仕事内容:
＼「人を採る」だけではなく、「人が活躍できる会社」をつくる仕事です／
近江牛の専門店・レストランなどを展開する株式会社千成亭風土で、今後の組織づくりを担う人事マネージャー候補を募集します。
今回の採用で重視しているのは、必ずしも「人事として何年働いてきたか」ではありません。
たとえば、
- 店長としてスタッフをまとめてきた
- 営業チームのリーダーとして後輩を育成してきた
- 複数のメンバーをまとめながら店舗・組織を運営してきた
- 新人教育やスタッフフォローを担当してきた
そんな「人と向き合い、育て、組織を良くしてきた経験」を活かせるポジションです。
入社後は、採用・育成・労務・総務など人事部門の業務を幅広く経験しながら、将来的には人事部門の中核を担っていただきたいと考えています。
【具体的な仕事内容】
経験や適性に合わせて、できるところからお任せします。
人事・採用
- 中途・新卒採用に関する業務
- 応募者対応、面接調整
- 採用計画の実行
- 入社後のフォロー
人材育成・組織づくり
- 新入社員の教育・育成
- 各店舗・部門スタッフのフォロー
- 管理職・スタッフとの面談
- 社員が働きやすい環境づくり
- 人材育成施策の企画・実行
労務・総務
- 労務管理
- 給与計算
- 社会保険手続き
- 社内規程の整備
- 設備・備品管理
- 各種契約管理
- 社内行事の運営 など
単純に決められた人事業務をこなすだけではありません。
「もっと社員が働きやすくするには？」
「若手スタッフをどう育てていくか？」
「現場と本部がもっと連携するには？」
こうしたテーマを、経営陣や各店舗のスタッフと一緒に考え、形にしていく仕事です。
【今回の募集背景】
現在、千成亭風土では人事部門の世代交代と体制強化を進めています。
人事経験を持つ新たなメンバーの入社も予定しており、今回はそのメンバーとともに、これからの千成亭風土の人事・組織づくりを担っていただく次世代のマネージャー候補を募集します。
会社としても、これから数年かけて次の経営体制へ移行していくタイミングです。
だからこそ今回求めているのは、採用や給与計算だけを担当する人ではありません。
現場で働く社員一人ひとりに目を向け、
「どうすれば、この人がもっと活躍できるだろう」
と考えられる方を求めています。
アピールポイント:
【この仕事の魅力】
✅ 人事経験がなくても、マネジメント経験を活かせる
人事経験だけで判断する採用ではありません。
店舗運営、店長、営業リーダー、SV、チームリーダーなど、これまで人をまとめたり、育てたりしてきた経験を評価します。
✅ 採用から育成・組織づくりまで関われる
採用担当として人を採るだけではありません。
入社した社員の育成や定着、既存社員の活躍支援まで、人と組織に幅広く関われます。
✅ 経営に近いポジション
これからの組織体制をつくっていくタイミングだからこそ、経営陣と直接コミュニケーションを取りながら人事施策を進められます。
将来的には、人事部門のマネージャー、さらにその先の経営幹部を目指すことも可能です。
✅ 彦根に根差して長く働ける
転勤はありません。
滋賀・彦根を拠点として、地域に根差したキャリアを築くことができます。
✅ 残業は月平均10時間程度
マネージャー候補でありながら、長時間労働を前提とした働き方ではありません。
仕事だけでなく、家庭やプライベートも大切にしながら長く働ける環境です。
【千成亭風土について】
千成亭風土は、近江牛発祥の地・彦根を拠点に、精肉店・レストランなどを展開している企業です。
私たちが目指しているのは、ただ店舗数を増やすことではありません。
近江牛という滋賀を代表する食文化を次の世代へ伝え、彦根そのものの魅力を全国へ発信し、「彦根といえば千成亭」と言っていただける存在になることを目指しています。
また、「人対人」の温かい関係を大切にすることをサービスの考え方として掲げています。
今回募集する人事も、その考え方を社内へ広げていく重要なポジションです。
求める人材:
【必須条件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
- 店舗運営・店舗マネジメント経験
- チームや部下のマネジメント経験
- リーダー・責任者としてメンバーをまとめた経験
- 人材育成・新人教育などに携わった経験
加えて、
- Word・Excelなど基本的なPC操作ができる方
人事としての実務経験は必須ではありません。
【歓迎条件】
- 人事・採用・労務・総務などの経験
- 店長、副店長、SVなどの経験
- 営業組織でのリーダー・マネージャー経験
- 複数店舗・複数拠点の管理経験
- 採用や人材育成に携わった経験
こんな方を求めています
経験以上に、人物面を大切にしています。
- 人と話すことが好きな方
- 周囲の面倒を見ることが得意な方
- 後輩や部下の成長を喜べる方
- 現場スタッフの立場に立って考えられる方
- 「もっと良くするには？」と自分から考えられる方
- 指示された仕事だけでなく、改善提案ができる方
- 地域に根差した会社で長く働きたい方
- 千成亭風土の考え方や事業に共感いただける方
「人事として完璧な経験がないから……」という方でも問題ありません。
これまで人や組織と向き合ってきた経験を、ぜひ聞かせてください。
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
通常勤務
8:30～17:45
時差出勤の場合
10:00～19:15
- 実働8時間
- 休憩75分
- 週平均労働時間40時間
- 月平均残業時間：約10時間
【出勤形態】
年間休日110日
休暇・休日:
年間休日110日
- シフト制
- 年次有給休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- パパ育休
- 介護休暇
- 4～5日の連続休暇取得制度／年2回
※飲食・小売事業を展開しているため、会社全体としてシフト制となっており、土日祝が完全固定休の勤務ではありません。
勤務地:
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
アクセス:
株式会社千成亭風土 本社
〒522-0041
滋賀県彦根市平田町808
JR東海道本線「南彦根駅」徒歩15分
給与:
月給300,000円～400,000円
基本給240,000円～＋諸手当60,000円～／月
※経験・能力・前職給与等を考慮して決定します。
※時間外勤務が発生した場合は、規定に基づき支給します。
想定年収
420万円～600万円
賞与
年2回
前年実績：2ヶ月分
待遇・福利厚生:
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- 交通費支給
- 財形貯蓄制度
- 選択制確定拠出年金制度（401K）
- 退職金制度
- 資格取得支援制度
- 永年勤続表彰制度
- 定期健康診断
- 社員旅行
- 社内レクリエーション
- 新年交流会
- 互助会制度
- 社員弁当割引
- 自社ポイントカード還元制度
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- パパ育休
- 介護休暇
その他:
選考について
応募
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書類選考
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面接
↓
内定
在職中の方も、面接日・入社日はお気軽にご相談ください。
「スーパーで長く働いてきたけれど、その先のキャリアを考えたい」
「部門長やチーフから、次は店長を目指したい」
「もっと自分のアイデアを活かせる店舗運営がしたい」
そんな方には、これまでの経験を十分に活かしていただける環境です。
近江牛という強い商品を武器に、地域のお客様から長く愛される店舗を一緒につくっていきませんか。
ご応募をお待ちしています。
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 - 400,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
