ヤシノキリハビリホウモンカンゴステーション
合同会社やしのき（やしのきリハビリ訪問看護ステーション）
〒570-0011
大阪府守口市金田町２－５７－６ Ｋプラザ守口 １０１号室
xn-w8jta3e3dssya3nc7694fpr8cn7zbijd.com
正社員
フル
経験不問
学歴不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事内容
介護保険、医療保険、自費による訪問看護の提供。現在は自転車、
バイクを使用しスタッフは訪問しています。直行直帰も可能です。
清拭、入浴介助、服薬管理、状態観察、リハビリテーション使用の
方に対する月１回の状態管理です。その他、依頼があれば可能な事
は対応しています。
変更範囲：変更なし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒570-0011
大阪府守口市金田町２－５７－６ Ｋプラザ守口 １０１号室
最寄り駅
大日駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６５歳のため
300,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円〜220,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、１５時間を超える時間外労働は追加で支給。
私用の自転車、バイク使用にて訪問１件につき
バイク５０円支給
自転車２０円支給
・歩合手当：０～１１６，０００円
・オンコール手当：０～９５，０００円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜10,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
160,000円〜400,000円（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
時間外の訪問、休日の訪問、レセプト業務。
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
夏季休暇３日間（７月から９月まで）・年末年始休暇５日間（１２
月３０日から１月３日）リフレッシュ休暇（年間最大１０日間）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（あんしん総合）
事業内容
介護保険、医療保険、自費による訪問看護業務。
看護：訪問による清拭、入浴介助、服薬管理、状態観察等。
リハ：訪問によるリハビリテーション業務。
会社の特長
直行直帰、時短制度、リフレッシュ休暇制度あり。有給獲得１００
％可。基本的に残業なし。アットホームな会社です。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒570-0011
大阪府守口市金田町２－５７－６ Ｋプラザ守口 １０１号室
最寄り駅
大日駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒570-0011
大阪府守口市金田町２－５７－６ Ｋプラザ守口 １０１号室
課係名、役職名
業務執行委員
担当者（カタカナ）
ヤマダ
担当者
山田
＜仕事と子育て両立可能求人＞
ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる。
ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または
時間単位で休暇を取得できる。
ｆ．子育て期など一定期間をパートタイム勤務で働き、その後、
希望によりフルタイム（正社員）に変更することができる。
ｅ．妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用する
制度がある。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
令和２年４月に開業した会社です。仕事は就業時間内に徹底してお
り残業は原則ありません。子育て世代の方も多く時短勤や急な休み
なども対応可能です。リフレッシュ休暇もあり有給所得は１００％
可能です時間給も採用しています。無理なく楽しく働ける方を募集
しております。
御自身のバイク、自転車が無い方は会社より貸出あります。
あり
職務給制度の内容
正看護師４５０００円
リハ職１５０００円
あり
復職制度の内容
基本的復職前の条件を採用。また、条件、勤務時間等の応相談可。
リフレッシュ休暇制度、時短勤務制度、研修制度採用。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
応相談。
育児休暇、介護休暇あり。
時短制度も採用しており働きやすい環境を整えております。
ホームページは「やしのきリハビリ訪問看護．ｃｏｍ
」で検索可能。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
