ただの”営業”でも、
ただの”設計士”でもない。
私たちは、お客様が漠然と抱く
「理想の暮らし」を
鮮明なビジョンへと昇華させ、
実現まで導く
”住宅プランコーディーネーター”として
リフォームの提案営業をお任せします。
大切なのは、
お客様の心の声を聞く“傾聴力”。
夢を形にする“提案力”。
そして、最後まで寄り添う“誠実さ”。
お客様との深い対話から本質的な
ニーズを引き出し、
あなたのセンスと専門知識をフル活用した
プランニングで、想像を超える
リフォームを実現していただきます。
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＜この仕事のポイント！＞
✨営業活動・プランニングに専念できる
から成果が出やすい！
→見積作成、現場に常駐する施工管理と
いった作業については専任のスタッフが
担当するのでプランニング業務に
集中することができます。
ぜひお客様との密なコミュニケーション
と創造性を活かしてください♪
✨ノルマなし！
だけど頑張りはしっかり還元！
→お客様との関係性を重視する
当社のスタイルで、数字に追われる
ことなく、提案に力を注げます。
頑張った分は毎月のインセンティブ
や賞与にきちんと反映します！
✨100%反響からのスタート！
テレアポや飛び込みは一切なし！
→お問い合わせいただいたお客様に
集中して、信頼関係を築くことが
できます。
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＜具体的な仕事内容＞
✅当社にて中古物件の購入を検討
していただいているお客様に
対してのリフォーム提案営業
✅お客様との打ち合わせに同席し、
要望や課題、予算などのヒアリング
✅内装、設備などのプランニング
✅提案資料の作成
✅CADでの図面作成（パース含む）
✅現地確認
といった業務をお任せします。
※不動産売買仲介の担当者と連携を
とりながらリフォームの提案を
行っていただきます。
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＜業務の流れ＞
⏩お客様と打ち合わせ
お問い合わせくださったお客様
（地域密着でご紹介も多数）のご要望
（リフォーム箇所、予算など）を
詳しくお伺いします。
⏩社内での打ち合わせ、提案資料作成
お聞きした内容をもとに、
どんな提案をするか、社内ですり合わせ。
お客様の生活やイメージ、そして予算も
考慮しながら資料作成を行います。
⏩お客様への提案
作成した資料をもとに提案。
そこからお客様と打ち合わせ、
より細かい要望や修正を繰り返し
プランを作成していきます。
⏩現地確認
業者さんと打ち合わせをしてスケジュール
を決定。
その計画に沿って資材の搬入を手配する
とともに、工事が順調に進んでいるか、
事故なく安全に作業が行われているか、
さらに寸法や強度に問題はないかを
しっかりと確認します。
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＜当社について＞
1988年に、滋賀県栗東市で創業。
分譲住宅をメインに、
地域のお客様の家づくりを支えてきました。
現在、分譲住宅のほか、
・注文住宅事業
・リフォーム、リノベーション事業
・不動産売買、仲介事業
・賃貸住宅事業
といった様々な住生活に対して
ワンストップでトータルソリューションを
提供するための様々な事業経営を
行っています。
一人ひとりのお客様が
満足のいく住生活を送れるよう、
商品やサービスにより一層
磨きをかけていきます。
⭐学歴や年齢は問いません！
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【必須条件】
✅普通自動車運転免許（AT限定可）
✅住宅領域orリフォーム提案実務経験（3年以上）
【歓迎条件】
✅インテリアコーディネーター資格取得者
✅建築設計事務所や空間デザイン会社での
勤務経験
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＼こんな方を求めています／
＊リフォームやインテリア、
建築に興味関心のある方
＊お客様の要望を聞き出せる
コミュニケーション能力に自信のある方
＊お客様の立場で
物事を考えて提案できる方
総労働時間：1ヶ月あたり172時間
⏰9：00～18：00（1日8時間）
休憩▶12時～13時
＊18時以降は1分単位で
残業代を支給します。
＊時間外手当全額支給
（残業平均時間：20時間）
水曜日定休
週休2日制（毎週水曜日＋他3～4日/月）
＊会社カレンダー公休日に出勤の場合、
振替休日を取得し
休日出勤手当が支給されます。
＊年間休日110日
▼他休暇など
□GW（1週間程度）
□夏季休暇（1週間程度）
□年末年始休暇（1週間程度）
□産前産後休暇（取得実績あり）
□育児休暇（男性・女性共に取得実績あり）
□慶弔・災害休暇
□介護休暇
□有給休暇（入社半年後10日付与）
大津京駅（湖西線）から徒歩14分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 26万円 〜 51万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり4万円
※一律手当は物価調整手当として支給
※年齢・経験・前職給与を参考に決定。
■昇給あり：年1回
■賞与あり：年2回（7月/12月）
■毎月のインセンティブあり
■諸手当
・営業手当（社内規定による）
・残業手当（1分単位で支給）
・通勤手当（月3万円まで）
・役職手当 （業務難易度に応じて支給）
・資格手当 （担当業務において、該当する資格に応じて支給）
・物価調整手当 （月4万円）
【福利厚生】
■厚生年金基金あり
■通勤手当あり
■寮・社宅あり
※自社物件の為、
空き状況によっては
案内できかねる場合が
ございます。
■定年あり
■退職金共済制度あり
■社割制度あり
（住宅購入支援制度、
リフォーム支援制度）
■時短勤務制度あり
■出産お祝い金制度あり
■外部勉強会受講援助
■財形貯蓄制度あり
■PC・社用携帯の支給
■車両借り上げ制度 ※規定あり
■定期健康診断
▼従業員数
72名（2025/12/13時点）
▼男女比
男性：7
女性：3
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
※屋内禁煙
電話またはWEBよりご応募下さい。
〇WEB応募：24時間受付可 「応募画面へ進む」ボタンより必要事項を入力の上、送信してください。
こちらからメール又はお電話にてご連絡致します。
【選考フロー】
◆書類選考
↓
◆WEB面接
↓
◆1次選考
↓
◆２次選考
↓
◆適性検査
↓
◆最終選考
・応募書類：履歴書・職務経歴書
※一週間経過しても連絡がない場合はお手数をおかけしますが、お電話にてご連絡ください。
〇電話応募 お電話での応募も受け付けています。
繋がりにくい場合は、お手数をおかけしますが再度おかけ直しをお願い致します。
＊ご質問などありましたら、お気軽にお問合せ下さい。
