仕事内容】
マーケティング活動等で接点を持ったお客様へのアプローチから、オンラインでの課題ヒアリング、最適なプロダクト提案、そして契約獲得までをトータルに担うポジションです。内勤中心ながら、営業プロセスのすべてに関与し、売上を牽引する役割です。
【具体的な業務内容】
- リード(見込み客)へのアプローチと商談の創出
- オンライン商談での課題ヒアリング・提案・クロージング
- 導入後のお客様へのフォローアップおよび活用支援
- 受注獲得および商談化率向上を目指す施策の検討・実行
- チームMTGにおける各種施策の検討、振り返りなど
- 状況の変化に応じて柔軟かつ迅速に対応することが求められる業務です。
<主に取り扱うプロダクト>
AI技術と介護業界に関する知見を組み合わせ、現場でこれまで人が行なっていた業務を自動化 。
現場や会議などの音声を録音し、最適に要約したうえでテキスト化する音声記録AI要約サービス 。
医療・介護現場の職員がDXスキルを高めるためのeラーニングサービス 。
介護業界に特化したAIプラットフォーム。帳票生成AIやチャット型AIにより、現場の業務負担軽減とDX推進を強力に後押しします 。
など
《問題解決事例》
ケアマネージャーが7名在籍する事務所に向けて当社サービスを導入。
録音入力された支援経過記録を介護ソフトに自動転記する仕組みを導入し、95%(月140時間分)の業務効率化に成功。
\社会貢献性の高い仕事/
介護業界の課題に寄り添い、解決するために数々のプロダクトを展開してきた当社。サービス開発はもちろん業界の慣習や特徴を理解し「商談」という言葉を使わずに「ご相談」と伝えるなど、工夫しながらコミュニケーションを重ねています。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
\以下の経験・志向をお持ちの方、歓迎です!/
└特にITソリューションや業務システムなどのセールス経験
└投資ラウンド〜シリーズCステージのベンチャー企業において実務経験
- 0→1フェーズから事業をグロースした経験
- 介護・医療に関するご知見をお持ちの方、もしくはご興味をお持ちの方
《こうしたスキルをお持ちの方はすぐに活かせます!》
- 電話、メール、チャットなどを通じて非対面で顧客と信頼関係を構築した方
- 提案資料の作成経験
└PowerPointやGoogleスライドなどを用いた作成経験のある方
- Microsoft Office(Excel、Word)の利用経験(3年以上が目安)
【募集背景】
2013年4月に設立した当社。介護・ヘルスケア業界の業務効率化を目指し『ミルモ』を展開してきました。2024年3月に『ミルモオートメーション』、同年11月に『ミルモレコーダー』、2025年7月に『ミルモラーニング』、そして同年10月に『ミルモAI』を相次いでリリース。顧客課題を解決し、重要指標の「NewMRR(新規月次売上)」も増え続けています。
当社では、さらに多くのお客様に当社のプロダクトを届け、介護業界全体の課題解決を強力に推し進めていく方針です。そこで今回、新たにオンラインセールスをお迎えします。
【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。
【勤務地】
東京(港区)または福岡(福岡市)
- 勤務地は希望を考慮します。
- 転勤はありません。
- U・Iターン歓迎!
《リモートワークも可》
基本は出社勤務ですが、所属チームの状況に応じて上司から承認を得てリモートワークすることも可能です。
【勤務地】
- 東京オフィス/東京都港区虎ノ門2丁目2−1 住友不動産虎ノ門タワー 13階
- 福岡本社/福岡県福岡市中央区大名2-6-11 Fukuoka Growth Next 3F
【交通】
<東京オフィス>
東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅より徒歩3分
<福岡本社>
福岡市地下鉄空港線「天神駅」より徒歩15分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
- 基本は出社ですが、所属チームや業務状況に応じて上司承認のもとでリモート勤務や10時出社などを可としています。
【給与】
年俸制450〜900万円(年俸額の1/12を毎月支給)
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※上記1/12の給与には、固定残業代(月40時間分/7万9365円以上)を含みます。固定残業時間を超過した場合は、別途手当を支給します。
- 半年に1度、定期的な昇給を実施。成果を出した場合は6ヶ月を待たずして昇給可能です。ご本人の成長意欲があればどんどん収入アップを、目指せる環境です。
【休日休暇】
《年間休日125日》
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年末年始休暇(6日)
- GW休暇
- 夏季休暇(3日)
- 有給休暇
- 産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 介護休暇
- 慶弔休暇
【福利厚生・待遇】
- 昇給年2回
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費支給(規定あり)
- 時間外手当(超過分)
- 職能手当
- 出張手当
- 役職手当
- 服装自由
- 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
- オフィス内禁煙(ビル内に喫煙室あり)
- リモートワーク可
- パソコン・モニター・スマートフォン貸与(ご希望に応じて対応)
【配属部署】
営業部門は8名で、現在は30代の方を中心に活躍中です。前職は無形商材の営業のほか、販売スタッフや介護業界などさまざま。入社理由は「介護業界の課題を認識し、業界に貢献する重要性」を理解している点が共通しています。
介護業界で働いている方の多くは業務過多で、担うべき業務を満足に進められない状況に直面しています。国もその課題を認識しており、私たちも同様のミッションを掲げて課題解決に挑んでいます。競合他社よりもいち早く、そして真摯に取り組むことで介護業界とのリレーションを深められたことは私たちの確かな強みです。ライフワークとして仕事に取り組める方は、感じられるやりがいもとても大きくなるでしょう。
【入社後の流れ】
入社後1週目は、OJTを通じて当社サービスの特徴や仕事の進め方を覚えていきましょう。入社2週目以降は、実際に営業を進めていきます。先輩が同席し、必要に応じてサポートするのでご安心ください。あなた主導での営業活動進めていき、入社1ヶ月後をめどに独り立ちするイメージです。
- 先輩社員はもちろん、事業責任者や執行役員・代表などの経営陣との距離が近く、直接コミュニケーションをとって経営視点(ノウハウ)を身につけられます。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
厚生労働省などの調査によると、日本国内の介護市場規模は2000年の3.6兆円から急伸し、2040年には40兆円と大幅に拡大すると予測されています。
日本の超高齢社会が抱える介護・医療現場の課題に対し、ITの力で真正面から挑む同社。同社が展開する『ミルモ』のネットユーザー事業所は1万6040事業所にのぼり、積極的な事業展開によって同社の社員数は2014年4名、2018年34名、2021年154名と、大きな成長を遂げました。
2025年には各地の自治体と連携した実証実験やAI活用によるDX推進の協定締結など、確かな信頼のもとに行政との連携を強化。介護・医療現場の業務効率化と人手不足問題の解決を目指し、社会インフラをITで支える同社の事業は、まさに未来を創る最前線にあると感じました。同社なら、社会貢献性の高い仕事に誇りを持ちながら働けるでしょう。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 急成長の事業・サービス、そして自社を盛り上げる
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積極的に自社プロダクトを開発し、リリースしてきた同社。2025年夏にも新たなサービスをスタートしました。事業を盛り上げていくことにやりがいを感じるとともに、立ち上げフェーズに深く関わることにおもしろさを感じられる方は、確かなやりがいを得られるでしょう。
また、同社は自社プロダクトの急成長に伴い組織が拡大中。一方で急成長しているからこそ着手すべき課題も存在しているため、自ら課題を発見し解決方法を提案できる方はともに組織をつくる充実感を味わえるはずです。
【厳しさ】 常に変わり続ける環境で、柔軟かつスピード重視で対応する必要あり
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積極的にサービスをリリースしている同社は、近年年間1つ以上のプロダクトをリリースしています。常にスピード感をもつカルチャーのもと、トライ&エラーで方針が変わり続けることは日常茶飯事です。朝に話していた方針が、夕方にまったく異なる方針になることもあります。
流動的な組織や考え方に一喜一憂する方や柔軟に対応できなければ、活躍の場を広げられないでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 課題を解決するために自ら行動できる方
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営業フローなどの仕組みがまだ整っていないため、自ら意見やアイデアを発信できる人が歓迎されます。物事が未完成なことに対してワクワクする方や、自ら行動し改善するバイタリティのある方に向いています。
【向いてない人】 指示待ちで、変化を好まない方
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明確な指示がないと動けない方や組織の変化に抵抗を感じる方は向いていません。同社は常に変化し続けるベンチャー気質が強く、自ら課題を見つけ解決していく主体性が求められます。
