海谷眼科グループでは全ての眼科領域手術と先進医療を提供しています。その環境で専門性を高めた看護師が治療をサポートします。
主な業務内容
①処置業務
眼処置の準備/介助/処置/採血/点滴
②病棟業務
処置/各種指導(生活/点眼等)/
バイタルチェック/薬品管理/指示受け
③インフォームドコンセント
④オペ室業務
オペ準備/記録/外回り/機器準備
＜海谷眼科＞
海谷眼科グループの中核として1998年に開設された総合眼科クリニックです。
2023年に開院25周年を迎え、患者様主体の医療の推進・専門外来の強化を行い、眼科領域における全ての手術を提供しています。
■診療日：月火水金am/pm・木土am
■Data：職員約100名・年間患者数約7万人
＜眼のことを何でも相談できる総合眼科＞
海谷眼科グループは､全体で約200名のスタッフが､それぞれの形で医療を支えており､眼科におけるあらゆる疾患領域で高度な検査・診断・治療を行っています｡
最新の検査機器や手術機器を揃え､さまざまな眼疾患の第一線で活躍する医師達の長年にわたる豊富な経験に基づき､高度医療と患者様の立場に立ったホスピタリティを提供しております｡
・海谷眼科(浜松市中央区助信町)
・みどり台海谷眼科(浜松市中央区和合町)
・かけ川海谷眼科(掛川市中宿)
★★看護部署の先輩インタビュー★★
Ｑ】海谷眼科で働こうと思った理由は？
子どもが生まれ夜勤ができないので、夜勤がない職場で働きたいと考えていました。海谷眼科は残業も少なく、時間外の委員会活動もありません。夜勤もなく、子どもがいても働けると思えたことが大きかったです。
Ｑ】特に良かったなと思うことは？
今は、時短勤務制度を利用して働いています。退社後、早い時間帯から家事や子どもたちのことができるので助かっています。現在、３人を子育て中ですが、仕事との両立ができています。
Ｑ】働いていて大変だなと感じることは？
外来(処置室)･病棟･オペ室と、看護業務の範囲が広いことです。習得段階では、およそ１ヶ月単位で１箇所ずつ順に業務を覚えていくので負荷が抑えられていますが、一通り業務を覚えると週や日ごとに担当する業務が変わってきます。
救急オペの担当となった日は、稀に急な出勤となることもあります。※担当は交代制です(子育て環境への配慮あり)。
Ｑ】やりがいを感じたことを教えて
見えにくくなる不安を抱えた患者様に寄り添うことで、患者様の不安が軽減し前向きになってくれた時、患者様の人生の質が向上すると実感できた時、看護師としての喜びとやりがいを感じます。
Ｑ】お休みは取れる？
ＧＷ・年末年始のお休み以外に順番で長期連休(夏季休暇)が取れたり、有給も比較的取りやすいと思います。日・祝のお休みの他、午後からのお休みもあるため、週末に混んでいて行けない所だったり、病院や銀行にも行きやすいです。
★★ふじのくに子育てに優しい企業受賞★★
子育てがしやすい職場環境づくりへの積極的な取り組みが評価され、2018年2月に静岡県から「子育てに優しい企業」として表彰されました。
職員には仕事だけでなく個人の充実した生活との両立を実現してもらえるように、また多様な価値観やライフスタイルを皆が認容し共に成長していけるような組織を目指し、様々な施策を推進しています。
＜こんな方を歓迎します＞
･人と接する仕事が好きな方
･長く安定して働きたい方
･誰かの役に立っていることを実感したい方
･家事や育児を両立できる仕事をしたい方
･眼科医療を通じて患者様のQOV・QOLの向上に貢献したい方
Q．職員の年齢層や勤務時間を教えて☆
海谷眼科全体で約100名が在籍しています。およそ9割が女性で20代～40代を中心にそれぞれ同じくらいの人数構成比となっています｡
看護の勤務は､主に8:00～9:30の出勤(シフト制)です。残業は少なくほぼシフト通り帰ることができています｡
入社間もない頃は､8:30出勤の勤務＆残業なしを基本として負担が少しでも軽減できるよう配慮しています｡
在籍しているスタッフは､ほとんどの方が眼科初挑戦でスタートしています｡安心してご応募ください｡
Q．忙しいですよね…？有給は取れますか？
2025年実績【有給取得率96.4％】でした。
毎日多くの患者様が来院されますが､個々のライフワークの充実を尊重する風土があるので､お子様の行事等､可能な限り希望の日に有給が取れるように､職員同士協力しています｡
子育て世代も多く在籍しているので理解のある働きやすい職場です｡
働きやすさには定評があり自慢の職場です｡
Q．ライフステージに応じて働けますか？
海谷眼科グループは､Ｈ29年度｢ふじのくに子育てに優しい企業｣として表彰されました｡
育児休業は正職員･パート問わず利用されており､利用したことのある先輩も多く在籍しています｡
2013年に企業内保育園(浜松市)を設立以降は、妊娠・出産による退職者がほぼ０となっています。
企業内保育園利用によりお迎えの心配がいらないというのも、当院の強みの一つです。
子どもの行事や急な熱発による休みに対しての理解はもちろん､育児短時間勤務制度の利用や残業に関しても非常に理解のある職場です｡
お子さんの成長やライフスタイルに合わせながら長く活躍できる環境です｡お互いに助け合いながら働いています｡
眼科に必要な知識は1つずつ覚えていけば大丈夫です！
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
月･火･水･金／8:30～17:30
木･土／8:30～12:30
※早遅番勤務有(8:00/8:30/9:00/9:30)
※木曜１日勤務(8Ｈ)の場合は、別日にて半日振休取得
◆日曜･祝日＋木曜･土曜午後
◆夏季･年末年始休暇
◆各種休暇(慶弔･産前産後･育児･介護等)
□長期休暇あり
八幡駅から徒歩7分
基本給：月給 23万3000円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
★給与計算例★
専門卒：[月]233,000 ➡ [基]202,000+[ベ]11,000+[資]20,000+その他手当
大学卒：[月]239,000 ➡ [基]208,000+[ベ]11,000+[資]20,000+その他手当
※[月]月給／[基]基本給／[ベ]ベア手当／[資]資格手当
※その他手当：通勤手当/昼食手当/住宅手当/扶養手当等 【各手当支給要件有】
※ベア手当：診療報酬[ベースアップ評価料]の算定が廃止された場合は、支給が停止される可能性あり
■賞与：昨年職員平均約3～3.5ヶ月/年
【福利厚生】
◆住宅手当(遠方からの引っ越しを伴う入社＆世帯主の場合)※細則有
◆交通費規定支給(片道2km～)(住宅手当支給者には支給しない)
◆昇給年1回(7月)
◆賞与年2回(7月/12月)
◆退職金共済
◆制服貸与
◆各種手当(昼食補助・扶養手当等)
◆企業内保育所あり(浜松)
◆リゾートホテル等
◆社販あり(コンタクト・化粧品等)
◆様々なことで頑張っている社員を表彰する制度あり(1年に1度)
□制服あり □育休あり □転勤なし
海谷眼科のおよそ９割が女性の職場です。
20代～60代まで、それぞれ同じくらいの人数構成比となっています｡
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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【提出先】
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〒430-0903浜松市中央区助信町27-27
(有)メディカルアイカイ 太田宛
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①書類選考
②面接
③内定
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【営業・勧誘の電話固くお断り！】
