日本が誇るトヨタ自動車の
モノづくりを支える、
品質管理業務をお任せします。
新製品や量産製品に対して、
検査・測定・品質判定・不具合調査・報告書作成などを行い、
製品の品質を守る重要なポジションです。
単に不具合を確認するだけではなく、
原因を分析し、対策を検討し、
再発防止につなげるところまで関わっていただきます。
これまでの品質管理や製造現場での経験を活かし、
より専門性を高めたい方、
安定した環境で長く活躍したい方に適した仕事です。
◎9割がトヨタ案件で安定経営
◎年間休日121日！9連休が年3回
◎最先端車両の部品に携われる！
◎体力的負担が少なく長く活躍できる！
＜仕事内容＞
・新製品の構造、寸法測定の計画および実行
・製品図面に基づいた測定点の特定と、測定精度の管理
・測定結果のデータ解析および報告書の作成
・品質基準に基づいた製品の合否判定
・測定機器の校正、維持管理および手順書の整備
・仕入れ先や新規立ち上がり製品の品質管理
・不具合発生時の調査、原因分析、報告資料の作成
・お客様からの問い合わせに対する調査、回答対応
＜具体的な業務詳細＞
◎製品の検査と測定
検査機器を使用しながら、
製品が基準値を満たしているか確認します。
図面をもとに測定箇所を特定し、
正しく測定・判定を行うことで、
品質を守る役割を担います。
◎製品の管理
製品ごとに必要な品質管理項目を設定し、管理を行います。
量産品だけでなく、
仕入れ先から納入される部品や、
新しく立ち上がる製品の品質管理にも携わります。
◎書類作成・調査対応
お客様からの問い合わせに対し、
製品や不具合内容を調査し、回答を行います。
不具合が発生した際には、
原因を確認したうえで報告資料を作成します。
場合によっては、
お客様先へ訪問して報告や説明を行うこともあります。
＜この仕事のポイント＞
・品質管理の経験を活かして専門性を高められる
・トヨタ案件中心で安定した環境
・品質改善や再発防止に直接関われる
・測定、解析、報告まで一連の業務に携われる
・将来的には品質管理の中核人材を目指せる
職場環境
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平均年齢は37歳。
20〜30代のスタッフを中心に、明るく話しやすいメンバーが多い職場です。
チームで支え合う風土があり、相談しやすい環境です。
先輩社員の声
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Q：会社の雰囲気は？
A：聞きやすく話しやすい雰囲気で、
わからないことがあればすぐに相談できます。
忙しい時も周りに頼れる環境です。
Q：仕事のやりがいは？
A：不具合の原因を調べて対策を考え、
品質向上につながった時にやりがいを感じます。
自分の仕事が製品に直結している実感があります。
＜必須＞
・品質管理、品質保証、検査、測定、製造技術の
いずれかの実務経験がある方
・基本的なPC操作、データ入力、資料作成ができる方
＜歓迎＞
・自動車業界での業務経験
・図面を見ながら測定、判定を行った経験
・不具合調査、原因分析、報告書作成の経験
・仕入れ先対応や顧客対応の経験
・品質改善、再発防止に関わった経験
＜こんな方におすすめのお仕事です＞
・経験を活かしてさらにスキルアップしたい方
・品質改善に直接関わりたい方
・安定した環境で長く働きたい方
・正当に評価される環境で収入を伸ばしたい方
・関係部署と連携しながら仕事を進めるのが得意な方
総労働時間：1ヶ月あたり163時間
8:30～17:30（実働8時間）
※勤務地により多少異なります
※平均残業時間は20〜30時間程度
☑︎完全週休2日制
・土日休み
＜年間休日121日＞
・GW休暇（9日）
・夏季休暇（9日）
・年末年始休暇（9日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産休・育休・介護休暇
★トヨタ自動車がお休みのため、
9日間の長期連休が年3回あります！
海外旅行や長期帰省にも行けちゃいます！
※当社派遣先での勤務となります。
JR鹿児島本線 赤間駅より車で22分
基本給：月給 25万円 〜 45万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給：25万円～45万円
※経験・スキル・年齢・前職の給与額を考慮
◆昇給：年1回（7月）
└今期ベースアップ実績は月給で平均40,201円／月！
└年収だと平均48万2414円UP！
◆賞与：年3回（4月、8月、12月）
＜高収入が実現可能な理由＞
これまで多くの大手自動車メーカーと取引を行ない、
設立以来、増益増収を継続しています！
設計依頼も2025年より130％越えを達成。
エンジニアを大切にする当社では、
案件の受注金額の透明性や明確な評価制度を重視し、
多くのエンジニアが高収入を実現しています！
＜未経験入社の年収例＞
1年目 400万（23歳） ※大卒1年目想定
2年目 430万（24歳）
3年目 470万（25歳）
4年目 520万（26歳）
5年目 560万（27歳）
6年目 600万（28歳）
＜年収例＞
当社のエンジニアの平均年収は632万円。
定時退社：平均年収545万
残業あり：平均年収672万（30H程度）
顧客に指名されるレベルだと年収1000万円超のスタッフも！
570万円：25歳、経験3年
670万円：30歳、経験7年
780万円：34歳、経験10年
950万円：41歳、経験18年
【福利厚生】
★充実した福利厚生
・社会保険完備
・入社支援金10万円（入社3ヶ月後に支給）
・通勤交通費支給（電車：全額支給／車：月4万円まで、高速手当あり）
・残業手当（100％支給）
・技術手当
・育成手当（指導担当になると1人につき月8,000円を支給）
・退職金制度
・慶弔見舞金
・サークル活動
・親睦会（自由参加／新入社員の歓迎会は年4回まで全額会社負担で開催）
★引越し手当も充実
入社時に転居が必要な方は引越し費用
礼金・仲介手数料を会社負担（上限有り）
★当社ならではの嬉しい制度
・動画配信サービスの無料利用（無料で見放題）
＜採用の流れ＞
①応募ボタンよりエントリー
②簡単なメールでの選考
③カジュアル面談（準備不要）
④適性検査（性格診断5-10分）
⑤2次面接
⑥内定
※履歴書の提出は不要です！
※内定までは2〜4週間程度
※オンライン面接可能
▼担当者からのメッセージ
面接の準備は不要です！
まずはカジュアル面談で気軽にお話ししましょう！
