雇用形態：正社員
職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）
＜ 当社について ＞
当社は1899年創業の『小島眼鏡店』が由来。1965年にジャパンオプティカルとして発足しメガネの製造・販売を中心に、補聴器やコンタクトレンズなどを取り扱っています。日本国内だけでなく海外へも積極的に展開。優れた製品と質の高いサービスを提供し続けています。『トータルヴィジョンケア』をモットーに、お客さまに喜んでいただけることを最大の目標として、業務に取組んでます。
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＜ 仕事内容 ＞
一人ひとりのお客さまに時間をかけて対応し、細部まで納得していただけるカスタムメイドのアイウエアを提供します。頭や顔の形、度数、使用場面などのニーズごとに適したアイウエアがあり、専門的な知識と確かな技術でベストフィットする製品をお作りします。日々の生活を豊かで喜びの多いものにする快適な視界を実現し、長く利用していただけるよう、万全のアフターサービスを整えています。
「ありがとう」の言葉をいただくこと、日常の一部となる製品選びのお手伝いをさせていただくことが私たちの喜びです。長年培ってきた信頼と実績を受け継ぎ、さらに多くのお客さまに最高の製品とサービスを提供していきます。
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＜ 研修・フォローについて ＞
まずはメガネを知るところからスタートし、少しずつ成長する最高のサービスを提供するため、社員への教育やトレーニングに力を入れて取り組んでます。
全ての社員がまず取り組むことはメガネを知ること。メガネの製造・販売で業界をリードする存在として、確かな商品知識を身につけるだけでなく、お客さまが望む製品を確実に提供できることが重要です。
創業当初は一人ひとりの社員がそのことを自覚し、試行錯誤しながら、知識や経験を身につけてきました。現在は、会社として体系立てた教育システムを確立することで、全く知識のない状態からスペシャリストとして活躍できるまで育成しています。
常に時代の最先端を走り、市場のニーズに応えることができるよう、一丸となって取り組んでいます。
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＜ 売って終わり、ではないからこそ ＞
優れた製品と最高のサービスで、長期的に安心してご利用を当社では、長年培ってきた幅広いネットワークを駆使し、世界トップの優れたブランド製品を数多く取り揃えています。
また、ビジネスシーンだけでなく、ファッション性を求めるお客さまにも、十分応えることができる豊富な製品ラインナップがあります。
さらに、長く利用していくうちに必ず出てくるズレなどにも、万全の体制でアフターフォローをしており、安心して利用することができます。
もちろん、修理や度数の変化に対する対応も、専門知識と経験を持ったスタッフが個別に対応しています。
世界で一つだけしかないお客さまのアイウエアだからこそ、私たち全てのスタッフが心を込めて、長く愛される製品になるために技術の向上に取り組んでいます。
◆理系・文系は一切問いません
◆全学部・全学科で応募可能です
◆2027年3月卒業予定の大学生・大学院生・短大・専門生
＜ こんな方にピッタリ ＞
・人と接することが好きで、
お客さま一人ひとりに
丁寧に向き合いたい方
・専門知識や技術を身につけ、
長く活かせるスキルを磨きたい方
・「売って終わり」ではなく、
アフターフォローまで大切にしたい方
・メガネやファッション、
アイウエアに興味がある方
・お客さまの生活を
より快適にする仕事に
やりがいを感じられる方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
9:30～20:00の間で
実働8時間・休憩1時間。
※勤務先により変動有
※月の残業は9時間程度です
・年休110日
・週休2日制（月8日以上）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
〒1038001東京都中央区日本橋室町1-4-1 本館5階 メガネ･コンタクトサロン
三越前駅から徒歩2分、日本橋駅から徒歩4分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 20万2800円 〜 22万5200円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万7000円
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
期間中の給与は日割り計算になります。
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給年1回
・賞与年2回
・通勤手当
・家族手当
・時間外手当
・永年勤続表彰
・優秀社員表彰
・報奨金制度
・退職金制度
・財形貯蓄
・国家資格の眼鏡作製技能士受験費用
・認定補聴器技能者受験費用
・資格取得のための受講料
・宿泊費用
・受験会場までの交通費
社員が能力を十分発揮できるよう教育に力を入れています。技術者向けの初・中・上級の階層別、店長候補および店長（売場責任者）など管理職向けのものまで、節目節目でOJT・OFFJTを通じて眼鏡に関する知識や技術をマスターできます。
《 応募を迷っている方へ 》
ブックマーク、お気に入り登録をし、
後日改めて応募することも可能です。
《 選考プロセス 》
▼WEBプレエントリー
▼説明会
（希望に応じてWEB面談も実施）
▼WEB適性検査
▼面接
▼内々定
※書類選考通過者のみご連絡します
※面接日・入社日の相談も可能です
