「誰かの役に立っている実感がほしい」
「成長している業界で、一生モノのスキルを身につけたい」
そんな想いを、医療現場のIT化を支援する仕事で叶えませんか？
私たちは、医師や看護師の方々がより患者さんと向き合えるよう、自社開発の電子カルテシステムで業務効率化を支えている企業です。
専門知識は入社後にイチから学べるため、未経験の方も安心してスタート！
◆ここが働くメリット！
・医療現場の「救世主」になれるやりがい
システムの導入により、病院の事務作業や情報共有が劇的にスムーズになります。
「導入して本当に便利になったよ、ありがとう」という感謝の言葉を直接いただける、手応え十分の役割です。
・「IT×医療」未経験からステップアップ
知識ゼロからスタートしても、数ヶ月の丁寧なOJTとチーム制の手厚いサポートで着実にスキルが身につきます。
将来性抜群の医療IT分野で、自身の市場価値を高められる環境です。
◆お仕事内容：電子カルテシステムの導入・稼働サポート
自社開発の電子カルテシステムを新しく導入する病院へ赴き、安定して使いこなせるようになるまでトータルでサポートします。
◆一人じゃない、安心のチーム体制と教育
・常に仲間がそばにいる「2〜3名のチーム制」
「未経験なのに、一人で病院を任されたらどうしよう」という不安は一切不要です。常に数名のチームでプロジェクトを進めるため、困ったときはすぐに相談できます。
・伴走型のOJT研修
先輩が隣について丁寧に指導するため、難しい医療用語やシステム知識も、日々の実務を通じて自然と覚えられます。
※出張について：案件に応じて担当エリア内で出張の可能性あります。
※夜間対応が発生する場合があります。（独り立ち後、目安として３〜４か月に１回程度）
【変更範囲：会社の定める全ての業務】
◆このような方を歓迎します！
・人から直接感謝される、貢献度の高い仕事に携わりたい方
・ITや医療という、これからも需要が伸び続ける分野に興味がある方
・旅行気分も少し味わいながら、アクティブに出張を楽しめる方
・コミュニケーションを大切に、チームで協力して進めるのが好きな方
◆採用担当より
「今の自分にできるかな？」と迷う必要はありません。私たちが求めているのは、現時点でのIT知識よりも、現場のスタッフさんに寄り添い、丁寧に対応できる「誠実さ」や「人柄」です。
業務状況に合わせて在宅勤務も取り入れるなど、無理なく働ける環境を整えています。医療現場を裏から支える「縁の下の力持ち」として、私たちと一緒に新しいキャリアをスタートしませんか？
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・誠実な人柄で、コミュニケーションスキルがある方（外勤経験・顧客対応経験）
・Office製品全般の使用経験（日常的にＰＣを業務で使用している）
※日常的に自動車の運転が必要となります。自動車の運転に不安の無い方(ペーパードライバーではない方)からのご応募をお待ちしています
■歓迎条件
・医療経験不問
・システムサポート経験者・電子カルテ導入経験者
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
総労働時間：1ヶ月あたり155時間30分
＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩は12:00～13:00と15:00～15:15です。
■時間外平均：15h
完全週休2日制（休日は土日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■休日：完全週休2日制（土・日）
■その他：夏季・年末年始休暇、有給休暇（入社後半年経過後10日付与）、看護休暇、（取得実績有）他
計画有休制度有
ノー残業デー有
最寄り駅：今池駅
基本給：月給 26万5000円 〜 29万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
＜予定年収＞
435万円～506万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～295,000円
＜月給＞
265,000円～295,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収には時間外手当15時間を含んでいます。
※給与は経験・スキルにより決定致します。
■賞与：年2回（入社初年度は固定額）
■社内表彰制度有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜モデル年収＞
540万 メンバークラス
670万 リーダークラス
860万 管理職
【福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限80,000円/月
社会保険：補足事項なし
社宅制度：転勤者対象
退職金制度：勤続2年以上／再雇用あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修、OJT
＜その他補足＞
通勤手当は社用車通勤の場合はなし
確定拠出年金、財形貯蓄、産業医・産業カウンセラーによる健康相談会（月1～2回）
地域手当、時間外手当、転勤手当、資格手当（一時金）、役職手当
育児・介護休業（取得実績有）
社内表彰制度有
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
受動喫煙対策 あり（喫煙室設置）
喫煙専用室設置
筆記試験：有（SPI）面接回数：2回
■選考フロー：書類選考⇒1次面接（人事）⇒2次面接（所属部門・人事）⇒内定
