事業所名
セントケアチバ カブシキガイシャ
セントケア千葉 株式会社
所在地
〒260-0028
千葉県千葉市中央区新町１－１７
ＪＰＲ千葉ビル１２Ｆ
最寄り駅１
ＪＲ・京成 千葉駅
事業内容
弊社は福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざしたさまざま
な在宅介護サービスを提供し千葉県内にて現在１０サービスを展開
中
会社の特長
お客様満足と社員満足の同時成立を目指しています！長く働ける場
所として一人ひとりのライフスタイルに合わせ働き方も多様に提案
！変動可能
ホームページ
https://www.saint-care.com/chiba/
正社員
大卒等
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
将来の中核人材として活躍できるキャリア職です。入社後は各営業所で介護サ
ービスの現場を経験し、会社のサポートを受けながら実務者研修・介護福祉士
などの専門資格取得を目指していただきます。
現場理解を深めた後は、適性や希望に応じて
・営業所長（管理者）としてマネジメントを担う道
・専門性を高め、現場を支えるスペシャリストとして活躍する道
のいずれかへキャリアアップが可能
将来的には、地域や事業をリードするグループ全体の中核人材として活躍でき
る、成長機会の多い職種です。【変更範囲：変更なし】
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
介護関連資格（初任者研修・実務者研修・介護福祉士のいずれか）
※内定後の取得で可能です。資格取得支援制度あり
〒260-0028
千葉県千葉市中央区新町１－１７ ＪＰＲ千葉ビル１２Ｆ
最寄り駅
ＪＲ千葉駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
専用喫煙場所
職種手当 8,000円
地域手当 20,000円
処遇改善手当 15,500円
職種手当 8,000円
地域手当 20,000円
処遇改善手当 15,500円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、１５時間を超
える時間外労働は追加で支給。
就業時間
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
16時30分〜9時30分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるとき、労使の協議を経て
１年間に６回限度、１か月６０時間、１年６３０時間まで延長
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休
暇・介護休暇・家族休暇
平均有給取得率８０％以上、希望休制度あり
〒260-0028
千葉県千葉市中央区新町１－１７
ＪＰＲ千葉ビル１２Ｆ
最寄り駅
ＪＲ・京成 千葉駅
課係名、役職名
採用担当
ＦＡＸ
043-203-0721
Ｅメール
●勤務希望エリア考慮し配属を決定します
・配属に伴い転居の必要があり、当社規程に該当する場合は【社宅
制度】を利用できます。
●勤務時間は例となります
・訪問系サービス：通常勤怠制
・施設系サービス：１カ月単位の変形労働時間制（週平均４０時間
以内）
（夜勤は実施営業所配属の場合のみで、月４～５回程度です）
●試用期間：３ヶ月 ●転勤範囲：千葉県内
●マイカー通勤の場合：ガソリン代１ｋｍ１２円にて支給
「ずっと住んできたこの家で、最期まで暮らし続けたい」「これま
でと同じように、家族と一緒に生活したい」「自分の好きなことを
好きな時間にできる環境で暮らしたい」そんなひとりひとりの「想
い」に寄り添いたいという方は、ぜひ！セントケアへ！
奨学金返済支援制度（入社１～３年間は手当を支給）
社宅制度（家賃の８割を会社が負担）
資格取得バックアップ制度・資格取得祝い金制度
制服貸与、財形貯蓄制度、育児短時間勤務制度、社員持株制度、貸
付金制度、団体扱割引保険、団体長期障害所得補償保険、余暇利用
（レジャー施設、宿泊施設等）の支援制度
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
8.5年
従業員の平均年齢（参考値）
46.4歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
入社時研修（ｗｅｂ・合宿）・フォローアップ研修・定例研修など
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
介護の専門性を高めるための各種研修新卒社員向け研修：不安・悩
みを解消しスキルアップを目指します
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
13.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.3日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
