仕事内容:
◆ 個人で成果を出すだけでは、物足りなくなった方へ。
「数字はつくれている。」
「でも、この先のキャリアが見えない。」
そんな方に向けた募集です。
当社は2030年に向けて
『GO！30（社員300名・30店舗・粗利30億円）』
を掲げ、現在も事業拡大を続けています。
店舗数が増えれば、管理職も増える。
私たちが求めているのは、
単に成果を出せる営業ではなく、
チームや店舗の成長を担える人材です。
今回の募集は欠員補充ではありません。
次の成長フェーズを支える中核メンバーの募集です。
◆ お任せする業務
ご経験や適性に応じて、売買部門または賃貸部門へ配属します。
【売買部門】
・売買仲介（新築・中古住宅）
・収益不動産の提案
・物件仕入れ／買取再販
・営業メンバーの育成
・数値管理、目標設定
・営業プロセスの改善
【賃貸部門】
・賃貸仲介営業（住居・テナント）
・店舗運営管理
・営業メンバーの育成
・集客、広告戦略の立案
・KPI設計および改善
最初からマネジメント経験が必須ではありません。
主任・リーダークラスとして
後輩育成やチーム運営に関わってきた方も歓迎しています。
◆ このポジションの魅力
管理職の役割は、
単に数字を管理することではありません。
・メンバー育成
・仕組みづくり
・店舗運営
・営業戦略立案
・評価運用
など、
組織全体の成果に関わる経験を積むことができます。
経営陣との距離も近く、
現場の意見が組織づくりに反映される環境です。
◆ キャリアについて
当社では年齢や社歴ではなく、
成果と役割で評価を行います。
今後の店舗展開に伴い、
・店長
・課長
・エリア責任者
・部門責任者
など、
新たなポジションも増えていく予定です。
「空いた席に座る」のではなく、
自らポジションをつくっていける環境があります。
◆ モデル年収
・係長職：450万円～650万円
・課長職：550万円～750万円
※経験・実績に応じて管理職スタートも可能
◆ こんな方を歓迎します
・営業経験を活かして次のステージに進みたい方
・個人成果だけでなく組織成果にも関わりたい方
・後輩育成やチームづくりに興味がある方
・成長企業でキャリアアップしたい方
◆ 応募前カジュアル面談あり
応募前にカジュアル面談を実施しています。
・実際の業務内容
・任せたいミッション
・評価制度
・キャリアパス
について率直にお伝えします。
面接ではありませんので、
話を聞いたうえで応募を見送る判断でも問題ありません。
◆ 最後に
これまで積み上げてきた営業経験を、
次は組織の成長に活かしませんか。
個人で成果を出す側から、
組織を成長させる側へ。
その挑戦を、私たちは歓迎します。
アピールポイント:
◆ キャリア層が当社を選ぶ理由
同業界からの転職者が多く、管理職の1/3が中途入社者。
なかには、部長職で入社しわずか3年で執行役員へ昇格した社員もいます。
入社時には【役職別スキルマップ】を基準に、能力に見合うポジションを適正に設定。
さらに、成果と行動を明確に評価する制度により、頑張りが正当に反映される環境です。
“評価される側”から“評価されるべき人材”へ。 キャリア層が納得して選ぶ理由があります。◆ 働きやすさ × 安定性の両立
- 2025年「北九州市ワーク・ライフ・バランス表彰（市長賞）」受賞
- 2026年「健康経営優良法人2026 ネクストブライト1000」選出
- 男性育休取得率 100％
- 最大 8連休 のリフレッシュ休暇制度
- 宅建手当 3万円／月 などスキルアップ支援も充実
働きやすさ・休みやすさ・成長しやすさの三拍子がそろった環境です。
家庭も大切にしながら、長くキャリアを築ける会社です。◆ 安心の報酬体系
歩合に頼らず、固定給＋賞与で安定収入を確保。
家族手当・住宅手当など福利厚生も手厚く、家計面の安心感が大きいのも特徴です。
さらに、
社内ではキャンピングカー貸し出し制度など、
社員の「楽しむ」もサポートする独自の制度を用意しています。
年収の不安を減らし、キャリアアップに集中できる環境です。◆ 数字で見るひろたグループ
- 賃貸仲介店舗数：11店舗（北九州トップクラス）
- 賃貸仲介件数：4,700件以上（北九州No.1）
※2026年・全国賃貸住宅新聞調べ 全国賃貸仲介件数ランキング：47位（約12万社中）
- 売買仲介件数：470件以上
- 管理物件数：17,900件以上
- 取引法人企業数：700社超この実績が、
「成果が出しやすい」「成長機会が多い」
という確かな環境につながっています。
トップクラスのフィールドで、経験者のキャリアはより伸びます。
求める人材:
求める人物像
高い成長意欲を持って自ら考え、自走できる人材
【必須資格】普通自動車運転免許（AT限定可）【歓迎資格】宅地建物取引士
勤務時間・曜日:
8:45～17:45（休憩60分）
・定休日：第二・三火曜日、毎週水曜日
※繁忙期（1～3月）は毎週水曜日のみ定休日
休暇・休日:
■休日・休暇
・年間休日120日
・年末年始休暇：8日（2025年度実績）
・ゴールデンウィーク休暇：4日（2025年度実績）
・夏季休暇6日（2025年実績）
・有給休暇：入社6カ月後に10日付与、最大20日
・産前、産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇
※併用で最長8日休み取得可能
勤務地:
・原則屋内禁煙、喫煙室あり
アクセス:
・最寄り駅：JR鹿児島本線 スペースワールド駅 徒歩15分
給与:
・昇給年1回、賞与年3回（6月、10月、12月）
※ただし、決算賞与（10月）は会社業績により支給の有無が決定します。
・住宅手当（社内規定に応じて支給）
・通勤手当（月2万円上限）
・家族育児手当
・業績手当
・宅地建物取引士手当（月3万円）
・賃貸不動産経営管理士手当（月3千円）
待遇・福利厚生:
【福利厚生】
充実した社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険すべてに対応。
・保養所(大分県湯布院) あり
【教育制度】
実践型OJT研修：現場での経験を通じてスキルアップを支援。
年間教育研修：継続的な成長をサポートする研修制度。
宅建資格取得支援：資格取得学校と連携し社内講義を実施
【その他】
宅建合格祝い金制度：資格取得時に10万円を支給し、キャリアアップを支援します。
表彰制度：業務改善に関する提案1件につき3,000円を支給します。
効果が高いと評価された提案には、1万円から最大10万円の報奨金を支給します。小さな気づきからの提案も対象です。
企業表彰実績：第19回北九州市ワーク・ライフ・バランス表彰にて市長賞を受賞。
子育て支援：福岡県子育て応援宣言企業として、社員の子育てを全面的にサポート。
健康経営優良法人認定：経済産業省から2026年の健康経営優良法人ブライト1000に認定。
スポーツエールカンパニー2026 通常プラス認定
★新たな福利厚生ポイント★
キャンピングカー利用特典：2024年4月から、社員やご家族、ご友人も利用可能なキャンピングカーを導入！ゴールデンウィーク、お盆、年末年始を含むあらゆる休日に楽しめます。
☆年間休日増加☆
2025年4月から年間休日120日へ変更！仕事とプライベートの両立をさらに支援します。
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 265,000円 - 480,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間
資格と免許:
- 普通自動車免許（オートマチック限定） (望ましい)
